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文科女生適合報考的大學及專業

文科女生適合報考的大學及專業舉例如下:

1、經濟學類:包括金融學、財政學、國際經濟與貿易、金融與證券、會計學、經濟學等。由於這類專業在大學裏開設的課程名目繁多且基本上以理論為主,相比男生,女生的沈穩、細致的性格更容易幫助她們學好這些知識,所以身在市場經濟迅猛發展和變化莫測的時代,財經女豪傑們大多能獨擋多面,沈穩應對。這樣的能力和素質能夠滿足用人單位對多面型人才的需求。

推薦院校:中國人民大學、北京大學、南開大學、復旦大學、上海財經大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、西南財經大學、廈門大學、武漢大學等高校。

2、外國語言文學類:包括英語、德語、法語、日語、商務英語等。隨著中國經濟發展日益強大,各種經濟貿易往來頻繁,世界500強企業紛紛在中國安家立業,加上女生天生的伶牙俐齒好,使得語言類尤其是英語及小語種方向專業的學生成了就業市場的香饃饃。

推薦院校:北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿大學、北京第二外國語學院、南京大學、武漢大學、華東師範大學、西安外國語大學等高校。

3、中國語言文學類:包括漢語言文學、漢語言、對外漢語、中國少數民族語言文學等。女生憑借其語言天賦在漢語言文學、文秘、對外漢語等領域占據了大半壁江山,幾乎形成“性別壟斷”!

推薦院校:山東大學、四川大學、武漢大學、西北大學、中山大學、北京語言大學、北京外國語大學、華東師範大學、南開大學等高校。

4、藝術類:包括音樂學、繪畫、表演、攝影、影視廣告、形象設計等。壹般而言,藝術類專業的女生自身形象氣質素養較高,因此很容易給面試官留下深刻的印象。在這個眼球經濟時代,要想自己的簡歷和自己壹樣迅速的被用人單位記住,藝術專業女生的所展現的獨特氣質相對容易讓用人單位壹記如故,很容易應聘成功。

推薦院校:中國傳媒大學、中央戲劇學院、北京電影學院、中央美術學院、北京師範大學、華東師範大學、東北師範大學等高校。

文科女生最吃香的幾個職業

1、營銷專業

營銷師就是指從業市場需求分析與開發設計研究,為企業企業安全生產管理決策出示資詢,並開展品牌宣傳營銷的工作人員。

在前不久在重慶市舉辦的壹次大學畢業生校園招聘會上,銷售人員變成許多 用人公司招騁的重中之重,像某生活家居城市廣場公開招聘的32個職位中,網絡營銷技術專業的總數就達20人。

近些年,網絡營銷早已滲透到到各式各樣的企業,企業對這些方面優秀人才的要求將再次看中,並有再次提溫的將會。

2、對外漢語技術專業

據國家教育部統計數據顯示信息,中文課堂教學在世界各國展現出迅猛發展的發展趨勢,世界各地中,學中文的總人數已超出兩千萬人。現階段,英國、英國、日本國、菲律賓、日本、澳大利亞、加拿大等國已將中文考試成績納入高校升學考試學科。

因為學中文的總數日漸增加,很多國家都遭遇著中文老師匱乏的局勢。因此,學習培訓對外漢語技術專業擁有非常好的發展前景。

現階段在許多國家,漢語老師已變成收益頗高、受人羨慕嫉妒的職業之壹。

3、營銷師

原因:營銷師就是指從業市場需求分析與開發設計研究,為企業企業安全生產管理決策出示資詢,並開展品牌宣傳營銷的工作人員。因為在我國市場經濟體制逐步完善,網絡營銷早已滲透到到各式各樣的企業,大家對網絡營銷的意識也將有很深的了解,因此對這些方面優秀人才的要求將再次看中,並有再次提溫的將會。

現階段,更為大家孰知的是房地產業營銷師、小車營銷師和商業保險營銷師。薪資因制造行業等外在要素不壹樣而不壹樣。

4、管理咨詢師

原因:管理咨詢師對於企業應用企業管理學的基本原理,開展從發展戰略方案策劃到戰略應用的系列產品咨詢顧問主題活動,包含對企業CIS、人力資源管理、流程優化、機構總體設計、營銷推廣等層面開展方案策劃並具體指導執行。

專家學者強調,在我國現階段企業咨詢管理復合型人才比較嚴重緊缺。在未來十年中,在我國管理方法咨詢業的要求將以每壹年10倍的速率提升,到2012年中國管理咨詢業的有效需求總金額將做到100億美金。管理咨詢師薪資大概在十萬到60萬元RMB不壹。

5、國家公務員

候選人原因:壹百萬人爭報考公務員的場景早已很能表明難題了,壹個來源於清華的應屆畢業生說:前兩年,基本上全部同學們都壹窩蜂考托出國留學,如今大家都忙著迎戰公務員國考。國家公務員的薪水將會不吸引人,但“富有難買我得閑”。

工作中的平穩和榮譽,自身便是壹種盈利。

壹百萬人爭報考公務員的議論紛紛的場景很能體現了該崗位的價值。單純性就崗位薪酬來講,國家公務員的崗位收益並不可以進到職業薪酬收益的前例,但該職業的舒服水平好像沒有壹切崗位能夠 倫比。

公務員職位平穩的優勢,在社會發展許多 行業已不出示“金飯碗”的背景圖下愈來愈顯著。很多國家公務員循規蹈矩過生活,把職業可靠性加進,終身是本地的中等偏上工資水平。

國家公務員這壹職業,舒適度較高,伴隨著“大市場,小政府部門”的執行,公務員職位將日漸稀有,價值持續提高也在意料之中