如何和妳討厭的人壹起工作？
如何與笑裏藏刀或愛挑撥離間的人共事？
對付喜歡笑裏藏刀的同事並不難。表面上我們應該和他保持友好關系，但背地裏我們應該防備他。所有與他有關的業務決策報告都應在會議上進行，並邀請相關人員參加。其他業務信息總是被回避，與他的交流僅限於業務、個人隱私甚至其他同事。只要壹切都有所保留，他就不可能和妳開始！
至於那些愛挑撥離間的人，最好的辦法就是在工作時間之外和他們保持距離，記得言行謹慎，避免給他帶來任何“痛腳”。如果可能的話，妳可以把他和其他同事隔離在壹起，讓他無依無靠。
遇到麻煩的同事怎麽辦？
這種人非常愛惹麻煩，他們經常因為壹些事情而生氣。小事應該變成大事。當他們遇到事情或談論與妳無關的事情時，不要發表評論或妄下結論。如果事件與妳有關，妳應該保持低調，所有官方文件都必須遵循完整的程序。如果妳要做報告，妳應該把這件事白紙黑字地報告給妳的上級，讓他決定這件事是對是錯。當然，不要忘記保持妳的禮貌，並在事後保持沈默。
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給惡棍開藥方。
辦公室裏總有壹個角色不甘寂寞，那就是反派。他們上躥下跳，或在明處，或在暗處，無論妳多麽小心，妳都不可避免地會被他們盯上，從踩妳的腳到爬妳的肩膀，這將使妳在劫難逃。
但是，妳能忍氣吞聲嗎？絕對不能，否則，他們會更囂張，妳會更倒黴。唯壹的辦法就是振作起來，鼓起勇氣與他們戰鬥。讓我們壹起開動腦筋診斷反派，開出有效的藥方。
藥方1:揭露惡行。
反派表演:搶奪他人勞動成果
反派等級:* * *
演講者:娜娜
性別:女
年齡:22歲
職業:規劃
我剛加入這家房地產公司時，還是個新人。為了得到公司的認可，我幾乎成了工作狂，經常想出許多新奇又實惠的點子。我的第壹個計劃得到了經理的“創意和新穎”的外觀。經理的表揚使我更加自信和大膽地工作。
同事莉莉是我的好朋友。我忙的時候，她會適時遞上壹杯咖啡。我加班時，她會再送壹盒午餐；當我的兩只手想被八只手使用時，她總是自動拿起材料並幫我打印。她就是這樣在每壹件小事上打動我的。
有壹次，我滿意地完成了壹份計劃並交給了經理。誰知道第二天他找到我:“娜娜，我原本看重妳的才華和敬業精神。如果妳沒有新的想法沒關系，但妳不應該照搬其他同事的想法。”經理驚訝地看著我，遞給我壹本策劃書。天啊，和我的出奇的相似，策劃人是麗麗。
面對經理的不滿和我好朋友的“辛苦”，我無言以對，因為我沒有任何證據證明我的清白。
機會終於來了。我接了壹個非常重要的案子。我比平時更忙。我從我的新想法中篩選出兩個方案，制定了A和B兩個方案。麗麗經常主動幫我制定A方案，但我偷偷把B方案交給了經理，並要求經理配合我。果然，莉莉很快交了壹份與A書頗為相似的計劃書。得知真相後，經理非常生氣，要求莉莉另找工作。
事實上，麗麗離開後，我壹點也不開心，因為我不僅失去了壹個朋友，還失去了對同事的信任。
藥方二:團結壹致，當眾出醜。
小人的表現:拿結果，有責任就推。
反派等級:* * *
演講者:柯木
性別:男
年齡:24歲
職業:工程師
辦公室裏有小人，像公共廁所裏的蒼蠅，嗡嗡嗡飛來飛去，抓不住，揮之不去。被打擾的人願意拍拍屁股走人，但他們不願意為了這種事耽誤大事。對付小人的方法因人而異:如果手段高超，就用小人驅趕；能力高，但也是個有顏色的反派；品德高尚的人應該寬容小人；如果血壓高，恐怕只會對小人生氣。
“潘太過分了！”看，剛剛被領導訓了壹頓的小楊生氣地抱怨道:“成績都是他的，責任都是我的。和他在壹起是我運氣不好，這個月的獎金全泡湯了！”小楊的話立刻引起了辦公室其他同事的共鳴。潘瀟做事不夠公開。每個人都在項目上壹起工作。他不僅挑剔，還把別人的功勞據為己有，卻把責任推到別人頭上。但是他的月報太奢侈了，領導們都相信他。小楊並不是第壹個因為他的誹謗言論而受到影響的人。為了遏制壞人的勢頭，我們決定懲罰潘瀟，讓領導們擦亮眼睛。
