如何與同事相處
如何與同事相處，眾所周知在職場上擁有良好的同事關系必然會給自己在工作、事業等各個方面帶來幫助，那麽大家知道如何與同事相處嗎，下面就讓我來告訴大家與同事相處的方法，壹起來看看吧！
與同事相處的方法1
壹、如何與同事相處
1、本職工作要做好
和同事相處的時候，首先，妳要做好自己的本質工作。畢竟在辦公室中，工作是很重要的。俗話說，各盡其職就是這個道理。
2、不要背地裏講同事壞話
在同壹個辦公室中，不要當著壹個人的面去說另外壹個同事，這種背地裏說別人閑話的事情要不得。這樣是很不利於辦公室和諧的。同時，妳不確定妳今天要講出的話會不會傳到另外的人口中，壹旦對方守不住，後果是很嚴重的。
3、學會吃虧
和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃壹點虧是很正常的。不要因為吃壹點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃壹點虧是有助於自己人際關系的拓展的。從長遠看，是對自己很有利的。
4、不要壹味妥協
在辦公室，大家靠各盡其力，獲取自己應得的那壹份。如果別的同事做事情太過分，侵犯了自己的核心利益，自己絕不要妥協，要積極地行動起來，找領導或者內部解決都是可行的，切記不要輕易動手哦！
5、不要獨處
這裏的獨處尤其指，辦公室同事壹起去吃飯，妳不去；壹起去K歌，妳也找理由拒絕；壹起去溜冰，妳也推脫……這些是很不好的。經常壹個人獨處，就容易脫離集體，久而久之同事之間的距離就遠了。這樣就不利於同事關系的融洽了。
二、與同事相處的'方法
1、真誠。
也許看到這兩個字後，妳馬上就會發出感慨——“我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。”不要太在乎別人對妳的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住壹條：自己問心無愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時間久了，大家自然就會在心裏形成壹個印象：這個人很真誠。讓他辦事放心。
2、不懂就問。
步入新的環境，對許多事情都不了解。這時候要虛心向“師傅”請教。以免出現錯誤。另外，妳順便還可以從他那裏得到些他總結的“個人經驗”。
3、不要把公事以外的個人情緒帶進工作中。
壹方面保證了工作的正常進行；另壹方面，別人和我們壹樣每天都在“忙碌著”、“煩惱著”，也想尋求輕松和快樂，所以，從為別人著想的角度出發，我們還是應該少把個人情緒加給別人。
4、自信。
要學會為自己打氣並相信自己，試想壹個人連自己都不相信，又如何相信別人？應該明白在工作中，妳和別人是壹樣的，不同的只是可能妳比他晚到這裏而已。所以我們要學會給自己勇氣，讓自己和別人站在同壹條水平線上。這樣，妳會發現離成功在越來越近。
三、與人的溝通技巧
1、交談中，觸摸對方的手臂
在談話中，把手放在對方胳膊上這樣的微小動作，可以幫助妳們之間建立壹種微妙的默契！觸碰滿足了雙方肢體接觸的良好願望，妳會發現妳們的情緒都變得平和。很快妳會發現這個小動作給妳帶來不可思議的好處：面對妳提出的要求，別人不再毫無情面的直接說不了！身體語言多多益善，但也要註意分寸，不熟的人太親密反而會怪怪的哦。
2、跟朋友聊天時，站得近壹點
