職場成長感言怎麽寫?格式是怎樣的?對此，為您提供“職場成長感言範本5篇”，希望對您有所幫助。本文章僅供參考，更多精彩內容盡在。
職場成長感言怎麽寫?職場成長感言範本(壹)2XXX年3月3日，我踏上深圳的土地，開始了八年的打工生活。
剛開始，我壹直在尋找銷售方面的工作，但碰到的大都是只包生活費或沒有生活費只有提成的公司。想想過去壹年在國有企業做銷售，管吃管住管路費話費，還嘗盡各地美食美酒，我心理上調整不過來，所以才“誤入”行政人事管理這個行當，以至在“職場政治”的漩渦中沈浮，現在只有後悔的份了。
壹個半月以後，我進入了壹家名企H公司。在H公司的行政部，我主要負責企業文化。企業有六千多名員工，那時，我搞的文化娛樂活動，論資金、內容、規模，相比深圳其它外企來說都十分出色，也給大家留下了壹段美好時光。當別人以為我會升職的時候，我卻離開了公司。
因為，在很多原則性的問題上，我與從美國過來的行政部最高主管產生了分歧。對他來講，我只是壹個不同路的人而已。既然不同路，那只有我走人了。但若幹年後，因為經濟上的利害關系，那位行政主管因雇兇持槍致殘同事被判監入獄，結束了其在大陸的職業生涯。
之後，我又到了壹家著名品牌企業T公司工作了三年。壹樣，由於我的堅持原則，得罪了行政人事部的最高主管，更擋了他的財路。雖然，當時公司的高層管理者強力支持我、排擠他，但我還是選擇“和平”相處。可他並不領我的情，更不買我的帳。鬥爭的結果就是我離開。半個月後，此君便因貪汙公款被判入獄。其實，如果這半個月我忍了的話，或許就會在T企業享受“***產主義”般的福利待遇，直至退休。
有了這兩家企業做背景，獵頭公司也在幫忙聯系工作。後來我又去了壹些跨國公司，雖然老板極為賞識，但最終我還是選擇了離開。壹是我覺得豐富閱歷的目的沒有達到，二是我相信將來機會還很多，三是我仍然堅持不搞職場政治。
但職場不可能沒有政治。職場政治是壹種生存手段，如果沒點政治本領，又怎麽能在這樣的職場和這樣的社會更好地生存下去呢?我只是固執認為，妳搞倒了我，我的明天會更好。
去年夏天，我進入了壹家新成立的公司J。職位還是行政人事經理，工作就是壹個剛成立的公司要做的所有的事，包括公司制度建設、崗位分析、人員招募、廠房設計、基建管理等等，平均每天工作15個小時以上。建廠後期，每天幾乎要跑200～300公裏。更要命的是，工地上麻煩不斷，違建、糾紛、威脅、談判、協調，報保安公司、報派出所、報勞動站，甚至動用黑社會。而工資待遇比不上原來，付出與收入不成正比，我為什麽還做?――因為投資人極具實力，在深圳算是可以上榜的壹個富豪，J公司想做行業裏中國的龍頭企業，骨幹分子表現好了將獲得公司的股份。這給了我好大的動力!而我最引以為豪的就是：這樣的投資，這樣的基建，我沒有貪公司壹分錢。
工廠如期搬遷。工廠的每壹塊磚、每壹扇窗，都凝聚了我的心血和感情。但是沒想到，今年春節過後，公司要清盤轉賣。在我離廠後，總經理不知道出於什麽原因，竟然說我不知賺了公司多少錢!這個總經理，壹個工廠40人，其中有10人是他安排過來的，要不是大老板力挺我，他早就把我踢開，以方便實施他的家族化了。
我想，自已再也沒有打工的理由了。因為，英雄所見略同的面試官、視為知已的公司，對於我們這些在職場摸爬滾打多年、自以為對管理另有壹套見解的人來說，實在是難找了。十年職場生活，曾經春風得意壹時，也曾經遭遇威脅恐嚇、排擠打壓，還曾經與黑社會分子打過架、被撞車黨挾為人質。不過，相比因經濟問題鋃鐺入獄、為利害關系鬥爭致殘的同仁，好就好在平安渡過，還有資本再次樹立目標並為之奮鬥。現在，我打算利用家鄉的資源開壹個小工廠，期待有壹天，能做大做強。
