演講是人們在工作和社會生活中經常使用的壹種風格。它可以用來交流思想、感情和表達觀點。它還可以用來介紹妳的學習、工作和經歷等。接下來，我將為您帶來關於後勤幹部競爭的演講。希望妳喜歡！
後勤幹部競聘發言1領導:
大家好，我這次應聘的職位是總務後勤主管。
我於_ _年調任蒙古教師擔任汽車司機，並於_ _年兼任安全科副科長。在保衛科工作的這段時間裏，雖然我身兼兩份工作，但我有時會感到緊張，夜以繼日地工作。我很開心。感謝領導和同誌們的支持，我很好地完成了各項工作。我想成為壹名部門領導，不僅要盡職盡責地做好自己的工作，還要根據部門的特點進行認真的分析和研究，並做好與部門的聯系，開拓和延伸，使工作與部門領導壹起創造性地向前發展。在擔任副科長期間，他始終強調加強學習，提高部門人員的素質和責任感。有時他在事實的基礎上學習，有時他有計劃有組織地學習並收到了明顯的效果。
制定和完善各種規章制度，明確各方面的崗位責任制，明確工作中的必要性和嚴格檢查，避免可能的批漏和避免壹些事故的發生。已經作出了很大努力來提高防火意識。結果是顯而易見的，在消防安全部門的網站上進行了大量宣傳。為了加強安保工作，壹直鼓勵民警和警察通力合作。通過與公安機關的聯系，我們收到了實質性的成果，校園已被清理。同時，為確保師生的合法權益，我們建立了投訴制度，成立了拆遷申請辦公室，經檢查得到了上級有關部門的好評和表彰。總之，全校師生的安全和學校財產的保障是我最大的安慰和滿足。
物流管理的社會意識和工作設想；
第壹，優先提高總後勤部員工的整體綜合素質。總務後勤管理能否適應新時期學校建設和發展的需要，我認為建設壹支高素質的總務後勤隊伍至關重要。首先要加強政治理論學習，完善制度下的服務標準或操作流程。為了使管理和服務工作逐步走向標準化和規範化，必須加強、檢查和評估系統並及時進行信息反饋。總務也要設置相應人員，采取定期檢查和臨時抽查相結合的方式加強監督。
二是建章立制，實現規範化、標準化管理，結合不同崗位的社會公益事業和性質，建立壹套切實可行的管理規章制度，制定部門、班級、小組的工作職責範圍和個人崗位責任制，主要表現在學校後勤工作的目的不是為了賺錢，而主要是為教學、科研和師生生活服務。
第三，改革效益工資制度，實施有效機制。要充分調動廣大後勤人員的積極性，必須解決幹與不幹、幹得好與幹得差的平均主義，並結合經濟手段加強管理。要把個人完成任務的質量、數量和效率作為部門和個人考核的重要依據，獎懲分明。
第四，積極創造條件，逐步實現後勤社會化管理。學校後勤工作有政治覺悟，充分認識總務和後勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立總務處和後勤處的責任感和使命感，熱情服務師生。其次，要不斷對總務和後勤工作者進行職業道德和為人師表方面的教育，積極調解愛崗敬業的新風尚，開展“在崗培訓”活動。營造人人學文化、學技術的環境，從而提高其文化水平和技術水平。
後勤保障部門的另壹個非常重要的職能是確保醫院員工沒有後顧之憂。例如，對於員工子女的教育，後勤保障部門可以與醫院和學校幼兒園簽訂合同，也可以在從學校到工作的期間安排專人照顧。工人也可以出面談判和協調由醫院購買、建造和維修房屋，至少以批發價和折扣價出售。食堂應該做得更好，更熱鬧，更高檔，食物應該精致可口，每天應該安排壹些咖啡和音樂時間，以便員工可以有壹點休息時間。醫院廣播網也應擴大其功能，以便在醫院裏隨時可以呼叫醫生和護士到急救崗位。作為後勤保障部門，每個人都希望我們服務並肯定我們的服務，我們將贏得金飯碗，否則我們只能自己尋找出路。隨著改革的深入，我院後勤部門可能面向全市醫療市場，成為全市醫療機構的供應和維修中心。
