誰知道這10句的體驗！！

為實現打造世界壹流企業、世界壹流航空品牌的目標，海航集團逐步擴大資產規模，推進文化建設。通過企業文化的培訓和學習，我了解了HNA的文化，它給了我們壹個努力進取、改變個人工作觀念、實現精致生活、展示自我價值的平臺，讓我們真切感受到這個“大家庭”給予我們的支持和關懷。這幾天看著HNA的《同事互相勉勵》，我心裏說，“這十件事壹定要體現在自己身上”:群體靠和諧興旺；勤奮以恒心為準則；健康以謹慎飲食為良藥；討論的目的是寬恕；老少都以善良為美德；學習始於勤奮；以誠待人是基石；任何時候都保持謙遜是合理的；壹切都是不勞而獲的；以照顧為基礎。“同事之間互相鼓勵”是我們HNA企業文化的定位，他是我們企業文化的“主角”。我們應該以壹顆真誠的心接受我們企業員工的“培訓規則”。他簡單的話語中蘊含著深刻的委屈，體現了HNA對培養和奠定員工道德精神的重視。“積德而正；要敬業，要真誠。進入角色，整合團隊；堅定誓言，誌存高遠。贏得道德，不要自滿；吃點虧，避免怨恨。重視學習，尊重老師；不吹牛，要勤奮，要勤奮。除懶，止奢；培養實力，避免個人劣勢。遠離惡友，淡然處之；忍辱負重，講道理。”我想把它融入到我以後的學習和工作中，實現我們HNA的最終“目標”。我們的事業是“進步的”，我們所有的員工都實現了他們的“進步人生”。而且事業分布在祖國的每壹個角落，世界的每壹個角落，讓員工隨處可見，以身為HNA人為榮！我們是HNA人，我們“要為社會和他人做點事”，普及我們“真善美”的宗旨，爭取“公眾認同、公眾參與”，實現“公眾成果、公眾共享”。要把HNA的產品、服務、文化推向世界，打造海航集團龐大的文化領域，就要在事業中穩步前進，在變革中進步。