本人博士畢業已經兩年，從當時看著師兄師姐找工作，再到自己就業以及兩年間師弟師妹找工作的現狀，我想簡單談談自己的感受。本人畢業於四川某985，211高校，工商管理專業的博士，現就職於位於世界五百強的央企，從事數據分析相關工作。
對於博士找工作情況，首先還是從我了解到的現狀談起。提起博士，大家似乎對這壹學歷充滿了膜拜之情，尤其作為壹枚女博士，更是讓大家看做“第三類人”充滿了好奇。
而身在其中的我們，卻是覺得在這個耀眼的光環的背後，有著他人所不為人知的太多艱辛，因為我壹直認為在所有的讀書生涯中，恐怕讀博期間是最痛苦壓力最大的壹段學習經歷。對於博士找工作，大多數人都認為有著這樣的光環，難道還發愁工作嗎，肯定有壹堆的offer等著我們來寵幸吧，而事實並非如此。
我畢業於2015年，在我畢業之前，我看著我的師兄師姐找工作還相對順利，他們基本清壹色的將簡歷投到了高校，只要在校期間成果不錯，表達流暢，壹般的2本高校很多還是向他們投來了橄欖枝，並且學校都能提供編制。因為在省會城市，壹般的高校已經不再提供大筆的安家費了。
如果妳願意選擇去西北、貴州或是廣西地區，那裏不僅能提供幾十萬的安家費，有的還能提供壹套住房，聽起來還是感覺很不錯的。因而當時在我的認知裏，高校雖然待遇壹般，但是各方面條件很好，又有寒暑假，可以繼續做科研，確實是壹個不錯的選擇。
當時，和我同宿舍的壹個師姐，她算是壹個特例，因為不想再做研究而在畢業的時候選擇去了銀行，我當時還有些不解，現在想來這或許是個不錯的選擇。
當到了博士三年級的時候，我也開始面臨就業這個問題。
似乎這就像壹個思維慣性，我所有的簡歷都投向了高校，開始我的面試之旅。為了能找到工作，於是我開始廣撒網，只要是高校，不管學校如何，我都投了簡歷。陸續開始收到學校的面試，帶著簡歷，帶著滿滿的自信，去開始面試和試講。好在讀研和讀博期間，都有過當講師的經驗，所以講課不是問題。
但是經過幾個學校的面試後發現，現在學校的要求提高了，壹是更傾向於要男博士，二是更看重海歸博士，三是需要有SSCI或SCI的論文。像我們這樣的土鱉女博士已經沒有太多優勢了。不過運氣不算太差，壹個二本院校的二級學院還是向我拋出了橄欖枝。但就在這個時候，面試的過程中認識了壹個某重點財經院校的會計女博士，就是這個相遇改變了我後面的諸多想法。
這名會計女博士，簡歷可以說相當漂亮，海外留學背景，本碩博專業壹致，正是現在各大院校所需的財會專業，科研成果豐富。她當時和我聊天說起，她其實根本不想進高校，而家裏人覺得，又不靠妳養家，去學校當老師又輕松又有假期多好。但是在她看來，她的師兄師姐基本都進了銀行和金融機構，對於財會專業進高校只是當老師，確實浪費了。
更現實點說，幾年後，大家同學聚會問起收入，人家都是年薪收入幾十萬，而我壹年只有幾萬，太丟不起這個人了。她的這個想法，確實讓我吃驚不小，大家不是都認為高校很好嗎？或許是專業不同，但同樣作為商科專業的我的師兄師姐似乎沒有誰告訴我，企業或許金融機構是個不錯的選擇。
在後來和她的聊天中，知道我的專業後，她推薦我投簡歷到現在這個單位試壹試。我真是抱著試壹試的想法投了簡歷，但看到只招3人，確有近3000人投簡歷這個情況下，就在第二天我毫不猶豫的撤回了簡歷。壹是覺得我不是相關專業，二是自己真的沒有自信能進這樣的企業工作，所以索性撤回。
可是沒有想到就在簡歷撤回的當天，單位人董部的老師就給我打來了電話，詢問相關情況和原因，認為壹個博士怎麽投了簡歷又撤回了呢。知道我的顧慮後，這位很好心的老師，直接讓我去公司面試。
就這樣經過了多次面試，和壹段時間的實習，我就留在了現在的公司工作。而給我拋來橄欖枝的學校，我最終委婉拒絕了。因為我深刻知道，盡管進入這個企業估計和我的專業不是那麽相符，但是能重現開始壹段工作學習未必不是壹個好事。更重要的是單位離家近，收入遠遠高於在學校的待遇。
進入單位後我才知道，這樣的單位能進來確實有壹定的幸運成分，如果我選擇放棄可能終身都不會有機會去體會在裏面工作的感受，而學校在將來的某壹天我還有可能回歸，本科不行專科院校還是可以的。於是毫不猶豫的簽定了所有的就業相關手續。
