陷阱壹，招聘會？格局？許多
在招聘會上，壹些企業打著招聘的幌子誘騙學生從事傳銷甚至其他非法活動。
今年6月5438+10月的壹場招聘會上，新鄉醫學院應屆畢業生於鵬飛被幾名流動招聘人員攔下。他們說公司的業務在江浙，短暫交流後告訴小於:我們需要像妳這樣的人，不需要工作經驗，有吃有住，年收入2萬元以上。？多接觸幾次後，他發現這家公司是搞傳銷的。幸虧我有辨別能力，否則我會被他們的花言巧語弄糊塗。？於鵬飛看起來很幸運。
某高校畢業生小李前幾天向記者講述了自己的痛苦經歷，但他並沒有那麽幸運。2009年，在參加完壹場招聘會後，他很快收到了壹家山東企業的錄用通知，並告訴他去上班時要帶1萬元現金，以便安排他的異地生活。
到公司後不久，公司以辦理證件為由收走了他的身份證，並要求他再交8000元培訓費。？培訓會上，聽了十幾分鐘，我意識到不對。現場就像電視上的傳銷壹樣。？小李說他不相信年薪654.38萬元的謊言，也沒有按照MLM人員的要求下線。我不想欺騙我的親戚和同學。？幸運的是，警方調查了MLM組織，他得以脫身。
陷阱二，協議變成了？霸王條款？
河南醫學院畢業生謝磊等六人的就業經歷頗具代表性。2011年，他們集體去廣東壹家民營企業做食品檢測。公司對學生的口頭承諾是:月薪4000元，外加年終分紅；工作滿壹年，分房；工作三年，有車。
渴望成功的學生與企業簽訂了工作合同。但是在工作中，他們發現他們經常違反合同？霸王條款？壹次遲到罰款500元。他在食堂吃飯，剩飯剩菜壹個月罰款6543.8萬+元。扣除各種罰款後，只剩下可憐的400元。6名學生被唬住了，集體反抗並要求辭職，但公司拿出了壹份工作合同，並要求每個學生支付800元的違約金。
由於大學生在求職中處於弱勢地位，缺乏維權意識，他們要麽不知道，要麽不敢對不平等條款提出異議，這使得就業協議在某種程度上與此類似。霸王條款？不平等協議。
陷阱三，中介騙取手續費
壹些非法中介相互勾結，或造成不退費的事實，或以在大城市高薪就業的名義進行中介，並在收取大量中介費後介紹給外國中介。外國中介機構找到非法雇主或私人小企業讓大學生打零工，但他們的賬戶和檔案已被非法扣留很長時間甚至丟失。
2月初，河南理工大學應屆畢業生朱佳佳在網上看到壹則招聘廣告:A公司為技術人員、經理等職業提供中介服務。很快他打電話咨詢，對方告訴他有什麽工作，就去那裏。朱佳佳在A公司上交了400元，公司老板順手給B公司寫了壹張紙條:王經理，請妳幫忙安排壹下朱佳佳的管理崗位。
他戰戰兢兢地趕到B公司，老板告訴他，先交300元押金，明天我安排妳上班。？收到錢後，老板說鑒於他的素質高，推薦他去C公司。之後C公司收了300塊錢，把他推薦給D公司，最後D公司也收錢了。
朱佳佳才如夢初醒，意識到他們是？鵝拔毛嗎？互相推薦並強烈要求退款。然而，幾家公司互相推諉和違約。
陷阱四？為所欲為？試用期
河南大學2010畢業生韓笑通過參加招聘會被河南壹家知名廣告公司錄用。根據雙方口頭約定，試用期為3個月，最終由公司決定是否正式錄用。
韓笑工作踏實，需要時隨時加班。誰知道試用期壹結束，經理就說他不稱職，需要繼續試用期。曉寒後來了解到，該公司的壹些員工已經被試用了壹年多，有些甚至已經被雇用了兩年。
相反，有些單位沒有試用期，也有騙局。用人單位規定大學生報到時簽訂勞動合同，立即上崗。但是當大學生覺得新單位各方面都不盡如人意，想另謀高就的時候，找自己？無意的？我突然放棄了緩刑的有利武器，失去了本該擁有的權利。在這種情況下，如果妳想單方面終止合同，毫無疑問，妳必須付出代價。
調整心態，加強防範。
采訪中記者發現，很多大學生直到大學畢業都不知道自己的優勢和劣勢，自己適合什麽，不適合什麽，哪些崗位可以成功，自己的潛力有多大。臨時抱佛腳？大量學生在就業前有恐慌心理。
河南財經政法大學就業指導中心主任崔偉表示，面對就業壓力，畢業生感到焦慮、不安和浮躁，他們在求職時匆忙、盲動和盲從。他們事先沒有充分了解用人單位，也沒有仔細分析和篩選求職信息，要麽在競爭過程中容易被錄用，要麽容易遭遇招聘陷阱的尷尬。畢業生要提前調整心態，培養動手能力，多儲備多積累，避免找工作？出故障了？。
崔偉建議，大學生應該充分了解用人單位的真實信息，準確掌握用人單位的專業崗位標準，甚至招聘的真實動機，並避免這樣做？大頭？。同壹單位在短時間內連續發布相同的招聘廣告，說明企業招聘人數多且急，求職成功的可能性較大。如果壹家公司幾周後再次發布相同的廣告，則意味著該公司在用人方面可能存在壹些問題。還有壹種方法是通過粉飾招聘職位和提供虛假招聘信息來騙取勞動力。招聘廣告上寫的職位是什麽？營銷總監，保險部經理？當我到達我的崗位時，我發現我實際上正在做這件事？推銷員，保險代理等等。
河南省教育廳相關部門負責人告訴記者，少數招聘會主辦方和中介機構利用監管盲區和法律法規漏洞，抓住畢業生求職心切的心理，通過發布虛假信息謀取非法收入。相關管理部門應加強對招聘會和中介機構的監管。
當前正值大學生求職高峰期，就業形勢依然嚴峻。最近，記者不斷收到壹些大學生對他們過去求職經歷的投訴。為此，專家提醒大學生要調整心態，增強維權意識，謹言慎行。