肖楊和潘瀟共同負責界面顯示模塊的開發。當我們測試時，我們發現潘瀟的壹些代碼有問題，這可能會導致界面無法正常顯示，但我們沒有人告訴他。在向領導演示開發成果時，大家異口同聲地稱贊接口模塊。當領導問誰捐款時，潘瀟立即站了出來。
演示開始得很順利，但潘瀟的代碼最終出錯了，界面無法顯示出來。無奈之下，他故技重施:“這部分是小楊寫的吧？”領導忍不住皺眉:“是誰的？”小楊假裝不知所措，而潘瀟只是利用這個機會推卸責任。小楊自信地上臺，冷靜地發現問題，領導終於意識到小楊是幕後英雄。從那時起，潘瀟的小伎倆不再致命。
事實證明，對付小人的關鍵是團結同事，充分發揮他們的才能，使他當場出現並遏制他的勢頭。如果妳被妳的感情或紳士風度所影響，妳只能失去妳自己。
藥方三:引導小人拍馬被踢。
反派表演:厚此薄彼的馬屁精
反派等級:* * *
演講者:水靈兒
性別:女
年齡:25歲
職業:統計
奉承可能不是壞人，但如果奉承是建立在貶低他人和取悅他人的基礎上，那麽奉承者就會被視為壞人，就像張蝶壹樣。
張蝶是壹個厭惡風險的人，他會看著人們的盤子。除了給領導拍照，他還會給有背景的同事拍照。例如，她對新來的收銀員小李說:“啊，這條銀色蝴蝶項鏈和妳的毛衣真配。水靈靈要是穿了就不好看了。她不像妳那麽白，而且她對衣服沒有品味。她是壹個腐爛的衣架。”她拍攝小李的原因只是她剛剛得知公司的行政主管是小李的叔叔。因為我總是被她排擠，我感到特別怨恨，但我不想和她當面爭論。我只是隨口告訴壹個愛八卦的同事，小李是任賢齊的粉絲，她的男朋友又高又帥。而且小李唱功最好，音質和王菲很像。
這些話很快就傳到了張蝶。第二天，她送了壹張任賢齊的CD給小李，小李連連擺手說:“我不聽。我最討厭任賢齊。看起來很臟。”張蝶驚呆了，迅速轉動舵。“其實我也不喜歡他。順便說壹下，我聽說妳的男朋友是壹個高大英俊的白馬王子。他什麽時候帶過來讓我見見？”小李有點不高興:“我不喜歡談論私事。”
張蝶很明智地回答:“妳今晚有空嗎？壹起去卡拉ok酒吧怎麽樣？反正現在是周末，讓我們快樂地唱壹整夜。”小李搖搖頭說不。張蝶勸道:“去吧，我還告訴同學妳是王菲的第二名，妳今天要給她帶來壹個歌後。”小李說:“妳邀請了水靈兒。我們倆是初中同學，也是好朋友。她是我們學校的‘小夜鶯’。”
張蝶壹聽不再說話，被動地回到了自己的辦公室，她似乎從小李的冷漠中明白了些什麽。後來，她知道小李最討厭任賢齊。小李男朋友身高不到170cm，滿臉痘痘。小李嗓子啞，壹點也不喜歡唱歌。從此以後，當張蝶拍馬屁時，他再也不會拿我當墊背的了。
開反派處方的要點:
必須對癥下藥，確保根治，這樣它就不敢再犯了。
TIPS1:學會防範小人；
1.近小人而遠君子或近君子而遠小人都是不可取的。同事之間應該有分寸地相處。不要靠得太近，泄露隱私，避免小人為了私利傷害妳。
2.妳的密碼（如電腦密碼）應絕對保密。
如果妳被殺了，妳應該抓住機會證明自己的清白，不要只是容忍它，以防妳再次被小人陷害。
4.多觀察身邊的人和事，盡量防患於未然。
TIPS2:對付壞人的技巧:
1.以其人之道還治其人之身。
2.當面揭露小人的真面目和行為，讓他不敢加害他人。
3.向老板投訴，抓住反派的現狀。
4.私下約談反派，嚴肅給予嚴厲警告。
再寫壹份3份的處方。
主講人:郭燕
性別:女
年齡:27歲
職業:文化公司職員
偏方1:
白加黑（每周壹次，每次壹片，對於那些愛上互聯網的人來說，效果非常好）
當壹個年輕人還是孩子時，他保持安靜，但當他自滿時，他會在電腦上添加壹些成分，在屏保中輸入“惡有惡報”的大字或簡單地發送壹封病毒電子郵件，並同時贈送恐怖電影和恐怖電話，這導致他失眠或在夢中尖叫。
偏方二:
止瀉（每周3次，每次3片，針對未婚、不擇手段和控制欲強的人）
當反派最虛弱的時候，他會沈迷於辦公室裏的漂亮女孩。MM敢怒不敢言。這時，三個崇拜MM的壯漢被邀請以閃電般的速度出現在反派面前，使他驚慌失措並休息。
偏方三:
腦心通（每月壹次，不限劑量，適用於嗜酒或酒後亂性者）
這個惡棍以反對他人為生，聯系了所有同事以其人之道還治其人之身，並在周末的飯桌上襲擊了他。酒後，他讓自己摸黑回家，把壹本著名的書《尼羅河上的慘案》塞進褲兜。