1.女教師為什麽要起訴教育局？
因為這位女老師連續八年在教師評優中落選，入職24年，總分排名第二，但在隨後的投票環節，她成為了第七名。由於只有六個席位，她再次落選。於是，女老師懷疑自己受到了不公平待遇，起訴教育局。
二、校對老師的評價是怎麽評定的？
據其介紹，校對員的職稱評選從兩個方面考慮，主要從個人素質得分，包括職業道德、工作量完成情況、教育教學業績、過勞情況、學歷、榮譽等。其次是投票評分，共有17位老師參與評分，只有6個指標。姚老師常年做班主任，還在教初三，勞累過度，所以個人總分排第二。而排名16的老師不擔任班主任，不教初三，工作量為0。但最終結果是姚老師落選，排名16的老師成功入選。
3.學校有沒有違規？
山陽區教育局官方微博接連發布通報稱，已成立專門調查組，正在學校進行調查。事件調查組通過山陽區人民政府官方微博。美妙的楊珊？發布了調查公告。通報稱，經查，十七中2020年職稱推薦申報工作實施方案合規有效，評審程序公開透明。評價過程中未發現違紀問題。此外，調查組表示，在調查過程中，發現學校職稱推薦存在以下問題:壹是工作不夠細致，公示存在漏字，舉報電話未公示；二是操作不規範。2020年推薦人選名單結果公示時，未單獨公示前六名人員名單。鑒於上述問題，調查組已要求有關部門對相關責任人進行處理。？
山陽區教育局官方微博發布最新通報，稱十七中姚老師反映學校職稱推薦申報相關問題，已轉交？今日山陽區？微信微信官方賬號公布了調查結果。關於姚狀告教育局反映十七中職稱推薦申報問題，教育局尊重姚通過法律途徑反映個人訴求。