1.禁止員工在工作時間內飲酒或飲酒吸煙後上班（工作需要除外）。
2、員工要團結協作，不挑撥離間，不搬弄是非，不打架，不鬧事。
3.員工應遵循“下屬服從上級”的工作原則，服從主管的領導和工作分配，不得在工作中消極被動。
4.員工跳槽或離職時，應及時、明確地辦理工作交接。
5.員工出差應按《出差管理規定》（①）辦理出差審批手續。
6.員工不得騷擾、陷害、誹謗、侮辱或打擊報復他人。
7.員工不應該打聽別人的工資。
8.員工不得偽造或塗改中心的任何報告或記錄，不得盜用印章。員工不得偽造其個人經歷或學歷，並已達到就業目的。未經許可，不得撕毀本中心張貼的文件或公告。
9.員工不上班、不離崗、不睡覺、不聊天、不做私事或擅離崗位。
10.員工在工作時間不閱讀與業務無關的書籍、報紙、雜誌或電子信息，不聽音樂、打牌和玩電子遊戲。
11.員工不得在上班時間吃零食。
12.員工應按時參加中心組織的會議，自覺遵守會場紀律（②），保持會場安靜。妳應該在會議期間有意識地關閉手機或將其設置為振動。會議結束後，有序離開，不要擁擠或吵鬧。
13.開會時不要坐姿端正，遵守會議秩序。
14、認真聽別人講話，不要隨意打擾或打斷別人的講話。
15.員工應積極參加公司和中心組織的培訓和活動。如因特殊情況不能參加，應根據《休假管理規範》中的休假流程（③）提前請假。
16，上班不串崗睡崗。
17，員工在工作期間不得談論與工作無關的事情。
18.員工不得在工作期間上網或開玩笑。
19.雇員在受雇期間不得從事第二職業。
第二，訪問管理
（壹）、內部員工管理
1.員工上班和進出公司時應佩戴門禁卡。禁止赤腳或穿拖鞋。禁止私自攜帶易燃、易爆、有毒危險品。
2.員工應在公司指定地點整齊停放自行車、電動車和汽車。
3.未經允許，員工不得將孩子或親友帶入辦公區域和工作場所。
4.因公外出的員工應按規定要求辦理外出手續。
（二）、外來人員出入管理
5.外國人應詳細填寫“訪客登記表”。
6、客人來訪時，不論回答者的職務高低，由值班人員聯系，征得回答者或部門同意。
7、客人來訪時，不論回答者的職務高低，由保安人員電話聯系，征得北訪客或部門同意。
8.未經允許，客人不得參觀網站。
第三，考勤管理
1，員工正常工作時間為上午8: 00至12，下午6:5438+04至18，周六工作時間為上午9: 00至12和下午6:5438+04至18。如因季節變化需要調整工作時間，辦公室將另行通知。
2.所有員工上下班均需親自打卡，不允許任何人代表他人或由他人代表。
3.在工作時間開始後5分鐘至30分鐘內到達工作地點者將被視為遲到，超過30分鐘者將被視為曠工半天。提前30分鐘內下班者按早退處理，超過30分鐘者按曠工半天處理。
4.曠工少於半天的按半天計算，少於壹天的按壹天計算。
4.出差的員工必須提前填寫出差登記表。
5.員工不得隨意上下班，因特殊工作需要由各部門負責人提前安排的除外。
6.員工的事假必須事先得到領導的批準，不允許事後請假。
7.當員工生病或緊急情況時，請部門負責人給領導打電話請假，然後帶著病例證明來公司申請補休。
第四，財務紀律
1，員工應該維護中心的利益。妥善管理中心的財產。如發現損害中心利益的行為，應立即制止並及時向相關部門或領導報告。
2、員工應嚴格遵守財務制度，如實填報各項費用，不弄虛作假，不徇私舞弊，不挪用中心資金，不無故拖欠中心財物。
3、員工要嚴格遵守財經紀律，不貪汙、不受賄、不接受回扣和福利。
4.員工不應接受客戶或供應商的宴請或禮物。如情況特殊，應及時如實報告和登記。
5.員工不得盜竊、非法侵占或截留中心的任何財產。
6.未經中心許可，員工不得從事與中心經營的業務相關或類似的業務，不得代理或兼任其他制造商的任何職務。
7.員工不得與第三方串通欺騙中心，損害中心利益。
動詞 （verb的縮寫）保密條款
1.員工必須嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露或出售中心的各種經濟、技術、管理情報和信息。
2.員工應認真履行職責，妥善保管公司技術、經營和管理方面的各種文件、資料或信息。妥善管理個人電腦和其他辦公設備。未經批準，不得擅自提供給他人使用。
3.員工不得打聽或傳播不屬於其職權範圍的中央機密。
4.員工發現任何可能涉密或泄密的現象，應立即向相關部門或領導報告。
