第壹，註意與領導溝通的場所
成為職場新人後，對很多事情都很好奇，但殺貓往往是好奇心。好奇心越強，好奇心越強，越想問領導。壹般領導會先耐心回答妳的問題，但他們會逐漸變得不耐煩。但是，只要妳註意領導的情緒，妳就可以在心情好的時候自信地提出問題。領導有難不要走。如果問題得不到解決，他們可能反而會受到批評。
第二，拉近與領導者的距離
在工作場所，許多人不想與他們的領導獨處。另壹方面，他們感到尷尬，不知道該對領導說什麽。其次，我覺得自己不善於溝通，害怕暴露自己的弱點。
事實上，與領導獨處的機會很少。壹般來說，只有兩個人與他們的領導共進午餐或晚餐。在這個時候，他們更容易放松和交流。
據我們所知，領導平時都很忙。他們沒有時間和妳討論。註意妳的表現。
如果妳有這個不同的機會，妳可以適當地告訴領導妳最近在做什麽，妳得到了什麽，以及妳的工作進展。
如果妳在工作中遇到困難，妳可以向妳的導師尋求幫助，讓他趕上妳。這種機會是受歡迎的。
和領導單獨在壹起不僅可以讓領導從側面通知妳，還可以得到領導更多的關註。這不是很好嗎？
第三，更加註重細節
細節決定成敗。這句話適用於任何時候的任何機會。因此，在工作場所工作的人必須做好細節。只有把所有的小事都做好，工作才能完美，領導才能滿意。
當然，細節不僅僅是工作上的細節，還有平時的時候要註意和領導搞好關系，壹起吃飯的時候要記住領導的喜好，說話的時候要註意領導的禁忌。總之，處處留心。