選調生和公務員有什麽區別？主要有四個區別！隨著近年來經濟形勢的發展，越來越多的畢業生選擇公務員或事業單位就業，但他們對私營企業的興趣有所下降的現象已經變得越來越普遍。由於嚴峻的就業形勢，近100人同時參加了公考和考研，甚至參加了壹個人在事業單位的錄取準備考試。這進壹步反映了當今嚴峻的就業形勢。當然，對於壹心準備公考的學生來說，其實還有壹個國家政策，那就是選調生。那麽，選調生和普通公務員有什麽區別呢？今天就跟大家簡單分析壹下。
1.什麽是選調生？選調生，顧名思義，是“選擇和調整”。選調生提到，省級黨委和組織部門計劃從全國高校選拔學習成績優異的學生到基層工作壹定年限。是我國黨政幹部後備人選和縣級以上機關工作人員及重點培養群體；根據政策，選調生可分為普通選曲和定向選曲，其中定向選調生的門檻和要求最高，普通選調生次之。但兩者的共同要求是年齡，即本科生應不超過24歲，碩士生應不超過27歲，博士生應不超過30歲，並且應是黨員或準備黨員的應屆畢業生。
普通選調生的要求並不高。只要是普通本科，符合相應要求，就可以參加考試。成功後，妳需要在基層工作壹定年限。然而，這種選調生的含金量並不太高。能否再次回到省直機關工作，取決於妳的個人運氣和“能力”。
導演選調生的要求非常高。壹般來說每個省的要求都是“985，265，438+065，438+0”或者某個行業最有實力的學校，比如“五院四系”，像東北財經這樣的雙非大學。這些在基層工作了65，438+0-3年的定向選調生基本上會被調走。雖然不會晉升太多，但相對來說還是比那些五年甚至十年後轉行考公務員的人要好。
第二，選調生和公務員有什麽區別？①選調生門檻高:公務員考試壹般只要求本科畢業，學歷要求不高，專科也可以報考；選調生的條件很高，只有品學兼優、成績優異、學校至少是本科院校的黨員才有希望報名。所以兩者最大的區別就是門檻的不同。
②選拔方式不同:公務員考試采用筆試和面試的方式，而選調生考試采用自願報名、高校黨組織推薦、選調生市委組織部考試考核的方式，公務員面試由當地人事局負責。從層次上來說，兩者是不同的。
③管理方式不同:選調生是省委組織的後備幹部隊伍，雖然會下放到基層鍛煉，但人事權壹直屬於省委組織部，是幹部，會進行脫產培訓；而公務員則是特定崗位，人事權屬於單位，或者上級人事負責，因此很難調動，而且培訓期很短，因此只為工作培訓甚至不培訓。
④發展前景不同:如上所述，選調生的人事權在組織部，而不是幹部；公務員是招進來工作辦事的，屬於政府工作人員；此外，選調生的晉升速度比普通公務員快，這是選調生最獨特的優勢。只要能力過硬，上級部門很快就會提拔。
總而言之，對於普通背景的學生來說，選調生優於公務員。如果妳想申請選調生，妳必須註意妳的均衡發展，註意妳的平時表現，努力提高妳的學歷，身體素質和努力工作，否則妳很可能會在基層工作幾年後放棄。
最後，選調生作為公務員的壹種，有時在工資和工作強度上是不平等的，但由於其廣闊的發展前景，許多人忽略了這壹點，因此他們在報考時應考慮這壹點。
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