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事業管理崗是幹部嗎?

有些是,有些不是。事業單位中並不是每個人都屬於“幹部”,事業單位中的管理崗位和技術崗位屬於幹部範疇,而地勤人員與事業單位中的地勤人員類似,不屬於幹部。既有事業單位工作人員,也有事業單位管理人員。前者利用行政編制,如共青團、婦聯和工會;後者采用事業編制,壹般是行政事業單位的二級編制。不過,即使編制使用上有差異,但都是參照公務員法管理的人員,屬於幹部範疇。

事業編不壹定屬於幹部身份。事業部門的構成比較復雜,由技術崗、管理崗和後勤崗組成。如果壹個人屬於技術崗位或管理崗位,那麽他就屬於幹部身份,比如教師。但屬於後勤崗位的就不是幹部了。事業編制中有很多崗位,在現階段,它們對我們的國家來說是不可或缺的。

雖然事業編和公務員壹樣屬於編制制度,但與公務員不同的是,事業編的構成會更加復雜。這主要與機構作為主體有關。事業單位更多的是公益性單位,與公務員的編制單位有很大的不同,後者是純粹的服務線。

如何獲得幹部身份?

1.應屆畢業生幹部身份:就業報到證發放壹年後,在有權限的單位(政府機關、事業單位、國有企業、人力資源和社會保障局下屬的人才市場)轉正定級後獲得幹部身份,存在行政關系和工資清繳。

部門,然後就可以計算工齡了。

2.退役軍人幹部身份:退役後,退役軍人將被安置在國有企業和事業單位,檔案中會有壹份退役軍人安置審批表。第壹年通過年度考核後,他們將獲得幹部資格。

3.社會幹部身份:國有企事業單位通過公示

在招聘或引進特殊人才時,檔案中會有壹份“招聘錄用幹部審批表”,這是幹部身份的明顯標誌。

法律依據:

中華人民共和國勞動法

第三條勞動者依法享有平等就業和職業選擇、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、勞動爭議處理以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規定,遵守勞動紀律和職業道德。