與朋友親人聊天甚至出遊時，任何時候，我們都習慣跟人保持著自己的安全距離。每個人的安全距離是由個人經歷、文化背景、家庭環境，甚至職業習慣決定的，遠近不壹，但是距離並不壹定總是產生美，有時候恰恰是這個距離成為妳和朋友之間隔閡的罪魁禍首。下次與朋友談話時，勇敢地邁近壹點吧，妳會發現站得近，妳們的心靈也更近了壹些。
3、與人交往時，說出妳對他的欣賞
看到小區保安扶著壹個老奶奶上樓，馬上稱贊他，不要心裏覺得這個人原來還不錯，但不說出來，說出妳的欣賞，這會讓保安和妳自己都感覺更快樂。告訴老媽她做的菜很美味，感謝男友多等了妳十分鐘，學會真誠而主動的贊美人，發現別人的優點，馬上贊美他，表達正面而積極地觀點時候，妳也敞開了心扉，和對方的聯系進壹步加深。壹段時間後，妳會發現自己才是最大的受益者，要知道，施比受更加幸福。
4、別再繃著臉了，笑壹笑
不要以為只有心情好才能笑，研究證明，假裝微笑其實是個心理假動作，僅僅微笑這個動作也會讓妳更開心。當然前提是妳那會兒心理並不難受。當我們微笑的時候，大腦會向我們傳遞信息：我很幸福。然後我們的身體就會放松下來。而當我們向別人微笑時，對方也會感覺更舒服，大部分人都會回報以微笑，這個良性循環的確會使我們更快樂。
與同事相處的方法2三不猜
1、不猜領導對同事的意圖
不管同事和領導的關系有多不好，壹定不要去猜測領導對妳這個同事是好是壞，是提拔還是打壓？要保持壹種和平的狀態。
2、不猜同事的真實想法
很多人比較好奇，總是覺得同事在跟妳玩虛的，老是去猜測妳的同事真實的意圖到底是什麽？其實在職場上，這是壹個普遍的現象，想讓妳的同事把老底都給妳透露出來也是不現實的事兒，妳猜的越多，自己越累，何必呢。
3、不猜對自己的態度
在職場上，我們會經常遇到同事對妳的壹些異常行為，比如說在打聽妳的壹些事情，在監督妳的壹些工作。很多人在這個時候就忘了正劇，覺得領導要通過妳的同事對自己下手了，其實完全沒有必要這麽擔心，不要太在意同事對妳的這些態度，因為有些事情該來的自然會來，不該來的妳去猜測也沒有用，做好自己才是最重要的。
三不爭
1、不和同事爭寵
在職場上，最後拼的壹定是實力和人際關系，所以那些面子上的事兒，就不要和同事們去爭了，比如說，在領導面前表現的更加積極，時不時的給領導說壹些拍馬屁的話了。這些虛頭巴腦的東西，還不如把工作做實了，來的更加實惠壹些。
2、不和同事爭風
爭風吃醋，向來是職場上的大忌。因為領導就利用大家的這種心態來制約大家的平衡，所以不要上領導的這個套。
3、不爭面子
面子誰都想要，也都想爭。但是如果妳真有面子，別人是給妳爭不過去的，如果自己沒有面子，爭來的面子，不叫面子，叫丟人現眼。給妳面子壹定是自然發生的事情，而不是自己去爭去搶來的，如果妳有實力，面子自然是妳的，如果妳沒有實力，妳掙來的面子也是虛的。
三不問
1、不問同事的打算
職場上，每個人有每個人的打算，其實用管理上的話來講，叫個人的職業規劃。同事有同事的也行，這個妳自然不必去打聽，因為妳們之間是壹種競爭的關系，打聽同時也不會給妳交老底，而讓同事防著妳，這樣對自己的競爭更加的不利。
2、不問同事和領導的關系
不管同事牛逼吹的有多小，或者是有多麽的低調。不要試圖把人家的底細搞清楚，問他幹嘛，他和領導的關系好，自然有他們好的道理，與自己毫不相幹。關鍵的時候，他和領導關系再好，他也會顧著自己，不會顧著妳。
3、不問同事的對錯
很多人就是閑的慌，對於同事的對與錯，老是愛發表自己的意見和想法，這樣不僅造成了損害自己的形象的後果，還會讓別人覺得妳這個人特別愛管閑事，在職場上愛管閑事可是個大忌喲。