2018年開始，華為的輪值ceo制度升級為輪值董事長制度，輪值董事長只有三個人，分別是徐直軍、胡厚昆、孟晚舟。
1、徐直軍
出生於1967年，畢業於南京理工大學，博士。1993年加入華為，歷任公司無線產品線總裁、戰略與Marketing總裁、產品與解決方案總裁、產品投資評審委員會主任、公司輪值CEO、戰略與發展委員會主任等。現任華為董事會成員、副董事長、輪值董事長。
2、胡厚昆
出生於1968年，畢業於華中理工大學，本科。1990年加入華為，歷任華為公司中國市場部總裁、拉美地區部總裁、全球銷售部總裁、銷售與服務總裁、戰略與Marketing總裁、全球網絡安全與用戶隱私保護委員會主席、美國華為董事長、公司副董事長、輪值CEO及人力資源委員會主任、輪值董事長等職務。
3、孟晚舟
1972年出生於四川成都，任正非之女，中國香港永久居民，深圳大學會計系畢業，華中理工大學（現華中科技大學）管理學碩士。歷任公司財務部門的幾個高級職位，包括銷售融資與資金管理部總裁、賬務管理部總裁、華為香港公司首席財務官，以及國際會計部總監。現任華為公司副董事長、CFO（首席財務官）。
華為的核心理念
壹、聚焦：新標識更加聚焦底部的核心，體現出華為堅持以客戶需求為導向，持續為客戶創造長期價值的核心理念；
二、創新：新標識靈動活潑，更加具有時代感，表明華為將繼續以積極進取的心態，持續圍繞客戶需求進行創新，為客戶提供有競爭力的產品與解決方案，***同面對未來的機遇與挑戰；
三、穩健：新標識飽滿大方，表達了華為將更穩健地發展，更加國際化、職業化；
四、和諧：新標識在保持整體對稱的同時，加入了光影元素，顯得更為和諧，表明華為將堅持開放合作，構建和諧商業環境，實現自身的健康成長。
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