首先，為了從事報關工作，獲得證書的目的是成為報關員。
第二，為了從事其他外貿工作，網上招聘，外貿會計崗位，其中壹些崗位寫有通關證明，有檢驗證明的優先，其他崗位也是如此，這些崗位都有通關和檢驗證明。比如貨代，物流公司的運營部，客服部都不做報關，但是在貨代，最好是有報關證書才能找到這些工作。
第三，為了漲工資，我接觸了培訓生，其中壹些是外貿、物流、海關的在職人員，因為這個證書的通過率是10%。進出口公司非常重視這個證書，所以獲得證書後，他們會增加資金和硬件，相應的工資水平也會上升（在企業中，不同的學歷可能會影響工資水平，工作經驗也很重要，但妳有工作經驗，別人有工作經驗，所以學歷和資格證書很重要）（Z7
四、企業在職物流、通關部門負責人。很多人已經在負責企業物流和清關，每天與貨代公司打交道，但要防止報關企業被耍（註:耍的意思是被耍和被忽悠），他們必須了解報關的基本知識。每天工作都與報關有關，但我不了解報關。這不是開玩笑嗎？
以上是我接觸的學生，供大家參考。根據我的經歷以及我的朋友和同事的經歷，我將簡要介紹報關的發展。同樣，僅供妳參考。
報關員針對的企業是報關員、貨代和物流公司，以及進出口公司等自營報關員。報關員大部分是物流代理、貨運代理和報關員，因為有經驗的報關員都轉行做自理報關員了。所以報關員壹般招新手和自理報關員，都需要工作經驗。在代理報關企業中，增加的只是工資，職位仍然是報關員，而代理報關企業壹般是私營的，所以基本上不可能上到中層管理人員，每年增加的只是工資。社會地位提高不了（很多人追求社會地位），但是說到進出口公司，很多都是外資企業，所以發展空間更大，社會地位更高，待遇更好。畢竟外資企業的福利待遇相當可觀。我的許多同事都在自營企業中負責進出口，因為在貨代公司中，每個報關行都負責幾個企業，而妳負責的企業，如果妳想做好檢查和報告，第壹，妳必須了解企業的產品，此外，妳必須了解企業的文化和人，因為在報關過程中維護壹個客戶非常重要。在不斷與企業打交道的過程中，妳遇到過壹些企業管理者。如果這個企業招通關領導，這個報關行很容易是負責人。首先，他熟悉這家企業的產品。第二，他熟悉這家企業的文化。第三，他熟悉這家企業的管理人員。還有自理企業公開招聘，有工作經驗的報關員直接申請就行。企業也缺人，直接聯系報關員帶走。此外，在長期的報關工作中，我與海關官員接觸較多，並建立了壹些關系。當妳遇到任何事情時，妳會很友好並註重人情。企業也非常願意有這樣的關員。報關員教材
報關代理人之間也存在跳槽現象。在長期的報關活動中，報關員有相對穩定的客戶，其他貨代公司挖妳，客戶過來。挖妳等於挖錢。與海關官員的關系也很好。解決別人的意外不容易，妳可以站出來。貨代公司比清關更快，妳的報關很受歡迎。當然挖角之後，待遇就上來了。
還有壹小部分報關員可以月入過萬。在這裏我告訴妳，這樣的報關員不屬於任何公司，都是單幹，因為報關必須以企業的名義。很多報關員掛靠在壹家代理報關公司，以這家代理報關公司的名義報關，但代理費都是自己賺的，壹票150-300，壹天大概10票。我在大連的時候接觸過這樣的人，他們都從事了近十年的報關工作，而且都是有多年工作經驗的報關員，因為第壹，妳有自己的客戶，第二，當妳從事報關工作時，妳與海關人員建立了關系。過了十年左右，他們都被提升到科長甚至更高的職位，所以發生的事情很容易解決。第三，有代理報關公司供您調用。這樣的人很少，但他們確實賺錢。
此外，還需要在學校擔任報關和檢驗老師。不是每個人都能當老師，業務好，口才好，形象好。現在招聘壹名優秀的報關老師比招聘壹名報關員還難。真的，教師待遇和公務員壹樣，工作也輕松。壹年有兩次假期，很多在職報關員在社會上兼職講課，收入也很可觀。因此，願意從事教師職業的朋友們，
以上都是根據我的所見所聞所寫，僅供大家參考。如果我的朋友們更了解海關申報卡的功能並將其發送給我們，我們都將研究它。希望朋友們能做個職業規劃，有個目標。如果妳想做報關員，不要聽別人說報關員有多好，因為人與人是不同的，好不好取決於妳自己。只有妳自己做了，妳才能做到。
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