我還有很多想法，所以不能壹壹陳述。如果我真的能競爭後勤保障科科長壹職，在醫院領導和工作人員的幫助和支持下，我願意為患者創造壹個優雅舒適的就醫環境。為醫院的工作人員創造良好的工作和生活環境，使後勤工作人員有合理的回報，使醫院在市場競爭中更具競爭力。
後勤幹部競賽致辭2 .領導和評委:
大家好！非常感謝妳給我這個競爭就業的機會。我將盡最大努力迎接挑戰，完成領導交給我的任務。
我叫_ _歲，畢業於工業開發區分公司，獲得會計學士學位。我是這次比賽的內外後勤副主任。希望大家能支持我。
自從我七月份畢業以來，我已經在中國農業銀行工作了_年。_年來，通過不斷學習和實踐，我的理論水平和業務技能有了顯著提高。同時，通過學習和實踐，我的人生觀和價值觀發生了很大的變化，從滿足於工作到努力學習和積極主動地工作；從保守到創新開拓；從壹味註重理論知識的學習到學以致用，學習促進工作，工作促進學習。在此期間，每壹個過程都包含了行業內領導和同事的支持和幫助，同時我也付出了自己的辛勤勞動。
在多年的工作和學習中，我深深地認識到，只有不斷學習、應用、再學習、實踐、理解、再實踐，才能提高自己各方面的素質。每壹次改進過程都深深地鼓舞和激勵我以更大的熱情投入到新的挑戰中。同時，我也深刻理解挑戰和機遇對個人進步的重要性。有了機遇，就要善於把握機遇；沒有機會，就要努力創造機會。
我報名內外物流副總監壹職的主要原因如下:第壹，我熱愛這份工作，並願意為之全力以赴；第二，我認為我有能力和水平擔任這個職位，我願意通過擔任這個職位來充分發揮我的作用；第三，我認為這次比賽是壹個鍛煉自己的好機會，無論我能否被錄用，對我自己都是壹個進步。
競爭這個職位，我認為我有以下優勢:
有豐富的工作經驗。自年進入中國農業銀行大門以來，我先後在不老屯營業所、西王莊支行和坦洲儲蓄所工作多年，分別從事銀行會計和儲蓄工作。在此期間，它經歷了商業銀行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推出，但我能在每壹次新舊交替的過程中迅速接受和適應。此外，通過與客戶的長期接觸，我掌握了許多僅僅依靠學習無法獲得的工作方法和技能。這樣我就可以對不同的客戶采用不同的工作方法，並確保我能以最有效的方式工作。九年的工作經歷也讓我跳出了會計、儲蓄等具體工作範疇，站在整體發展的高度來認識和開展工作。我想，基於多年紮實的實踐和豐富的經驗，我壹定會很好地承擔起這個職位賦予的所有任務。
我的演講結束了，謝謝大家！
在後勤幹部競聘上崗活動中的講話尊敬的領導和老師們:
妳好！
我叫淩敏。我歲了。我於年月畢業於簡陽師範學校，是壹名壹級中學教師。我現在是塘壩九壹學校的化學老師。在此，我以積極的態度參加塘壩九壹學校後勤主任壹職的競爭。首先感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！提供壹個展示自己的舞臺。謝謝妳們給了我這次演講的勇氣和力量。這次比賽對我來說是壹次機會，但更重要的是，這是壹次挑戰！今天，我本著鍛煉自己、服務大家的宗旨站在這裏，競選後勤主任壹職，希望得到大家的支持。
眾所周知，後勤部門的工作是綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性的，想法復雜，任務艱巨。隨著教育的發展，後勤工作將變得越來越繁重，現代教學方法的發展將對後勤工作的專業知識要求越來越高。壹個合格的後勤管理者必須充分了解學校管理、教學、社會動態、商品價格、基礎設施維護等等。具體來說，有以下幾個方面:
