壹要看準人，客觀公正地評價幹部。長期以來，領導幹部經濟責任審計為客觀公正地評價幹部提供了壹個科學、有效的標尺。但從實踐看，這項工作主要以離任審計為主，審計結果滯後，並缺少對部門副領導的有效評價標尺，難以為及時“炒”掉平庸幹部，發現、儲備優秀後備幹部提供有效參考。配合對幹部的動態管理，應進壹步加大任中審計力度，為考察和評價幹部提供有效的參照和依據，也拓寬幹部“下”的渠道，同時及時發現問題，避免幹部失足落馬。
二要盯緊錢，確保資金有效使用。審計機關要圍繞財政資金的安全、有效運行做好文章，突出預算執行、建設項目、專項資金審計等重點，維護財經紀律，嚴肅查處違紀違規問題，節約財政支出，確保財政資金效益的有效發揮。要圍繞縣委、縣政府的重點決策，重大投資項目，及時開展跟蹤審計，了解決策的實施、落實情況和存在的問題，糾正出現的偏差；高度關註民生，圍繞社保、新型合作醫療等熱點問題，加強審計監督。堅持預防為主，把審計監督關口前移，避免因財政資金管理或使用不當造成無法挽回的損失或損害群眾的利益，讓財政資金能投入到最急需的地方去。
三要悟透事，積極提供決策建議。統籌好審計監督與審計服務的關系，加強審計調研，為黨委、政府加強管理、深化改革、創新機制提出決策建議和依據。要註重搞好服務，善於研究和處理個案，督促審計對象認真整改存在的問題，同時督促其健全、完善管理制度和運行機制，堵塞漏洞，分析、研究發生違紀違規問題的深層次原因，提出切實可行的整改意見和建議。
四是要眼嚴，不斷提高工作質量。要加大審計決定的執行、落實力度，維護審計的嚴肅性和權威性，提高審計的公信力。要加快“金審工程”建設，積極采用計算機輔助審計、審計信息資料庫管理等先進的審計技術與方法，提高工作效率。按照“依法、程序、質量、文明”的要求，把審計質量和廉政建設作為審計工作的生命線，簡化工作程序和環節，做到高效率、高質量，力求讓所有審計決定都成為質量過硬、領導放心、幹部心服、群眾信賴的法律文書。
五要氛圍好，形成審計工作合力。要關心、愛護審計幹部，支持審計機關依法、大膽地開展工作。各級、各部門的主要領導要理解審計、支持審計，自覺接受和配合審計監督，重視和解決審計部門反饋的情況和問題，為審計執法創造良好的氛圍和條件。審計部門也要和財政、紀檢監察、政法等部門密切配合，加強溝通，探索建立長效溝通協調機制和協調辦案機制，把審計監督中發現的違法違紀行為查處到位。另外，要鼓勵群眾參與審計工作，支持、引導群眾在審計調查中講真話、講實話，提出意見建議，廣開言路、廣集智慧，促進審計工作有效開展，確保審計調查結果的真實性。