這不是什麽內卷，而是就業現狀決定了大學生們必須經歷這樣的就業過程。
眾所周知，煙廠大多效益極好。中國煙草總公司的利潤壹年就是10000多億，原因就在於，高度壟斷。從煙葉生產到煙葉收購，再到卷煙生產和銷售，再到煙草市場執法檢查，都是壹個部門在管，利潤水平之高，絕無僅有。自然，煙廠職工的收入也就很高很高了。
相反，到其他單位上班，雖然可能工作崗位好聽壹些，但是，收入水平之低，也是無法相比的。與其做著有面子、沒裏子的工作，不如選擇有裏子、面子上稍稍差壹點的工作。如果真的有能力，說不定還有壹天可以得到提拔重用等，那麽，自然收入就更可觀了。
因此，除煙廠之外，酒廠也是如此，流水線上有很多研究生、大學生等，也是因為效益好啊，收入高啊，聽起來有面子啊。實際也有裏子啊。
內卷？那是拼爹的成果。不是誰都能進去上班的。
誰都知道是錢在作怪，如果卷煙廠的工人待遇和面粉廠雷同，那些985，211的人員還願意積極前往嗎？
除了毛爺爺，還有啥子理由
因為油水足啊！
那怕不是卷煙廠吧，分明是卷錢廠哦
鐵飯碗了，不像我們收入不確定。
985，211做壹線工人，30%工人是研究生，卷煙廠為何如此內卷，當然是為了利益啊。
看看人家的福利待遇，卷煙廠普通壹線工人，轉正後月薪1萬+，實習期壹年，實習期間年薪8萬左右，有五險壹金，公積金按照公務員標準繳納，年終獎豐厚，節假日福利及補貼。車間工人三班倒，工作壓力小，空閑時間多。並且煙草是國家專營，沒有失業風險，退休以後可以拿到豐厚的養老金，這樣的待遇可以秒殺公務員了，公務員考試都是千軍萬馬擠獨木橋了，卷煙廠可想而知。反過來說，大多數的服裝廠，包袋廠為什麽招不到年輕人，大都是四五十歲的人在做，別說985，211，研究生了，年輕人寧願去送外賣也不肯去工廠，工資低，沒有社保，勞動時間長才是主要原因啊，什麽用工荒，不存在的，妳把待遇提高到公務員的標準試試。
也許小孩子還會有純真的感情，會不計條件地愛他的父母，在成年人的世界裏，沒有是非，只有利益。世上所有的矛盾大都是如此。比如喜歡家暴的男人，他為什麽敢如此肆無忌憚，因為他計算過了利益呀，他知道他打女人不會有任何後果，反而能得到虐人的快感，安慰他自己在外面受到傷害的心，何樂而不為？相反，如果他老婆有拳王泰森的實力，無論他老婆犯了什麽樣的錯，他決不敢采取暴力解決問題。
同樣，最近郭剛堂被拐賣的兒子郭剛堂不願意回本家，不願意改變現有的生活是為什麽，如果郭剛堂是億萬富翁，有家庭企業等著兒子回家繼承，妳說他的兒子願不願意回來，或者收養他的養父母家裏貧窮，又對他不好，而他的親生父母家的條件更好，情況就會是另壹種情況了，人性趨利避害。
世上熙熙，皆為利來，世上攘攘，皆為利往。
讀書是為了什麽，是為了有出息。
什麽是有出息，能夠掙到錢，能過上安穩富足的日子。
能夠到卷煙廠當壹名工人，壹萬多塊錢的收入，再加上穩定的福利，而且工作穩定，又沒有任務壓力，這是比編制還好的工作，能夠進去肯定好。
有人說編制的工作好，基層的工作也是很難做的，內有上面的各種考核，外有幾百雙眼晴的監督，還需要把具體的事情辦好，他們也是很辛苦的。
有人說編制的有提升的可能，同樣在煙廠也是有提升的機會，我看報道說中煙的管理層都是從基層提拔的，有個研究生已在壹線幹了壹年半還沒有調崗，她已覺得自己進步慢了，正在想努力改變自己。
是金子總會發光的，他們這些高質量的人，雖然開始做的是最基層的工作，但他們已經跨入了壹個好行業，經過壹段時間的磨練，終究會騰飛。
既使他們在煙廠的壹線做到退休，他們的生活優勢也配得上他們的學歷優勢，現在的研究生比例比不上煙廠工人的工資收入檔次占勞動者的比例。26歲的人口中研究生的比例，和26歲的人口中每月工資穩定壹萬以上的，誰的比例高。
煙草國家專賣，傻瓜都知道怎麽回事！！！