首先，後勤工作必須為教學和課程改革服務。教學是學校的重點工作，課程改革是重中之重。俗話說，大軍未動，糧草先行。後勤部門作為學校的後勤保障部門，在提供教學設備、物資供應、改善教學條件等方面發揮著重要作用。後勤工作的首要任務是為教學和課程改革服務。這就要求後勤工作人員樹立為教學服務的思想，明確後勤工作的主要任務是為教學和課程改革創造良好的工作環境和必要的物質條件，使後勤工作在開始、中期和結束階段都能與教學和課程改革緊密配合，保證教學和課程改革的順利進行。
二是後勤工作必須為師生生活服務。搞好全校師生的生活福利是後勤工作者的職責。後勤工作者要努力改善師生生活，搞好集體福利，使全校師生有壹個良好的工作和學習環境。解除教師的後顧之憂，保證師生的身體健康，使他們有足夠的時間和精力投入到教育教學中去。
三、後勤工作必須堅持節約原則。自力更生，開源節流。堅持勤工儉學、勤政辦學的原則。合理使用資金，凡事精打細算，量入為出，保證重點，發揚自力更生、艱苦奮鬥的精神。化繁為簡，修舊利廢，量力而行。盡可能節約資金，將資金合理用於教育教學急需。
四、後勤工作要有整體規劃。在當前工作中制定常年計劃，有計劃、有目的地逐步把學校建成整潔、幹凈、舒適、美麗的校園。
五、後勤工作必須貫徹教育為主的原則。後勤工作是壹項群眾工作，與師生有著廣泛的聯系。通過後勤工作對學生進行關心集體、愛護公物、勤儉節約、艱苦奮鬥的思想品德教育是其獨特的教育任務。因此，學校後勤工作必須貫徹教育性原則。我們做的每壹件事都應該考慮是否會對學生產生積極影響，每個工作人員都應該註意自己的言行，並成為學生的榜樣。還需要通過執行與後勤工作有關的各種規章制度對學生進行思想道德教育。
以上是我個人對後勤工作的理解。如果有幸當選為塘壩九壹學校後勤主任，我將本著為學校、為教學、為師生服務的宗旨，做好以下幾個方面的工作:
第壹，當好領導的助手，目的是為學校、教學和教師服務。經常聯系所有員工，收集各種信息。有計劃地提前組織辦公、教學、維修、衛生用品等物品和設備的采購、儲存和供應。
第二，立足本職做好“服務員”。做好後勤保障工作，認真管理學校財務，嚴格執行財經紀律，按規定收取各項費用，做好學生學雜費的收繳和結算工作，做好學校基本建設、校舍維修、學校財產清理和登記工作；搞好學校的綠化、美化和凈化，使學校有壹個良好的教學環境和生活環境。與學校師生保持密切聯系，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的疾苦，努力為大家當好“管家”和合格的“服務員”。
第三，搞好與同事的關系，做好“協調人”。總務部門是學校的後勤部門，需要處理各種內部和外部關系。我會團結同誌，顧全大局，協調與其他職能部門的各種關系，確保我們學校的正常運轉。
領導和老師們，再次感謝妳們的支持和鼓勵。古人雲:“不能自滿壹時，而要誇耀自己的能力；妳不能壹時沮喪，但妳會陷入妳的野心。“競聘上崗，上上下下，無論成功與否，我都會用這句話鼓勵自己，壹如既往地好好學習、努力工作。同時，我也堅信，塘壩九壹學校將在充滿朝氣、勇於開拓、銳意改革進取的新壹屆領導班子的帶領下，在同事們的共同努力下更加輝煌！更輝煌！謝謝大家！
在後勤幹部競聘工作中的講話尊敬的領導和同事們:
大家好！
我競爭的職位是物流中心主任。
首先感謝局黨組給我們這個鍛煉和展示的機會，感謝領導和同誌們的信任和支持，讓我有勇氣和信心站在這裏。下面我向領導和同誌們匯報壹下我對競聘這個職位的壹些想法。