其實，早幾年，我本來可以像諸多同事壹樣，利用打工便利，開公司賺錢;到如今，自己延誤幾年光景不說，還得賣掉房子換取投資資本，我必須為自己的年輕和浮躁付出成本。
職場感悟
在此，將自己八年來的職場經歷凝成壹份切身的“職場感言”，分享給大家，也借以告誡自己。這其中的每壹個字，都是用代價換取的：
●關於老板
1.老板或上司向妳吹噓、承諾越多，妳越要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過多的希望寄托在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，同時也贏得別人的尊重，並賦予妳更多的發展空間。
2.不要認為自己是個良民，老板信任妳是理所當然的，不信任妳就是錯的。信任需要長期的磨合，要想成為老板的戰友，需要時間、耐心和誠心。某個時期的努力不壹定有回報，但不努力壹定沒有回報，長期的努力必定會有回報。
3.人格特性、意誌很重要，在特定的環境顯得比專業更重要。相當壹部分老板，沒讀太多的書，沒什麽思想束縛，強烈的求生存的欲望，使他們敢作敢為。人都是有惰性的，要是壹生都碰不到將下地獄的時候，其潛能壹輩子都發揮不出來。
●關於工作
1.無論應聘什麽崗位，盡量表現與眾不同的地方，因為妳總有勝人壹籌的地方。記住，自尊和尊嚴是兩碼事，舍棄自尊可以贏得尊嚴。
2.找到好的單位不要得意忘形，壹下子不得誌也不要郁悶。人生高潮低谷時，良好的心態都很重要。比如遇到挫折壹定要找人傾訴，平時不喝酒不抽煙的也可以暫時打破這個戒律。放松比壓抑更好，健康的人格是迎接下壹步挑戰的強有力武器。
3.如果覺得壹段時間毫無進展，就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學習，抽煙、喝酒、跳舞、遊泳等等，做以前沒做過或很久不做了的事情。不做死水，活水才有生命。
4.不少職場中人，對當前狀態非常郁悶，卻又不知應該如何調整;有的想突破，又受制於家庭、社會、經濟等因素。結果是心理長期反復鬥爭，對身心健康和個人發展造成很大影響。在此建議，當妳壹開始猶豫不決的時候，千萬不要沖動，輕易作出決定;如果猶豫不決有壹段時間了，妳則必須盡快抉擇。有得必有舍，有時，放棄其實是為了更好地獲取。
●關於關系
1.不要過分埋怨別人爾虞我詐、陽奉陰違。妳能與狼***舞，適應社會，才能實現理想。凡事業有成人士均是忍受指指點點、事事非非，忍辱負重過來的。沒有代價，確實很難實現自己的目標。
2.經營人際關系，包括與客戶的關系，誠信第壹，切切不可為了某種目的而去“收買”別人，也不要壹味地認為，別人靠近妳是為了揩妳的油。妳用誠信換取不了物質，但它可以為妳贏得明天。
3.同是外出打工人，職業不分貴賤，不管妳身處何位，不要自卑，也不要自大，更不要看不起別人。每個人都有自己的生活方式，壹個普通的生產女工，掙幾百元壹個月，她所帶給鄉下家人的富足和快樂，不見得會少於幾千、上萬月薪的人士。
●關於規劃
1.做好職業規劃，就是理好“才”，使自己增值。人每天都在消費自己的成本，包括青春、金錢、沖勁。成年人既要對自己負責，也要對家庭和社會負責，當自己沒有足夠的資本去揮霍時，妳必須對今天的行為負責，否則，明天就得為今天的透支連本帶息“埋單”。
2.要腳踏實地，壹步壹步不斷擡升自己。既不要安於現狀，也不要苛求自己，準確合理定位，然後努力滿足實現目標所需的條件。要自己跟自己比，今天與昨天比。不要好高騖遠，登上壹百米的高峰以後再暢談如何征服二百米吧，當妳到達某種高度時所想的問題並不是妳今天能想到的。
