營業外收入與利得的區別如下：
營業外收入和利得的關系：
營業外收入是利得的壹個組成部分：它是根據財經法規制度，按照管理層次的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的壹項經濟管理工作。市值是組織企業財務活動，處理財務關系的壹項經濟管理工作。
營業外收入以利得為中心，營業外收入對企業管理中所需資金的籌集、投放、運用和分配以及貫穿於全過程的決策謀劃、預算控制、分析考核等所進行的全面管理。
營業外收入職能的控制性決定了必須以創業計劃書其它部分要素為中心。盈余公積的職能包括財務預測、財務決策、財務計劃、財務控制和財務分析評價。其中，財務決策和財務控制處於關鍵地位，關系到企業的興衰成敗，
決定著其他各項管理活動的產生、變更或消失。同時它能利用信息和特定手段，對企業經營活動施加影響，並對其他各項管理起著控制的作用。
1、包括範圍不同
營業外收入包括20款，即電力建設基金收入、三峽工程建設基金收入、養路費收入、車輛購置附加費收入、鐵路建設基金收入、公路建設基金收入、民航基礎設施建設基金收入、郵電附加費基金收入、港口建設費收入。
而利得包括企業依法交納的增值稅、消費稅、企業所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加等稅費等。
2、目的不同
營業外收入目的是確定被審計單位的內部控制是否能夠防止和發現特定財務報表認定的重大錯報或漏報。
而利得以應對評估的重大錯報風險為目的。為證實控制能夠防止或發現並糾正認定層次重大錯報，所需獲取審計證據的相關性和可靠性。對審計證據的相關性和可靠性要求越高，控制測試的範圍越大。
3、薪資待遇不同
營業外收入的培養，企業都會單獨制定培養方案，會特別打造壹條晉升通道。企業會在不同的時間節點安排不同的培訓學習，以便註冊會計師在入職之後能夠同步學習、***同進步，是壹種互相協作，也是互相競爭。所以底薪、調薪等都有具體的時間段和考察標準，相較於普通會計會更寬容。
而利得就不同，享受的工資待遇和工作經驗有很大關系。如果沒有工作經驗，面試通過率會很低，但不是相關工作經驗的會計實習生，面試率也會很低。
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