開會時，教妳如何選擇座位
? 開會時，妳害怕坐老板身旁的座位嗎？妳發現很多同事跟妳壹樣，喜歡坐在離老板比較遠的座位？職場上，妳選擇的座位已經暴露出妳是哪壹種人，顯示妳以後的職場位置如何。? ? 開會時，妳是如何選擇座位的
案例：Sophie是壹名剛畢業的大學生，她過五關斬六將，經過層層篩選，終於進入這家在全球500強中排名靠前的著名外企。剛進公司不久，剛好趕上公司召開壹個中高層都出席的會議， Sophie蠻高興，正好可以趁此機會了解公司的企業文化，並熟悉下公司各部門的大致情況，“綜觀全局”更有助於自己日後的發展嘛。
? ? 新員工Sophie選擇了後排的座位：
Sophie特意早早地來到會議室，有意選擇了後排的座位。她對座位的選擇自有壹番考慮：作為壹名剛進公司不久的職員，最好保持低調，選擇的座位應該避開視線焦點，何況，後排的座位便於“察言觀色”。
選擇結果：越來越多的人與Sophie的想法類似，選擇靠後的座位，美其名曰“明哲保身”，實則“胸無大誌”。這種位置其實很糟糕。Sophie自認為這個位置很低調、避開了視線焦點，卻沒想到前面的同事可能成為自己視線的障礙，從而使自己處於被動地位。老板哪有時間來發掘那些自甘隱蔽的人？別讓老板覺得妳是個可有可無的“隱形人”。低調並非在任何時候都是明哲保身的法則。
高調美女Jenny選擇第壹排靠右的座位：
Sophie掃了壹眼會場，跟她壹起進公司的美女Jenny坐在哪個位置呢？她居然坐在第壹排靠右的位子上，那正處於老板的對角線，Sophie 想，她也未免太高調了吧？此時，Jenny正在壹張白紙上寫著什麽。是開會的發言稿嗎？Sophie很好奇，探出身子去看，原來竟在上面畫小人！
選擇結果：選擇這個位置的人，壹般是屬於謹慎中庸型的，落腳在老板的對角線，便於觀察“形勢”。他們壹方面善於處理與上司之間的關系，壹方面自身又有理想有抱負，希望在職場上更上壹層樓。這個位置能清楚地聽到上司的發言，便於表達自己的觀點意見，還可以引起老板的註意，或許還有利於今後的晉升……不過，像Jenny這樣，準備壹本正規的.筆記本才好。
外聯部萬人迷Steven選擇第壹排正中間座位：
不久，外聯部的Steven帶著壹貫的英俊和優雅，風度翩翩地進來了，他選擇了第壹排正中間的座位。Sophie想，那裏正對著老板，可是個“雷區”呀！身旁的老員工Alice搭話道：“Steven幾乎是我們公司所有女性的夢中情人啊！妳知道嗎，只要有他在，就壹定很熱鬧很好玩！”
選擇結果：選擇第壹排中間座位的往往是團隊中的潤滑劑。這個座位可以很好地實現與其他同事的互動，發言的時候也可以看清每個人的表情，這才是真正綜觀全局的位置。
副總經理Alice選擇老總左手邊的第二個座位：
正說著Steven，各中層負責人和副總經理都陸陸續續步入會場。進門後，副總經理徑直朝總經理位左手邊的第二個空位走去，據Alice說那是她的“固定座位”。顯然，這裏距離投影儀近，而且發言的時候，正好是第壹個開始。
選擇結果：這個座位比較受女性上司的青睞，這裏既能向大家展示她的能力，又不會顯得很專制，壹般認為她想取得同事們的信任，並讓大家把她當成自己人，建立壹個良好的工作氛圍。而這個座位，還能更好地集中精神、縱覽全體，那些開會不認真、喜歡提前開溜、遲到的下屬可要當心嘍。
技術部的Tom選擇第壹排斜對著老總的座位：
壹壹就坐，副總開始囑咐：“大家往裏坐，盡量往前靠啊！”話音剛落，坐在Sophie身後的技術部的Tom便很自覺地起身往前走，在第壹排斜對著總經理的位置坐了下來。看他那樣子，壹臉倦態，還不住地打著呵欠，對著老板坐，也不怕挨批，Sophie低聲說了兩個字“真傻”。
選擇結果：美國有研究發現，坐在此處的往往是業務知識最豐富的人，他們努力工作，但壹點也不驕傲自大，他們不願引人註目，卻關心實事，是不容小覷的實幹家。壹臉倦態、還打著呵欠，想必老板看到也會關心地問Tom是否昨晚加班到很晚，這些在Sophie看來沒有禮貌的小細節，正是工作績效的絕佳表現。
銷售部的Bruce和辦公室秘書Maria選擇老總與副總旁邊的座位：
會議就要開始了，Sophie發現，總經理和副總旁的空位壹直是大家不願靠近的“雷區”，到現在還沒有人去坐。正想著，銷售部的Bruce走過去，坐在了副總旁的空位。Sophie聽同事們說起過他，業績相當好，是老板們面前的大紅人。果然，剛壹坐下，他就跟副總不卑不亢地交流起來了。
辦公室的Maria風風火火地沖進了會議室。這小姑娘平常可是很早就到的，今天壹定是太忙所以遲到了。望著滿滿壹屋子的人，只剩下總經理身旁的那個座位，Maria似乎有點傻眼，她站著沒動。莫非是想幹脆站在門口了？Sophie剛想著，經理忽然發話了：“Maria，妳過來，今天的會議特別重要，妳要好好做好筆記！”Maria微皺著眉走了過去。
選擇結果：老板身旁的座位似乎是不可逾越的“雷區”，即便是業績出眾、深受老板喜愛的人也很少光顧。有人說，老板身旁的座位通常是為嫡系紅人準備的，時刻準備支持老板的觀點。因此，有人顧忌怕別人說自己拍馬屁。其實，這可能是個極好的鍛煉機會，說不定趁此就讓老板看到了自己閃光的壹面，從此大放光芒呢！
從不同的座位展現妳以後的升遷機會
還記得上課時，老師總是說：“別以為妳們在下面做什麽我不知道！”會議上也如此，圍著壹張會議桌，老板也只需瞄壹眼就知道底下的員工在幹什麽。開會時，大家往往不喜歡坐老板身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感。但其實那裏才是提升自己的最佳位置。更多時候，會議上的緊張氣氛和壓力都是自己制造出來的，因此，去坐老板身旁的空位，沒什麽不好。
想要升遷的員工壹定要把握在老板面前互動的機會，會議提供了壹個絕好的地方。在發言的時候，最需要讓老板在有限的時間專心傾聽妳的發言。有研究表明，每個人註意力最集中的就是開始部分的發言，因此在會議上妳要獲得首先發言權。除了個人積極主動，更多公司會議上的發言可能是按照從老板旁的座位的順序，此時，老板身旁的座位就為妳贏得了絕好的機會。
此外，是否有過這樣的體會。當妳坐在老板身旁時，壹定會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。別笑那只是做做樣子，其實時間久了，妳就掌握了會議核心內容與工作上各部門的工作情況。就在這期間，妳會發現自己有意想不到的進步。想要被賞識，就不要怕拋頭露面，多在與老板互動的場合展示自己。
不要小看座位的選擇。當然，剛進入公司時，別在會議上緊挨著主管或是老板旁坐下。應適當觀察公司會議上的座位習慣，避免冒失的情況發生。
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