會計和人力資源哪個更好

首先，兩個專業的門檻不是很高，有些企業甚至專科以上即可，從未來發展來看，如果妳專業能力突出，經驗豐富，就會成為這個領域的專家，如果只是按部就班的從事簡單工作，不學習提升，可能就會十幾年如壹日的做帳記帳，招聘面試等工作，被替代性會很強。這兩種職業都需要不斷的學習提升，也都屬於需要不斷積累，越老越吃香的職業。學習之前先來做壹個小測試吧點擊測試我合不合適學會計

然而，在做職業選擇時，不能以哪個就業前景好來做判斷。這兩個職業也有質的不同，會計是偏技術類的，工作內容基本上是與數字打交道，相對來說會適合對數字敏感，穩重，獨立工作能力強的，有專研精神的人；而人力資源，相對來說與人打交道的工作更多壹些，除了專業能力外，對於溝通能力、組織協調能力、有熱情、以及良好的心理素質等都會要求更高壹些。當然，HR工作涉及6大模塊，在薪資和勞動關系方面，人力資源工作者也會要求謹慎、嚴肅這些特質。

如果僅就考取證書而言，會計考試改革後難度增加，壹次性通過率低，付出了雙倍的努力但是無法馬上看到回報，而且據說機器人的時代，金融行業將被取代。然而人力資源管理師考試就相對來說比較容易，難度偏低，更容易考取證書，方便快速的找到工作並上崗，含金量高，工資待遇偏高。

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