2.在文本框中輸入代碼“faxinxi.la”（不需要雙引號），然後單擊“發送”按鈕。發送成功後，點擊“faxinxi.la”進入“信息助手”界面。
3.通過此方法進入信息助理界面時可能會出現錯誤，如圖所示。可以關註公眾號。Messagehelper進入此界面。點擊通訊錄界面右上角的“+”按鈕，選擇“搜索號碼”選項，輸入messagehelper並點擊“查找”按鈕。
4.點擊“關註”按鈕關註公眾賬號，然後點擊“查看消息”選項進入消息窗口界面。點擊“點擊此處進入信息發布區”鏈接進入“信息助手”界面。
5.在界面中點擊“發布招聘”進入招聘信息發送頁面，輸入招聘主體（公司、職位、人數等。）在第壹個文本框中輸入招聘內容（職責、要求、待遇等。）放在第二個文本框中。
6.最後，輸入聯系電話（電子郵件地址等。）和個人簽名，輸入完成後點擊“發送”按鈕，然後點擊右上角按鈕發送您的招聘信息。可以發給朋友也可以發給朋友。
7.選擇發送到朋友圈（或其他人）後，點擊右上角的“發送”按鈕。發送成功後，界面將保留在編輯界面中。妳需要回到朋友圈查看剛剛發的招聘信息。
8、朋友圈裏的好友可以看到並點擊瀏覽。
擴展數據:
微信招聘是指利用微信平臺作為招聘渠道和工具。由於其功能屬性以及招聘信息發布和在線管理候選人等人力資源招聘流程中的許多供需關系，微信作為招聘工具和雇主品牌推廣工具可以非常方便。
隨著微信用戶的快速增長，以及後續移動互聯網終端的普及和信息獲取流量向移動終端的轉移，越來越多的企業開始建立自己的微信招聘平臺。
因此，企業的招聘更具流動性和社會性。同時，企業的移動招聘網站、招聘網站移動app的開發以及微博微信等各種社交工具的普及，可能會導致更多的求職者通過手機搜索企業職位和申請。
移動互聯網這壹正在進行的技術革命，再次悄然推動了招聘升級。如今，企業招聘和個人求職的行業格局也經歷了幾個階段。從典型的招聘媒體和出現的順序來看，大致可以分為:報紙招聘、傳統互聯網招聘和移動互聯網招聘。
微信招聘是指利用微信平臺作為招聘渠道和工具。由於微信的功能屬性以及招聘信息發布、候選人在線管理等人力資源招聘流程中的許多供需關系，微信可以非常方便地用作招聘工具。
微信這種社交工具，既有QQ功能，也有短信功能。微信是壹種技術形式，也可以用於人力資源管理招聘。而且，微信已經被越來越多的第三方平臺開發和使用。
企業招聘員工的本質是壹個認識、識別和選拔人才的過程。人才使用微信上傳簡歷並向招聘人員提交簡歷，以便招聘人員了解自己。這是企業認識人才的過程。企業使用微信與人才交談和交流，這是壹個溝通的過程。企業通過微信與人才溝通，識別人才。最後，企業利用微信的文字和語音功能對人才進行面試，選擇自己喜歡的人才。
微信招聘的優勢如下:第壹，妳可以使用臺式電腦、液晶電腦、平板電腦和智能手機的微信軟件來招聘和面試求職者。第二，節省了大量不必要的時間和資源，流程更加高效。第三，微信招聘可以隨時隨地進行，不受周圍環境的限制，也在無形中節省了時間成本、人力成本和管理費用。
第四，微信招聘可以保留招聘和面試相關的文字和視頻資料，供高層決策者選擇和參考。第五，招聘方的多個面試官可以給同壹個應聘者發微信面試。
百度百科:微信招聘