公式統壹，是否代表養老金統壹?是否代表幹部、工人、農民工養老金壹樣?網絡上的話語到底是真的還是假的?下面咱們來看看其中的奧秘:
01、三類人養老金計算公式完全壹樣
幹部、工人、農民的劃分早就停留在父母的記憶裏，如今不再有區分，只要是參加了企業職工養老保險，甭管參保人身份是什麽，都采用壹樣的養老金計算公式。 但是，懂的人自然明白，有視同繳費年限的人，除了上述兩筆養老金之外，還能多領壹筆過渡性養老金，而機關事業單位的人員還能多領壹筆職業年金，總***四筆。 於是，就出現了三類人:同樣是1990年參加工作，2024年退休，機關事業單位幹部實際繳費了10年，視同繳費24年，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+職業年金;企業工人實際繳費32年，視同繳費2年，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;而農民工是2000年前後才有的，類似於當年的靈活就業人員，全部都是實際繳費，且養老金等於基礎養老金+個人賬戶養老金。經過這麽壹對比分析，我們發現，即便是兩個人的工齡、繳費基數完全壹樣，最終的養老金排序也會是機關事業單位幹部>企業工人>農民工(靈活就業人員)。何況實際生活中，機關事業單位工作穩定，生活質量高，農民工朋友工作不穩定，勉強維持溫飽，企業工人居中。
02、身份取消了，養老金待遇怎麽變
如今的80後、90後、00後已經不再用幹部、工人、農民來劃分身份，而是根據參保人的年齡、繳費年限對照國家的退休年齡來計算養老待遇，當然，這些人也趕上了延遲退休。 曾經的退休年齡是男性60歲，與身份無關，女性是幹部55歲，工人50歲，屬於特殊工種的女性還能提前退休，但以後的變革是延遲退休，目前已有山東、江蘇落地實施自願延遲退休。 至於養老金會發生什麽變化呢?首先，養老金與過去的身份劃分沒關系，但依舊會與繳費多少、繳費檔次、退休所在地的社平工資有關系;過渡養老金更是與當地的政策息息相關。 其次，養老金始終不變的是多繳多得、長繳多得，建議年輕人開始養老規劃，拉長繳費年限，壓力更小。最後，延遲退休是大局，未來的社保最低繳費年限有可能會提高，對於靈活就業人員，是否選擇參保繳費，是壹個關鍵點，因為壹旦開始繳費中途放棄，將損失60%的參保錢。03、退休了，就壹樣了，低收入的多漲點，可行嗎
都說三百六十行，行行出狀元，然而，狀元郎始終是少數，普普通通的老百姓才是人群中的大多數，退休了，能不能讓低收入的人多漲點，高收入的人少漲點，5000元作為分界點，可行嗎? 祖國山河波瀾壯闊，各地區發展不同，社平工資不同，同樣的繳費年限，同樣的最低繳費檔次，各地區繳費總額不同，養老金必然也不同。 如果統壹將5000元或者6000元作為分界點，上面的人少漲，下面的人多漲，是不可行的!但是，目前的養老金上漲已經將定額調整納入其中，這種做加法的舉動其實就是為了讓養老金低的人多漲，養老金高的人少漲，只是大家感受不到力度而已。