壹、指導思想
以科學發展觀為指導，堅持以人為本、擇優錄取、公開、公平、公正的原則，選拔優秀人才，優化師資隊伍，為我市教育事業持續健康發展補充師資力量。
二、招聘計劃
2013年全市招聘教師100人。其中，高中教師有23人；小學教師57人（其中:2013年常寧市教師進修學校招收10教師補充邊遠鄉鎮小學教師）；20名幼兒園教師。具體招聘崗位計劃見附表。
三、招聘對象的基本條件
1，支持中國領導和愛教育。
2.遵守國家法律法規和計劃生育政策，無違法違規行為。具有良好的職業道德，品行端正，願意履行教師義務，能夠遵守教師職業道德和學校的規章制度。
3、身心健康，具備勝任教師工作的心理和身體條件，並通過面試體檢。
4.具備本方案規定的教師資格和學歷。
5、年齡不超過35歲（1978 8月31之後出生；常寧師範學校應屆師範專科畢業生年齡不超過26歲，即1987 8月31日以後出生。
四。招募者的待遇
被錄用的人員，由財政全額辦理錄用手續，工資由財政統壹發放。他們是常寧市的正式公辦教師。
動詞 （verb的縮寫）招聘步驟和具體要求
整個招聘分為兩類:直接招聘和公開招聘。
第壹類:直接簽合同。
1、直接簽約是指符合下列條件之壹的對象免試簽約到我市農村小學任教:
①2012年14在我校參加實習的長寧師範類（或具有教師資格證的非師範類）本科畢業生，由我市紀委全程參與監督，並在“綜合素質評價”評比活動中獲得優秀等次，簽約並直接招聘到我市白沙、西陵、尹田、兗州、塔山等鄉鎮小學任教。具體位置通過抽簽確定。
②具有長寧教師資格證的研究生有意願到我市農村小學任教的，可根據崗位招聘計劃和本人意願直接招聘到相關鎮農村小學任教。
2.直招簽約報名時間為2013年4月20日至5月10日（不含法定節假日），報名地點在教育局4樓人事股；5月30日前將簽約直招名單報招聘領導小組組長審批後確定人員。
3.參加簽約直招的人員應提交以下材料:
（1）文憑原件、復印件或就業推薦材料；
身份證、戶口本原件及復印件；
（3）教師資格證原件及復印件或相關證書原件及復印件；
（4）婚姻狀況或計劃生育及遵紀守法證明；
⑤其他相關材料。
第二類:公開招聘。
（1）招聘高中教師。
1.高中教師招聘由學校根據教育局批準的招聘計劃和確定的基本條件自主組織，實行校長負責制。
2.招聘人員除具備本方案基本條件外，還須符合以下條件:①常寧市非在編教師和特崗教師。（2）必須是具有教師資格證的師範類或非師範類（常寧職業中專學校專業教師招聘對象不限於師範類）。
3、各高中學校應制定具體的招生計劃，經審批並公開發布後，再組織實施。實施過程中，教師招聘領導小組將派員全程監督指導。
4.高中教師招聘程序及時間安排:①4月7日前，各校制定並上報計劃；（2）審核並公布4月8日至4月9日高中教師招聘計劃；（3）4月20日至21日，招聘高中教師筆試、試教；（4）4月25日前上報高中教師招聘結果，經領導小組組長審定後簽約。
招聘小學教師和幼兒園教師
1.參考人員除具備本方案規定的基本條件外，還必須具備以下條件和要求:
（1）長寧籍畢業生或在長寧學校參加過實習的畢業生；
（2）教師（或具有教師資格證的非教師）大專及以上學歷的畢業生（具有壹個或多個學位的畢業生不限於教師類，但必須在考試合格後壹年內取得相應期限的教師資格證，否則將推遲辦理轉正手續）；
③報考英語、幼兒教育等科目的教師須有專業對口；報考小學其他崗位的教師專業不限。
（4）參加公開招聘人員須在常寧市農村小學任教三年以上，其中2013年常寧市升學學校應屆畢業生須在偏遠鄉鎮任教五年以上。
2.招聘程序
