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九型人格的忠誠適合什麽職業?

在不同的九型人格書中,六號有許多不同的名字。壹種說法是“謹慎型”:事實上,盡管努力保持謹慎,但6號經常沖動,不壹定謹慎。另壹種說法是“忠臣”:他們追隨過去,不敢超越過去;然而,盡管6號經常表現出忠誠,但他也有機會因為沖動的個性而突然改變主意。所以6號也有變節不忠的可能,另壹個名字叫“提問者”,和6號的個性很接近;然而,6號通常只是在腦海中徘徊著這個問題,而不會說出來。

6型人格的人陷入對自己和他人的懷疑和恐懼中。他們做決定太小心了,他們經常看到所有可能的挫折,這將阻礙他們的行動。最好有壹個權威人士告訴他們該怎麽做,他們也不必冒險去判斷。因此,他們是最好的合作夥伴,忠於自己的群體,順從並能夠監督他人。

第六名的優點:忠誠、警惕、好奇、謹慎、同情、機智、實用、負責、支持、誠實和可靠。

6人的缺點:焦慮,控制欲強,不可預測,偏執,被動,防禦,嚴格,易怒,多疑,諷刺,過度警惕和殘忍。

世界從來都不是絕對的。

很多書都沒有討論六號喜歡提問的原因。事實上,他們問問題是為了尋找安全感。事實上,他自己可能有答案,只是為了進壹步確認。即使他知道答案,卻用相反的答案來證明。6號是壹個需要安全感又害怕危險的人,所以他通過提問和分析來尋求安全感。

壹個需要安全感的人不會太極端。他對任何事情都至少有兩種看法,他不能相信他所說的壹切。口頭禪是“什麽是絕對的?”。如果有人稱贊董特首做得好,六號會覺得他可能不太好;如果有人說他做得不好,他覺得這個觀點不夠全面。總之,在6號的世界裏,壹切都有不同的層次和角度。任何提出這個角度的人都會對此產生懷疑,並思考是否存在其他可能性。

相信權威,而不是服從權威。

6號的另壹個特點是它必須依賴權威而不受制於權威。例如,在購買股票之前,六號會打電話尋求金融專家的建議,但在聽了專家的建議後,他會突然自行其是,並忘記了專家的建議,這反映出六號實際上對許多事情都有答案,只是試圖通過詢問權威來肯定自己並創造安全感。

渴望脫穎而出,害怕脫穎而出

看每樣東西兩邊的數字6。人人平等,不想突出自己。因為如果太突出,就會比較別人,可能會影響雙方的關系,產生危機。然而,事實上,6號渴望成為壹名傑出的領導者並領導人群,但他的雙面人格使他壹方面渴望,另壹方面又不想過分突出自己。壹些保險公司會每月公布壹份銷售人員的業績清單。6號的銷售人員會討厭設置這個排名,因為如果他們有最好的業績,他們會害怕太突出和嫉妒,而他們的業績太差,他們會被人看不起。

理性和沖動

6號是壹個理性而沖動的人,他的想法經常變化。他心中的最佳答案總是他從未想到的答案。如果妳向6號征求意見,6號會非常詳細地為別人分析,並告訴所有的可能性。我害怕錯過任何壹點。對於6號來說,有很多可能性,這意味著越容易找到真相就越安全。

6號對安全感的追求有時會達到極致。例如,當進入餐館時,6號可能會仔細觀察火災的方向,並註意哪裏是危險的。坐地鐵時,6路永遠不會超過黃線邊緣。旅行包裏必須有暈輪藥、藥品、照明工具和生存工具,而且錢特別多,比預算多壹點。

拖延和沖動行事

工作方面,6號喜歡拖延。6號會花時間研究和思考如何開始老板命令的工作,但他永遠不會開始,直到他死了,當他警覺到沒有多少時間時,他會不顧壹切,用心去做。因此,經常出來的東西與初衷大相徑庭。這是6號想太多,沖動之下才做的結果。

許多沒有自信、自我價值感低、喜歡詢問別人意見的人認為自己是第六名。事實上,我們不能僅憑這些特征就找到真正的數字6,因為任何數字1都可能產生強烈的自卑感。No.6重視思考,想得很多,喜歡零零碎碎地檢查、分析和看待事物,並根據舊經驗列出所有可能性。這是6號最強的特點。

不同狀態下的轉換

在壓力下

6號會變得像3號壹樣,壹直搶著做。不同的是3號壹直在沖。6號大部分時間都在思考和擔憂,只有當死亡線臨近,壓力大大增加時,他才會有動力去做。

當妳放松時。

6號將具有9號的特征,變得平靜而和諧,不再擔心,對他人沒有疑問和懷疑。如果妳得到了別人的幫助,妳不會懷疑他們的動機,而是會接受他們。

健康第六名:善良可愛,持有人人平等的觀念,不欺淩他人,相信自己,信任他人,積極行動,忠實行事。

普通No.6:害怕做決定和依附於權威,會給老板擦鞋,優柔寡斷,頑強,叛逆,表面上看起來很膚淺,但暗地裏批評別人的錯誤。

不健康第六名:極度缺乏安全感、自卑、誇大問題、極度焦慮。

不健康的6號會將危險無限擴大,認為世界充滿危機,並經常表現出擔憂的樣子。最終,他將不敢說話,只會退縮。這是因為6號經常只想什麽都不做。沒有行動就沒有成就,沒有成就就沒有信心。久而久之,就會變成壹個循環,妳就會失去自信。妳必須要求壹切,然後才能確定,然後妳會越來越覺得自己沒有價值。

總的來說,就性格而言(如果妳真的是6號),我認為會計和戰略規劃需要仔細考慮,更嚴謹的工作更適合妳,因為就工作特點而言,6號細心,信守承諾,喜歡清晰的工作環境,並且長期思考問題,喜歡清晰明確的指示,但人力資源管理可能不太適合,除非只是壹般的清晰的秘書工作。

在選擇公司時,妳非常有必要嘗試尋找相對穩定、組織結構清晰、職責明確的工作。

但是,性格不能說明壹切。我只是告訴妳壹個真正的六號。至於如何選擇,也要結合自己的興趣、價值觀和能力。

我是中國九型人格導師,從事九型人格與職業規劃研究。如果妳還有什麽問題,可以給我留言。

但最後還是要提醒大家不要根據測試來判斷類型。如果妳非常符合我剛才的描述,妳幾乎可以認為妳是第6號,因為第9型人格的測試非常不準確,需要反復探索。拍x光片而不是妳的大腦照片並不是那麽簡單。