1. 很多中小型企業，都已經開始裁員
不要小瞧壹個月的時間，企業停工壹個月，資金鏈的斷缺，足以壓垮壹個公司。最近，網上比較火的?老鄉雞?董事長束從軒，撕掉了員工們寫的聯名信事件，就是?冰山壹角?的折射。說實話，很感人。但是，感人的背後，還有很多企業是在裁員，失業的人群，無形之中又增加了壹些。
2.招聘會取消、公司不復工、企業不招聘，將會出現?紮堆就業?的局面，應聘競爭激勵程度將會很高。
2020年春季招聘，無疑都延遲了。但是，延遲了，總歸有招聘的壹天。大家可以想象壹下那個畫面：招聘市場是人山人海，該是多火爆的場景。?紮堆就業?，就是2020年招聘市場的壹個鮮明特點，競爭壓力肯定很大。
壹是年前離職跳槽的求職者，等待就業;二是即將畢業的大學生，少說也有500多萬，龐大的就業大軍也會加入其中;三是遠程辦公，讓很多職場人不敢輕易辭職，年後各企業、公司空缺的職位將會比往年，數量會驟減;四是疫情期間被裁掉的員工，也在尋找著工作。這四點因素，肯定會導致人才市場的求職密度，要比往年大許多。
3.遠程辦公、在線教育、自媒體等成為職場趨勢。
如果妳還在待業狀態，釘釘遠程辦公、在線教育、自媒體創業等行業，都是不錯的選擇。比如，疫情期間，阿裏巴巴宣布，所有在線教育課程免費向全國高中小學學生開放;頭條號推出?百家專欄?免費向頭條用戶開放學習。這就是自媒體發展趨勢，也是壹種就業方向。
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