（1）報名及資格審查。申請考試時，本人必須提交以下文件:a .畢業證書原件及復印件；b .身份證原件及復印件；c .教師資格證原件或符合教師資格條件的相關證書原件及復印件；d、本人戶口所在鄉鎮派出所出具的遵紀守法證明和當地計生辦出具的婚育狀況（須說明“未婚未育”或“已婚未育”或“已婚能育”等方面情況）證明；e .其他相關材料；f .報名表（報名表文本格式由教育局統壹印制，考生根據各學科就業計劃和本人意願填寫報考崗位）。資格審查將由註冊工作組進行。
②面試
通過目測和答疑，可以知道每壹個參照物是否具備教師的基本素質，是否符合教育教學的要求。面試合格者有資格參加筆試。
⑶考試
1筆試。報考小學教師（不限專業）只考語文和數學（考初中課本；語數外各占50%，折算為綜合總分）；小學英語教師筆試只考英語科目，內容是高中課本；報考幼師的，專業理論考學前教育、心理學、衛生學知識（壹套卷）。報考幼兒教師的，筆試成績占總成績的50%。
②專業技能測試。只有申請幼師的人才應該有技能測試。技能測試人員根據筆試成績，按照1: 1.5的招聘計劃確定。技能測試成績占綜合成績的50%。
原則上每科報名人數和招錄人數應達到3: 1方可開考。
⑷初始記錄
（1）由教育局根據就業計劃各學科從高分到低分統壹劃定錄取分數線，等額初步確定錄取人員。（2）上線人員中，根據本人報名表所填職位，按本人成績和計劃等額招聘。當第壹誌願線上工作人員數量超過計劃崗位數時，經等額招聘後，超計劃線上工作人員將被聘用至相關崗位接受調整；相關崗位第壹誌願未錄滿時，從填報第二誌願的人員中錄用，未錄滿時從填報誌願的人員中調入；如果網上考生選擇的職位未進行第壹次記錄，且未填報誌願，則取消其錄取資格，空缺名額將根據成績從高分到低分從相應學科的考生中遞補。
（5）體檢:首次組織體檢。
⑹任命
對已就業的畢業生，統壹實行聘任制。已就業的畢業生應與用人單位簽訂就業合同，試用壹年，期滿後在試用單位續簽。
3.時間安排
報名:7月1到6點，在教育局人事處。
面試:時間待定，地點在教育局。
筆試:七月15
公布筆試成績:7月17-6月18。
專業技能測試:時間、地點待定
六、組織領導和工作紀律。
1，加強領導。成立常寧市2013教師招聘工作領導小組，由以下同誌組成:
顧問:許群光、劉德華、李。
組長:魏
副組長:、曹、、羅更生、
姜月華、滕文、劉國生、鐘憲梅
成員:、魏次良、郭、、
劉俊梅、楊德明、盧、王怡婷、
廖，，唐，李小平
領導小組下設辦公室，曹同誌任主任。
2.廣泛宣傳。讓廣大畢業生和符合條件的人員了解招聘信息，並通過互聯網、召開會議等多種形式發布信息，進行廣泛宣傳。
3.計劃調整。根據報名情況和實際需要，計劃可在總計劃範圍內進行調整。計劃調整由教育局提出，報招聘領導小組組長批準。
4.接受監督。在招聘工作領導小組的統壹領導下，在市紀委監委的全程監督下，整個工作由教育局和人力資源和社會保障局在規定時間內組織實施，全程陽光、廣泛接受社會監督。
5.嚴肅的紀律。工作人員要嚴格遵守組織人事紀律，並嚴格按照程序和要求履行職責。嚴禁徇私舞弊、弄虛作假和監守自盜。要嚴肅查處教師招聘中的違規違紀行為並追究責任。
八、本方案由常寧市教師招聘工作領導小組負責解釋。
電話:0734-7245730（節假日除外）
咨詢網站:www.hncnedu.com（常寧教育信息網）
此外，除上述100名教師招聘計劃外，常寧市政府同意報省教育廳批準在2013年度繼續在我市招聘300名特崗教師。詳情將在湖南畢業生就業網（www.hunbys.com）發布，敬請關註。
附件:衡陽市常寧市2013教師招聘崗位計劃表
常寧市教師招聘領導小組
2013年3月