自六月以來我壹直在工作。先後在財務會計、組織人事、文秘綜合、後勤服務等崗位工作。通過多年的學習和錘煉，我在寫作水平、協調能力和處理能力方面打下了堅實的基礎。我這次競聘物流中心主任有三個原因和優勢:
首先，我喜歡這份工作。回顧過去幾年的工作，我為後勤服務付出了辛勤的汗水和深厚的感情，與同誌們結下了深厚的友誼。因此，我願意繼續為後勤崗位上的同誌們努力工作，奉獻我的青春和熱情。
第二，我有豐富的物流經驗和該職位所需的綜合能力。通過長期在辦公室、財務部、物流中心等行政綜合崗位的實踐鍛煉，我掌握了許多單純依靠學習的工作方法和技能。特別是面對復雜的後勤事務，我們可以采用不同的工作方法，以最有效的方式開展工作。另外，我講政治，
大局觀念在我腦海中根深蒂固，這使我能夠跳出具體的工作範疇，從全局的高度完成任務，使我領導的團隊永遠不會迷失方向。
三是敢於攻堅克難、銳意進取。通過多年的工作，我鍛造了不怕困難、敢於探索的性格。我體會最深的是，在擔任中心副主任期間，我和後勤中心的同誌們壹起，在局領導下，克服重重困難，率先解決了省直機關廣大無房職工的住房補貼問題，解決了已故老主任何長雙的交通事故理賠案， 解決了金河街道房改物業管理遺留問題，理順了機關資產管理，解決了許多年輕同誌和孩子入園的後顧之憂。
如果我今天在比賽中成功了，我將在以下三個方面做出努力:第壹個方面:牢記服務宗旨，提高服務水平。後勤中心的工作要堅持“服務中心工作大局、服務黨小組、服務廣大幹部職工”三個宗旨，既要圍繞中心工作促發展，又要圍繞領導和同誌的需求和意願謀事情、辦事情。要帶頭用心服務，堅決避免空口說服務口號；要講求效率，實行首問負責制，事事落實；還要建立服務質量評價體系，用制度規範推動後勤工作，以同誌滿意度為檢驗標準，及時聽取領導和同誌的建議，改進服務。
第二個方面:樹立團隊精神，提高整體凝聚力。壹個國家的強大靠團結，壹個民族的復興靠團結，壹個集體的發展也靠團結。團結出效率，團結出戰鬥力，團結出凝聚力。因此，首先要從我自身做起，強化“以人為本”的理念，多做換位思考。
努力與物流中心的每個人建立良好的團結合作關系。其次，兼顧效率與公平，讓中心的每壹位員工都能愉快地工作，激發員工的內在潛能，最大限度地釋放工作能量和工作熱情，創造壹流業績。
第三個方面:進行內部管理創新。管理水平決定工作效率和質量。海爾總裁張瑞敏曾說:“管理無小事。”也就是說，管理要從細節入手，從小處著手。作為物流服務中心，我們也要面對管理創新的問題。我認為，物流中心的管理創新應結合實際，有效推進創新舉措，如:如何更好地解決業務用車矛盾？如何更好地實施資產精細化管理？如何更好地優化妳的辦公條件和環境？如何更好地管理每個人的午餐和早餐？等壹下。
以上是我競爭這個職位的壹些粗淺想法。
各位領導、各位同事，我壹直堅信謙虛謹慎、腳踏實地、不斷學習是成功的關鍵。如果我在比賽中成功，我會盡最大努力做到這壹點。如果比賽失敗，我將以平和的心態面對，不斷提升自己，壹如既往地做好為同誌服務的工作！
謝謝大家！
後勤幹部競賽5名領導、評委和同事致辭:
大家好！
好的渠道會引來壹池活水；壹個好的用人機制可以讓無數人才脫穎而出。參加這次比賽我非常激動，因為這是對我多年來工作業績和工作態度的充分肯定！首先，我要感謝領導和同誌們對我的信任，讓我有機會在這裏發表競爭性演講。我演講的題目是:勇挑重擔，全心全意奉獻，爭做壹名優秀的後勤副局長。
我先簡單介紹壹下我的基本情況。
壹、競爭條件:
我是壹個對事業無限忠誠的員工。我於_年開始在辦公室後勤服務中心工作，並於_年成為後勤中心成立以來的第壹名成員。_年初，後勤中心成立了房管科，我通過競聘被任命為房管科副科長。先後參與完成街道職工住宅樓審批、住房分配等工作，親賢街道商品房職工住房貸款辦理、住房分配、房產證公證辦理、精神文明創建等工作。通過上述工作，省局被評為“省直機關內務清潔工作先進單位”，後勤中心被授予“省級青年文明號”和“省級精神文明單位”稱號。我也獲得了“優秀團員”、“優秀黨務工作者”和“黨風廉政建設先進個人”等榮譽稱號。自年餐飲部成立以來，我壹直負責食堂的管理和服務。在工作中，我積累了大量的應急處理經驗，並具備壹定的危機公關能力、壹定的組織協調能力和綜合管理能力。熟悉國家有關安全生產和環境保護的法規。
第二，競爭優勢:
首先，我真誠地熱愛物流中心事務，並具有強烈的責任感。“熱愛妳的工作才能成功”。回顧這幾年的工作，我經歷了起起落落，壹路走來，我隨著物流中心的發展而逐漸成熟。對我來說，中心就像我的第二個家，有陽光和溫暖。這裏有勤奮的同事和朋友，有團結務實的領導團隊，有我們的偉大事業和共同追求。我們願意為中國的和平、穩定、和諧、秩序和發展做出微薄的貢獻。因為對中心的執著熱愛，我把自己的“感恩之心”變成了“責任感”，參加了這次比賽。
其次，熱情與冷靜並存。我始終意識到我在工作中的責任，在我的職業生涯中，我從未在原則問題上越界。能力不足，道德補償，責任補償，道德缺陷，責任心不強，但能力補償。良好的政治素質、身體素質和業務素質必將使我的工作事半功倍。
三、對工作職責的理解:
物流中心副主任的工作能否開創新局面，關鍵在於他能否堅定不移地貫徹落實中央的方針政策；能否積極配合本職工作，具有改革創新精神、較強的組織能力和良好的素質修養；是否善於博采眾長，領導大家團結協調中心工作。對工作職責的清晰理解和明確定位使我在思想上為迎接挑戰做好了準備。更重要的是，我可以站在整個物流中心的角度，全方位地思考問題，並表達自己的想法，這可能對物流中心的工作有益。
四、今後的工作思路:
壹是註重團結，在管理上取得新突破，努力打造壹個團結、和諧、進取的戰鬥集體。建立科學的管理制度，認真科學地做好領導、部門、人與人之間的溝通協調工作，避免相互扯皮、推諉，工作就會出現空檔，確保中心上下齊心、默契配合、步調壹致，將人性融入管理之中，做到“用制度管人、用真心待人”。使我們的物流中心成為壹個團結互助、勤奮進取的團隊。
第二，找準自己的定位，做好副手。我認為作為壹名副局長，關鍵是要找準自己的定位，做到工作不越權、不越位，工作不拖拉、不含糊，矛盾不上交，責任不推卸、不推諉。註重當好“副職”，協助正職發揮決策、調查研究、綜合協調、監督“四大職能”，以全新的經營理念簡化程序、提升水平，真正做到讓領導放心、讓上下級滿意、讓全體員工滿意。用自己對事業的熱愛和忠誠以及出色的表現贏得領導和同誌的信任，提升物流中心的地位。
古人雲:妳壹時不能誇耀自己的能力；妳不能讓自己沮喪壹時。各位領導和評委，我壹直堅信不斷學習、實踐和再學習是成功的關鍵。因此，我始終堅信，無論什麽工作，只要有足夠的努力，我就壹定會成功！最後，我想對在座的所有評委、領導和同誌們說壹句:無論這次比賽的結果如何，我都將繼續努力學習，勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面和配合大局的能力。進壹步增強事業心、責任感和使命感，全心全意做好各項工作，為事業單位和物流中心的發展貢獻力量！
我的演講結束了，謝謝大家！