管理措施如下:
1.學校對擬聘外教的資質進行評估，包括學歷、工作經驗、語言水平等。
2.學校與外教簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，包括教學任務、工資、保險、簽證等。
3.學校協助外籍教師辦理簽證和工作許可，確保其合法合規的工作和居留。
4.學校為外教提供培訓和適應服務，包括校園文化、教學模式、學生情況、文化差異等。
5.學校對外教進行教學管理和評價，包括教學質量、教學效果、教學態度。
6.學校將根據外籍教師的表現和聘用期限續簽或終止聘用，並根據合同辦理相關事宜。
聘請外籍教師的優勢:
1.提高教學質量:外教具有豐富的教學經驗和專業知識，能夠為學生提供更加深入、廣泛、全面的教育，提高教學質量和水平。
2.拓寬國際視野:外教擁有不同的文化背景和國際視野，可以帶給學生全新的思維和認知方式，拓寬學生的國際視野和思維方式。
3.提高學生的英語水平:母語為英語的外教可以為學生提供更加純正地道的英語語言環境，提高學生的英語聽說讀寫能力。
4.促進交流與合作:外教可以促進學校與國外大學及教育機構的交流與合作，拓展學生的交流平臺，提高學生的國際素養。
5.豐富學校文化:外教擁有不同的文化背景和生活方式，可以為學校帶來清新的文化氛圍和風格，為學生提供全新的文化體驗和視野。