本次養老金調整的範圍為2021、12、31之前已辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員（含已按國務院1978號文件辦理離職手續的人員）。建國前參加革命工作，符合原勞動人事部勞險【1983】3號文件規定的退休人員和老工人，退休後按原標準工資支付工資的，不納入退休人員基本養老金的調整範圍。其中明確，自2022年6月5438+10月1起，對2026年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業、機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2026年退休人員月基本養老金的4%+0。本次調整將繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整方式。定額調整體現社會公平，同壹地區各類退休人員調整標準壹致；掛鉤調整體現了“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，讓長繳多得、長繳多得的人獲得更多養老金；適當傾斜體現重點關心，主要對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體給予照顧。參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的人員，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。同時，要通過擴大職工基本養老保險覆蓋面、加強基金收支管理等方式提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得出現拖欠。請各地於2022年8月15日前將執行情況書面報省人力資源社會保障廳。執行中如發現問題，請及時向省人力資源社會保障廳和財政廳反映。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定，養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。