這是因為擇業上的不同，59.9%的男性領導人認為婦女能夠勝任高級管理，而54.1%的男性領導人認為婦女能夠勝任專業和技術人員。然而，88.3%的女性領導人認為婦女能夠勝任高級管理，而74.6%的女性領導人認為婦女能夠勝任專業和技術人員。
對女性領導者的認可甚至比從事專業技術的女性高得多。因此，我們必須意識到壹個嚴峻的現實:面對硬核技術，女孩受到懷疑和勸阻。因為硬核技術需要理性、邏輯，而硬核技術有更多的資源和發言權，所以女孩們仍然不想要它。
然而，正因為如此，我們必須讓更多的人意識到壹個更科學的現實:女性也可以從事硬核技術並做得更好。當然，這不僅僅是壹個口號。逆風而行的技術女性會有什麽結果？因此，讓我們聽聽戴爾技術集團總工程師和高級工程師的故事，看看他們是如何在硬核技術領域揚帆起航的。我也希望給那些決心成為偉大技術專家的女孩們壹些靈感。
當然，對於整個職業生涯來說，我們很少壹條路走到黑，壹直做行政輔助工作，或者壹直做技術工作，或者壹直做銷售的情況總是會主觀或客觀的改變，在不同的階段，要“補”的東西各有不同。
總之，說了這麽多，就是希望各位親愛的姑娘們，不要因為人為的偏見放棄自己成為技術大牛的夢想，不要辜負自己曾經辛辛苦苦做功課的日日夜夜。除了妳自己，沒有人能夠說妳不適合做什麽！
最後，不管是理工科學，還是人文社科，姑娘們！盡情的讓自己專業起來吧，享受科學技術的榮耀和回報。