3.如果自己不想做或不適合做所謂的大事，就在壹個單位裏呆著，不要這山望那山高。但理財和投資的理念應貫穿妳生活的始終。時間壹長，妳就會發現，平平凡凡打工，精耕細作理財，也能有壹番天地。不管處境如何，今朝有酒今朝醉萬萬使不得。
●關於自己
1.要善待自己，不要為了事業而忽略親人、朋友和人生百味。學會保護自己，打工賺錢，不能忽視勞動保護、職業安全和職業風險;吃回扣、挪用公款、貪汙既有人身安全風險，也有道德法律風險。
2.推銷，永遠都是推銷妳自己。只有經營好自己，才能經營好產品。所以，我所認同的推銷法則是：第壹、自己;第二、產品;第三、口才。
3.為了工作的人，舍棄1000元的月薪，選擇2000元的月薪;為了職業的人，選擇500元月薪的崗位，舍棄3000元的月薪;為了事業的人，兩者兼而有之，外加壹個明確的目標，且不管身處何種境地，都不喪失信念兩個字。所以，只要目標清晰、堅定，即使目前從事的工作暫時不對口，但妳所獲取的技能、觀念、方法等都是有用的，必將成為成就妳今後事業的基礎。
職場成長感言怎麽寫?職場成長感言範本(二)今天開了個實習總結分享會，在會上壹些同事主動分享了很多他們的心得體會，壹些領導也給出了他們的壹些建議。外保部的劉科長給出了三點建議：多學習，多思考，保持上進心。少說“我認為，我覺得”，多想想“我能做什麽?我該學什麽?”幹工作的時候應該積極主動，而不問是不是我的工作。對於新工作的開展首先可以借鑒經驗，收集之前的方法，先不評價措施的好壞，先去執行。余經理也強調了基礎是非常重要的，基礎包括專業知識，生產工藝，產品知識，以及對企業的認識。他還告訴我們，1、沒有不好的工作，只有幹不好的工作，最重要的是有沒有上進心。2、要養成好的職業習慣，有目標與總結，弄清楚未來哪些需要改進。3、要學會獨立思考，不要人雲亦雲，多給自己提問。4、要有想法，並付諸實施。5、要保持內驅力，嚴格要求自己。7、良好的心態，踏踏實實的工作，踏踏實實的生活。
劉書記最後告誡我們，不要放棄學習和提問的機會，為自己的前途負責。
在會上壹些同事的展示環節做得很不錯，許康在展示環節中設置壹些懸念，同時在整個展示過程中經常引用領導說的話，充分展現了對領導的尊重。對於壹些並不特別重要的展示表達方式甚至比內容更重要，不用太死板。同時其他同事也提到了要多和領導溝通，或者通過郵件，或者當面溝通，其實領導都希望掌握員工的狀態。
實習結束了，自己對自己在整個過程中的表現並不是很滿意，覺得自己很多地方沒做好，最主要的還是態度不夠認真，而態度決定壹切。
1、 每天沒有目標計劃，也沒有總結，每天的工作都是盲目的，因此收效甚微。應該要養成這樣壹個好的工作習慣，每天帶著目標和問題去工作學習。
2、 記錄得太少，以前自己愛做筆記的習慣丟掉了，好記性不如爛筆頭。
3、 思考得不夠，沒有想想自己是否還可以多做壹點工作?比如是否可以統計下所有的零件，是否可以畫出工位流程圖，是否可以列出每個車型的不同，是否可以總結出每個車的常見缺陷。
4、 在實習期間生活管理太過混亂，太多的時間浪費了在網絡和聊天中。
5、 職業精神和素養還不夠，作風還有些懶散，要記住現在自己已經不是學生了，而是壹個職場人，妳要用自己每天的行動為自己的職業生涯負責。
而實習期間的收獲，可能是跟人交往的能力有了提升，臉皮更厚了，能夠放下自己去向他人請教，自己對汽車的了解也增加了。
總體來說，還是沒有在實習過程中完成自身角色的轉變，在接下來的時間裏，要迅速調整狀態，做好對自身的管理，包括上班時間的管理，也包括下班後自己生活的管理，認真學習，好好工作。