2016年第1期《求是》雜誌刊發財政部部長樓繼偉的文章《中國經濟最大潛力在於改革》。這是我收集的壹些信息。讓我們看壹看。
資料顯示，根據現行規定，退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。制度的初衷是社會醫療保險要體現互助共濟。退休工人普遍生病，但退休後收入低，醫療負擔重。考慮到退休人員在之前的工作期間為社會做出了貢獻，他們不需要支付費用。同時，這種設計還可以平衡企業的負擔，為企業提供公平競爭的機會。
上海財經大學公共政策與治理研究院副院長鄭春榮表示，這意味著退休人員可能仍需繳納職工醫保，我國退休人員過去享受的優惠政策將不復存在。目前我國政策法規規定退休人員有兩大優惠政策。1.不付款。個人賬戶每年給他交醫保的錢，個人不交，但是個人醫保賬戶是醫保局交的。二是個人承擔醫療費用的比例相對較低。
與現行政策相比，職工醫療保險退休人員的繳費政策壹旦出臺，肯定會增加退休人員的負擔。不過，同樣值得註意的是，如今，中國的老齡化社會已經到來，而醫療費用也在持續上漲。從1991到2013，我國人均醫療費用年均增長17.49%，我國醫保基金入不敷出的趨勢相當明顯。截至2013全國共有225個城鎮職工醫保基金，占全國城鎮職工統籌地區的32%。
1.進入新常態以來，我國經濟長期發展的基本面沒有變，經濟韌性好、潛力足、回旋余地大的基本特征沒有變，經濟持續增長的良好支撐基礎和條件沒有變，經濟結構調整優化的前進趨勢沒有變。但經濟下行壓力仍然較大，潛在風險不容忽視。從中等偏上收入國家邁向高收入國家是壹項艱巨的任務。
2.無論任何國家，生產要素總量都是相對有限的，資源環境和社會承載能力也是有限的。受要素邊際效率遞減規律的制約，依靠增加要素投入數量來推動經濟增長總會遇到瓶頸。經濟增長、人均收入和財富水平最終將取決於全要素生產率的提高，尤其是在後工業化階段。
3.在哪裏？三相疊加？現階段，針對勞動力成本上升、資本邊際效率下降、杠桿率高企等結構性問題，我國正持續推進去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的供給側結構性改革。
4.當前和今後壹個時期，要全面貫徹黨的十八屆五中全會精神，加快結構性改革激發經濟增長潛力，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，加快國有企業改革，積極推進財稅改革，深化社會保障制度改革，提高勞動力流動性和素質，加快科技體制改革，加快土地制度改革，加快新型城鎮化和農業現代化發展。
如何計算退休養老金
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額？計發月數（計發月數根據退休年齡和當時人口平均預期壽命確定。統計月份略等於（平均預期壽命-退休年齡）X12。目前50歲是195，55歲是170，60歲是139。
基礎養老金=（上年度全省職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）？2?付款期限？1% =上年度全省職工月平均工資（1+本人平均貢獻指數）？2?付款期限？1%
其中:本人指數化月平均繳費工資=上年度全省職工月平均工資？我的平均貢獻指數
從上面的公式可以看出，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的水平取決於個人的平均繳費指數，即他的實際繳費基數與歷年社會平均工資之比的平均值。下限為0.6，上限為3。因此，在養老金的兩種計算方法中，無論什麽情況，繳費基數越高和繳費年限越長，養老金就會越高。養老金是無限期規定的。只要接受者活著，他就可以享受每月的養老金。即使個人賬戶養老金已經用完，他也要繼續按原標準發放基礎養老金。而且，個人養老金會根據社會上職工月平均工資的增加而逐年增加。所以，活得越久，能得到的就越多，肯定比交費劃算。
例如，根據上述公式，假設男性員工在60歲退休時，上壹年全省員工的平均月薪為4000元。
當累計繳費年限為15年，且個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元？0.6)?2?15?1%=480元
當平均個人繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元？1.0)?2?15?1%=600元
當個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元？3.0)?2?15?1%=1200元
當累計繳費年限為40年時，
當平均個人繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元？0.6)?2?40?1%=1280元
當平均個人繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元？1.0)?2?40?1%=1600元
當個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元？3.0)?2?40?1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額？139
平均繳費指數是妳按照去年1000的基數繳費，當年社會平均工資是2000，那麽妳當年的指數是0.5。計算年平均養老金很容易，妳可以自己計算養老金的多少。
；