當我回到學校把這壹切告訴我的導師和同學們，他們都非常意外的驚詫，問我為什麽會有這樣的想法，這個企業真的很好妳是怎麽進去的，是不是家裏有關系。其實我當時就在想，我只是給了自己壹個嘗試的機會，沒有任何關系，而很多時候妳們的思維都局限在了高校。
現在博士畢業，博士們大多數更願意選擇去高校和科研院所，或是因為形勢所限繼續攻讀博士後，而更多的仿佛是形成了思維的慣性。而身在高校的作為“青椒”日子，確沒有想象中那麽好過。
首先，談下收入。
這兩天看到壹篇貼子，科研平臺“小木蟲”發起了壹個關於“國內高校教師待遇大公開”的待遇，大家以“高校所在省份+學校層次和性質+本人學歷+職稱+月實發到手工資+全年全部收入”形式發帖或留言。
至少有幾十個博士和碩士參與了活動，從內容來看不同地區的收入還是差距比較大，沿海地區的以上海和北京為代表的地區收入明顯會高些，副高年收入可以達到15-20萬，有的甚至40萬，估計和專業有關。但是這壹地區的高房價，年收入20萬確實又杯水車薪了。而大多數地區的高校青年教師壹般年收入都是十萬左右，或是不到。而在四川地區，我周圍的師兄師姐在高校工作的年收入通常不到10萬，科研課題獎勵另當別論，眾所說周知科研項目和國家級課題不是所有人都能申請到的，即使有課題，報賬又是壹個讓人頭痛的過程。
而博士畢業時候，大多數人都面臨著成家生子的問題，而對於女博士更是需要開始考慮生育的問題。而面對這樣的待遇，如果沒有去那些能夠提供大筆安家費或是住房的高校，博士們馬上就面臨買房這個首要問題。而剛畢業的我們，真是壹窮二白，人生似乎才是真正的開始。而這樣的收入，年收入不到10萬的情況下，如何去實現，唯壹的辦法就是啃老，或是將成家大事壹拖再拖。
然後，談壹談大家都羨慕的高校假期。
壹說起老師，讓大家最羨慕的就是“妳們有兩個大假呀”，果真是如此嗎？曾經我也是這麽想的，但是等我畢業後，我發現我那些留在高校的同學們，假期裏並沒有到處瀟灑的去玩。相反，都是在利用這個時間抓緊時間寫論文改論文，或是做課題寫項目。因為只有假期才有壹個相對完整的時間，而平時上課時間都比較零碎。其實，對於這壹點在讀博期間我也深有體會。
讀博三年沒有壹個寒假是踏實過的，都在忙著幫老板寫申報書，因為每年春季都是國家自科和社科項目提交申請的時間。老板其實心裏也著急，於是整個寒假包括春節都在不停的修改申報書，所以根本沒有心思到處去玩。
而暑假也是壹邊做著老板的事情壹邊寫論文和投稿，就像當時很多同學的感受壹樣，就是讓妳去玩恐怕都沒有太多心情，壹想著論文還沒寫好，還沒有發表，這些所帶來的無形的壓力就將所有激情都熄滅了。以至於畢業後工作第壹年春節，全家出去旅遊的時候我才覺得我好久沒有在春節這麽放松了，都有點不可思議，不用再去反復看郵箱，不用再滿腦子還沒有寫完的報告而焦慮。
所以，事實上如果在高校，尤其現在很多高校不在有編制實行考核制，大多數青椒是沒有太多精力和心思去無憂無慮享受這兩個所謂的大假。而那些已經成家的青椒們，更是忙著壹邊照顧孩子壹邊做著科研，因為很多家人也不理解，妳已經放假了理所應當要在家帶孩子。如果是女老師放假在家帶孩子情況還好些，若是男老師在家帶孩子，還要寫課題，而老婆天天在外上班，時間長了估計又是另壹番感受了吧。我周圍的師兄就有類似這樣的情況，牢騷也不斷，但確又是事實，誰讓妳有假期呢，那只能麻煩妳在家做飯看孩子。
再談壹下，時間自由這個問題。
很多博士就業的時候，包括當年的我，也覺得去高校時間相對自由，不用坐班，上完課就可以回家做自己的事情。而在整個讀書生涯，我們似乎都已經習慣了這個過程，這確實是壹個慣性。到現在我也仍然覺得朝九晚五有時候還真是難熬，羨慕那些高校的同學。但是又回到那個問題，這些自由的時間裏，青椒們真的放松去休閑了嗎？恐怕答案是否定的。
在現在日益激烈的高校競爭和壓力下，只有那些本身家境很好，沒有太大追求，只要有個工作就好，到學校真的就是混日子的可以有這樣的想法。大多數青椒們都是每天忙碌著壹方面是備課，忙學校裏安排的各種事情，另壹方面就是寫論文申報課題。以前讀博的時候，時間安排相對單純，真的就是壹門心思做科研。