六、安全管理規定
1，員工應牢固樹立安全意識，發現安全隱患及時向相關部門或領導報告。壹旦發生事故，應采取適當的應急措施保護現場並立即向有關部門或領導報告。
2.員工應保持工作環境安全衛生。下班時不要關閉門窗、切斷電源，做好防火防盜工作。
3.員工應遵守交通法規並安全駕駛。在公司裏機動車應該以限定的速度行駛。
4.員工應妥善保管個人物品，不要將首飾、現金等錢物放在公司的工作場所和公共場所。
5.員工應該珍惜自己的個人健康。如果他們患有傳染病或嚴重疾病，應根據醫生的建議及時治療。
6.在公司發生緊急情況時，員工應服從公司的指示，全力維護公司的利益。
7.員工應正確使用電腦等辦公設施，嚴格執行公司信息安全管理制度，未經許可不得使用國外軟盤、光盤和軟件。
8.員工不得在非吸煙區吸煙，嚴禁在危險品、易燃易爆物品存放區吸煙。
9、嚴禁無人長明燈、長流水現象。
10.不要拿走公司所有的公共財產，如煙灰缸、茶葉、茶杯等。回到私人使用的家具上。
七、文明生產規定
1、員工應保持辦公室安靜、空氣清新、整潔有序，營造輕松和諧的工作氛圍。
2.員工應按照“5S”（整理、整頓、清潔、清掃和掃盲的簡稱）的要求每天打掃和整理工作現場。確保所有物品（包括文件、工具、衣服等。）都整齊地堆放在工作場所。確保工作現場沒有煙頭、垃圾和其他雜物。
3.員工應愛護公司財產，自覺接受相關部門的管理和監督。
八、基本禮儀規範
1，沒有疲勞、沮喪和不滿
2、不會左顧右盼，心不在焉。
3.不要在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、挖鼻孔或耳朵。
4.不要在別人面前用手抱胸，盡量減少不必要的手勢。
5、坐姿:不蹺二郎腿，不抖腿，不抱手。
6.站姿:不要彎腰駝背，左右搖擺。
7.不穿奇裝異服，衣著正式、整潔、得體、大方、莊重。
8.不要將襯衫下擺露出褲腰。袖口必須扣好，內衣不能露出來。
9.不要在工作場所赤腳、穿拖鞋或短褲。
10，鞋襪不得保持整潔，不得過於臟亂。
11.男性員工的頭發不能蓋過耳朵，他們不允許留胡子並保持幹凈。
12，女職工頭發不得做奇怪的發型/，並保持整潔。
13，女員工不留長指甲，不染彩色指甲。
14、工作前避免吃蔥、蒜等有刺激性氣味的食物。
15.與員工或客人交談時，語氣不要太高，這會使他們顯得沒有教養；不要太低了，這樣顯得沒有精神。
16，與人交談不無理，不傷人。禁止吵架、拌嘴等不文明語言行為。
17，與人交談時不要盛氣淩人，妳必須尊重對方，並以討論和討論的語氣交談。
18、與人交談時，不要用手指表示認同。
19，談話時千萬不要東張西望，或不自覺地玩手中的小物件，也不要隨便打斷對方。
20.提問時，不要貿然提問或詢問他人隱私。
21，員工應保持良好的工作態度，友好地對待同事和客人，不要受個人情緒的影響。
22.員工應註意儀容儀表，著裝得體、整潔。男性員工不得留長發、蓄胡須和剃光頭，女性員工不得穿著暴露和化濃妝。
25、員工接聽電話時應禮貌待人，電話交談應簡潔明了。當妳要找的人不在時，妳應該禮貌地回答，如果有必要，妳應該記錄電話內容並告訴他們。當對方撥錯電話號碼時，應禮貌提醒。
26.當客人來訪時，員工應該起立迎接。如果手頭的工作無法放下，他們應該點頭招呼客人入座，並真誠地為讓他們久等而道歉。與客人交談時，妳應該舉止得體，不應該有不禮貌的行為和言語。
27.員工在傳遞名片時應禮貌得體，並簡單介紹自己。員工在接受名片時應記住客人的姓名和身份，不應要求客人與他們壹起玩。當客人給妳名片時，如果妳沒有帶，妳應該向對方道歉。
九、公共倫理
1，不頂撞老板，不有效服從老板的工作安排。
2.不泄露公司機密文件和信息，不擅自復印、抄錄或出借公司資料和文件。
3.禁止隨地吐痰或亂扔垃圾。
4.桌子:除了電腦、打印機、鼠標、杯子、電話、文具和必要的資料紙外，桌面上不允許有其他物品。
5.座椅:靠背和坐墊要規範擺放，人離開時椅子要挺直。
8.員工應該熱愛祖國、人民、社會主義和公司。
9.員工應積極倡導良好的道德習慣，規範和遵守社會公德，樹立良好的職業道德。
員工應該誠實守信，團結友好，樂於助人。
11.員工應愛護公共財產，註意保護環境，不隨地吐痰、亂扔煙頭和雜物，不在公共場所大聲喧嘩，不在禁煙場所吸煙。
12、員工要註重個人修養，作風正派，不傷風敗俗，不腐化墮落。