相信不少人都知道，華為在招聘人這方面，都特別舍得投入，只要妳有能力年薪百萬都沒有問題，包括前段時間，華為今年還向全世界招聘20-30天才少年，明年增加到200-300人，曝光的四名博士的年薪最低89.6萬到最高達201萬，可見華為對人才的重視成度，可想拿到這待遇可不容易，壹切都得靠自己本事。
最近在職業論壇看到這樣壹個熱門的帖子，“華為面試官感嘆：今年校招工資碩士15級，月薪26-30k，酸了！”。到底怎麽回事？請往下看。
原來是壹位網友，是華為都面試官，對於今年的華為校招，他感慨良多，碩士的待遇都給到15級，月薪都在26-30K之間，所以作為面試官的他都淚流滿面，跟之前他進來的那時候對比真是酸了。
其實作為面試官給的薪資待遇也是作為壹個參考，畢竟很多時候還是會有出入，畢竟根據薪資是根據學歷以及個人能力綜合評定，但是收到華為offer，不少人也會拒絕，要知道現在互聯網競爭激烈，越是人才越搶手，這種人才那個手上沒幾個offer選擇，只有綜合對比哪家更有優勢最終才會作出決定。
對此網友紛紛說出了自己的看法：
有網友說：我真不知道華為是怎麽給工資的，我雙985本碩，面算法三輪面試中幾乎是最短的時間內寫出代碼，面試官都說不錯，最後跟主管面也很愉快，最後給我個13級，16k，還被調到軟開。
也有網友說：壹般很少會遇到面試官和妳做相同方向的，所以華為更看重妳簡歷上的東西，論文，專利，國獎什麽的。想單憑面試表現評15級，很難。對華為這種招聘方式我表示質疑，這樣會招進去不少15級的水貨。