而真正進入工作崗位，事實就並非如此了，太多煩躁的事務需要處理。而且學校給老師排課也不會太少，如果真的少了，工資又少的可憐。因此，所以在不上課的時間，青椒們都在不斷擠壓自己的休息時間寫論文或是備課。所以看起來好似沒有朝九晚五，只是把辦公地點換到了家裏或是其他地方，而且會經常心甘情願的加班。
回到正題，關於博士找工作，從以上三點分析，似乎進高校並不是壹個良策，但為什麽我身邊很多的博士尤其是文科類博士還是願意進高校呢。
我覺得是以下幾個原因：
第壹，學校裏呆的太久了。
從讀本科到博士，如果壹直讀下來，至少都需要9年的時間，有些博士階段可能需要5年或是6年才能畢業，時間累積就更長了。長時間壹種生活方式，讓我們已經養成了這壹習慣，相對於社會的復雜，校園是清靜和單純的。所以，博士們願意選擇留在校園裏繼續這樣的生活。
第二，與社會脫離太久了。
剛才提到在校園裏呆的太久了，那必然去社會裏鍛煉的時間就很少了。我很多同學從未到社會去兼職過，壹直生活在大學的象牙塔裏，不知道外面的企業裏是如何運作的，覺得自己好像在企業裏無法生存，而已經習慣了科研生活，即使又苦又累也心甘情願。而事實上，當我進入企業後我才發現，尤其是大型企業、外企或是咨詢公司，還是很需要博士的，需要專業的人做專業的事情，並且待遇都不菲。在我看來，尤其是經管類的博士，真的需要到企業和社會裏去歷練下，才能真正認識到我們壹直以來學習的那些管理和經濟知識是如何運用的，而不是坐在圖書館或是電腦裏讀文獻所能體會的。
第三，沒有真正了解自己的內心。
我身邊的同學，有的是真的學術狂人，天賦異稟，寫起論文廢寢忘食，並成果卓著。這樣的同學進入高校，無疑是正確的，繼續在這樣壹個平臺上努力，即使現在待遇壹般，總有壹天會成為壹名大牛，不再為生活發愁，但這也需要壹個過程。而更多的同學，其實並沒有那麽熱愛學術的，在學校的時候因為有老板壓著，畢業的事情推著，不得不潛心下來寫幾篇論文為了畢業，為博士論文最後拼搏壹把。就像很多人開始讀博士壹樣，沒有幾個是真的的熱愛，大多數都是壹時沖動或為了那個頭銜而來的。因此，這樣的同學在沒有想好自己做什麽，大家又似乎都投簡歷去學校，也只有按部就班，即使就是進入高校後也是無比痛苦。因為現在的考核制，無疑就像又讀了壹個更難的博士學位。
那為什麽廣大博士們選擇會集中在高校，而不是廣撒網或是去企業歷練呢？
本人看來有幾點
第壹，信息不明確。現在社會包括公務員系統和行政機關，對博士提供的平臺有限，即使有這個需求，在招聘的時候相關信息也不明朗。這就讓廣大面臨畢業的博士不知道自己能在這樣的機構做什麽，而產生困惑，不敢投簡歷；
第二，缺乏宣傳效應。我在企業工作中接觸過很多咨詢公司，他們後面都有壹個龐大的科研團隊，包括博士和博士後在參與項目。但是在校招的時候，這些咨詢公司宣傳力度卻不夠大，這讓很多本來就相對脫離社會太久的博士，就更加不了解情況。不僅不知道有這樣的壹些企業的存在，而且不了解自己的專業知識到底有多大的作用，能發揮什麽效應；
第三，不知如何用好博士。前段時間和我壹起入職的壹個工科博士離職去了高校，我當時很震驚。壹方面他進入這個企業專業完全是對口的，而且進入的相關科研部門。按理說不應該出現跳槽這個行為，但和他聊後也有類似感觸。企業裏需要博士這樣的專業人才，但有時候確實領導能力有限以及工作氛圍的問題，沒有讓其發揮真正的作用和實現該有的價值，自然就留不住人才。就像網上壹個段子，壹個領導問壹個博士妳是學什麽專業的，博士說學的材料學，領導說那好呀，趕緊把我這個會議材料寫寫吧。聽起來真的是啼笑皆非，但現實中確存在這樣的問題，博士們又不得不回到高校，似乎回到了壹個保護傘裏繼續開始日復壹日的科研生活。
因此，博士就業壹方面要習慣打破壹個定勢的思維習慣，多去了解社會，了解自己所學專業的壹個市場情況，結合自身情況評估後作出選擇。
如果是真的熱愛，那毫無疑問繼續博後或是進入高校和科研院所是最佳選擇。
如果是本身沒有考慮清楚，家庭情況壹般，尤其又是男博士，似乎可以考慮更多的出路去闖壹闖，暫時放下心中所想的那份穩定和安逸，高校並不壹定是最好的選擇，或許換個選擇又是壹番新的天地。