脫不花，資歷平平，甚至沒上過大學，她憑什麽在職場上披荊斬棘，取得如此不俗的成就呢？
壹個人的素養如何，發展如何，有時候似乎無關其學歷背景，很大程度上取決於她的溝通素養水平。
壹個人的情商高低，往往也體現在她的接人待物和為人處世上，而它們最直觀的表現也有賴於溝通能力。
脫不花的成功秘訣便是她過人的溝通能力。
脫不花，原名李天田，現任得到APP和羅輯思維的聯合創始人兼CEO。
在她19歲那年，脫不花與羅振宇、快刀青衣聯合創立了得到APP，並擔任公司的CEO。
她不曾上過大學，但是所寫的散文卻獲得了“人民文學新人獎”，還擔任了 財經 媒體專欄作者。
對於資歷平平的脫不花而言，她到底憑借什麽取得了如此成就？
羅胖壹席言，壹針見血地道破了脫不花的成功秘訣：良好的溝通素養。
對此，脫不花本人也說自己二十多年前，沒有特長、沒有背景、沒有學歷，就是這樣的“三無”人員，從小城市漂到了北京，最關鍵是竟然混出了頭。
脫不花直言壹切的取得靠的是：貴人相助。
所謂的貴人，不是有權有勢的人，而是在最關鍵的時刻給予她幾句點撥之語，讓她窺見了不壹樣的世界。
在這個過程中，脫不花唯壹能做便是：全力以赴地溝通。
由此可見， 有效的溝通方式，在很大程度上奠定了壹個人成功的根基。
那麽，脫不花有什麽樣的溝通訣竅，讓她在職場上壹路“打怪升級”呢？
其中的無限 遊戲 ，就是指人與人之間的溝通是沒有邊界的，不封頂，不對立，而是以可持續為目的。
比如，妳是壹名銷售人員，在向客戶推銷壹件產品。妳激情四射地推銷自家產品，結果客戶不留余地地拒絕了妳。
很顯然，這是壹次很失敗的推銷體驗。
對於很多人而言，事情進展到這裏也就偃旗息鼓，灰不溜秋地走人了。
然而，按照脫不花所說的“溝通是壹場無限 遊戲 ”的觀點，被拒絕後，妳依然可以態度懇切地說上這壹句話：
這就是壹次很成功的溝通過程。
妳的產品沒有推銷出去，但是通過這壹番有效的溝通，妳們之間的關系由“銷售人員和客戶”變成了“請教者和幫助者”。
雖然推銷行為看似以失敗告終，但是妳和客戶之間卻確立了全新的互動關系。徐徐圖之，來日方長。
通過這樣的溝通，客戶的心裏不再是壹味地抵觸和抗拒，而是慢慢地建立起壹種信任關系。
有了信任作為人際交往的底色，接下來或者未來的情形就大不壹樣了，要知道，壹切皆有可能。
從溝通中產生的信任感，會在未來的某個時刻，為妳贏得意想不到的機會。
在生活中，我們往往會認同這麽壹個觀念：老實人總是吃虧。
而且生活中的各種例子也壹再地向我們證明，八面玲瓏、左右逢源、油嘴滑舌的人更容易獲得先機。
那麽，難道不善言辭的老實人就不能成為溝通高手、就不能取得成功了嗎？
答案當然是否定的。
比如，妳是壹位公司的老總，需要提拔壹位項目經理，管理新項目的方方面面。
公司裏，剛好有兩個業績比較出色的人選，其中壹個善於交際，能說會道，套路很深；而另壹個雖然口齒沒那麽伶俐，但是踏實本分，安排下去的任務都認真而出色地完成了。
通盤考慮過後，相信妳也會選擇後者。踏實本分的人會更讓妳放心、安心。
其實，壹個有能力的人，並非光靠壹張嘴，踏實具體的行動會更深得人心。
比如，在壹個商務宴請的場合，往往也是老總慧眼識珠的重要時刻。
對於內向、老實又害羞的職員而言，妳可能比較難插得上話。這時候，妳該通過什麽樣的方式與領導溝通呢？
這時候，妳可以不時留意壹下每個人喝茶的進度，然後以恰到好處的頻率起身，幫大家倒茶，讓他們每次舉起杯時都能喝到熱騰騰的茶水。
這麽壹個流程下來，在場的領導上司都暗地裏感受到妳的細心和善意，這種“無聲勝有聲”的方式也會取得比較好的溝通效果。
因此，我們要學會在生活或者工作當中有意識地修煉溝通能力，提高溝通的素養。
只有我們的言行舉止讓人感到舒服、自然，這樣的溝通才是有效的。
比如，我們要學會少說“妳聽懂了嗎”，而是說“我說清楚了嗎”；少說“我來晚了”，而是說“謝謝妳等我”。
良好的溝通會讓人有壹種如沐春風之感，親切又舒服，打從心底裏獲得壹種信任感和踏實感。
希望我們都能學會脫不花的溝通方法，做壹個讓人信得過、踏實的人，讓溝通搭建壹座通往成功的橋梁。
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