這本書的作者是高瓴創始人兼首席執行官章雷。
本書正文分為三部分，共65，438+00章。第壹部分是發現價值的過程，由三章組成。作者介紹了他從童年經歷到人大投資，從耶魯求學到接受價值投資啟蒙再到創辦高瓴的個人經歷。第二部分“價值投資的理念和培養”由兩章組成，介紹了作者堅持的投資理念和方法，以及他對價值投資者自我培養的思考。第三部分《價值投資的創新框架》共五章，以大格局觀介紹了作者對企業家、創業組織、人才、教育和科學觀的理解。附錄包括作者多年來的演講和文章。
我讀過很多價值投資大師的作品。這本書的第壹部分讓我明白了章雷成為章雷的壹些原因。其次，三部分在概念上與其他投資大師的著作壹脈相承，概念框架相當完整。每章末尾的“我對投資的思考”可以視為本章要點的總結，也相當貼心。本文使用了高瓴投資的公司和創始人的許多詳細描述來支持概念框架。有些遺憾是，涉及的公司或創始人數量眾多，導致分配給每個案件的筆墨較少，這使人們感到細節有限。如果我們能在投資案例、團隊建設等具體細節上添筆加墨（個人認為例子不需要很多，但更重要的是要深入），甚至加入壹些失敗案例或教訓來分析思想的動態演變過程，就能讓本書更上壹層樓。
這本書給我的印象如下:
1.壹個人的知識、能力和價值觀是深藏在他內心深處真正屬於他的“三把火”:章雷在小學時貪玩，成績很差，但他喜歡閱讀各種書籍。壹些邏輯性很強的書激勵他努力學習，接受最好的教育。受文化課“三個有利於”的啟發，他總結出“三火”理論，這也是他年輕時形成的。
2.童年對商業的敏感:章雷的家住在火車站附近，別人可能會看到遠處的詩歌，但那時他看到的是眼前的商業。他動員同學從家裏帶來各種繪本，在火車站“擺地攤”，設立“流動借閱站”，供老鄉有償借閱。許多成功的企業家在商業活動中都有這種童年經歷。從小培養孩子對商業的敏感性並鼓勵實踐是值得的。
3.求職不僅僅是為了找工作，更是為了找到真實的自己:不按咨詢公司的邏輯套路出牌，讓章雷的暑期實習求職失敗；誠實地承認他不知道，他在耶魯投資辦公室得到了壹份實習。
4.無論采用何種投資工具，投資的本質都是發現和創造價值:對任何市場和任何形式的投資都只是壹種表達，價值投資的核心是商業洞察力，即對人、業務、環境和組織的深刻理解。如果研究和了解的結果可以通過二級市場實現，則購買股票並長期持有；如果沒有這樣的上市公司，就找私募市場；如果沒有私人市場，妳甚至可以找壹個創業團隊來孵化。
5.以史為鑒，總結總結，以終為始，演繹未來:研究最經典的幾家公司，通過類比獲得盡可能多的收益，同時保持研究的強度，使研究成為肌肉記憶。對待研究過程的態度應該是帶著朝聖的感覺研究商業歷史，學習壹個企業如何崛起或衰落，並了解成功的要素或失敗的前提。
6.深度研究和徹底研究:深度研究的目的是關註從微商歷史的過渡，用東方歸納思維簡化，發現真正有價值的行業和商業模式，這取決於成敗。徹底的研究意味著所做的研究必須徹底並經得起時間的考驗。提出各種假設和問題，提醒自己研究必須想清楚所有重要的前提和假設。
7.如何選擇時間:投資中最貴的不是錢，而是時間。投資時管理時間非常重要。什麽樣的問題和向誰投入時間是決定投資能否成功的基本因素。研究大問題，追求大問題的模糊正確性遠比小問題的完美準確性重要。選擇壹個具有正確價值觀的長期主義者往往可以幫助您避免許多重大風險並獲得意想不到的回報。
8.關於護城河:開放、動態的護城河可能是理解價值投資最重要的方式。當妳意識到壹個企業擁有動態護城河時，投資者才能真正理解企業價值創造的本質。某種程度上，持續、瘋狂創造價值的企業家精神是永遠不會消失的護城河。
9.投資的第壹原則:在不斷變化的環境中，識別商業的本質屬性，將好資本和好資源配置給最有能力的企業，幫助社會創造長期價值。基於對基本面的理解，我們應該尋找價值被低估的公司並長期持有，從而從企業持續創造的價值中獲得投資回報。
10.什麽是可靠的人才？第壹，自我驅動，對自己誠實，當妳不需要被金錢所困時，妳會做什麽；第二次是敏感的，實際上是對自駕的補充；第三共情，合作的關鍵；第四個終身學習其實是自我驅動。說白了，找到自己的激情，找到人生的意義。只有愛才能長久。
11.優秀的企業家具備哪些品質:大格局、優於第壹利潤的價值觀、對不確定性的承諾、對創新的洞察力、超強的執行力和極致的協調能力。
12.如何成功:如果壹個人有理性的好奇心，誠實的品質，獨立的思想，加上壹些同理心，並具有長期奮鬥的心態，那麽他是否能成功只是壹個運氣和大數定律的問題。換句話說，通過反復做壹些讓妳充滿激情的事情並享受其中，妳的成功只是時間問題。
本書整體評分8.5分，推薦給對價值投資和人生哲學感興趣的朋友。