根據騰訊發布的2020年第三季度財報，騰訊***有77592名員工，平均下來員工的月工資達到7.6萬，數據壹出就受到很多網友的羨慕，畢竟7.6萬元的月薪是很多普通工薪階層無法企及的，超過了很多打工人月薪的七八倍，綜合下來，年薪百萬生活的幸福指數應該很高吧。
不過也有很多網友提出質疑，認為平均後的這個薪酬不具備普遍性，很多人認為這個數據只是媒體搞得噱頭，是在偷換概念，因為7.6萬實際上是總酬金，而非總工資，其中還包含了社保公積金，員工獎金，員工期權分紅等等，用於獎勵員工的額外福利支出，所以除去這些額外福利員工到手的實際工資應該遠小於7.6萬，因為畢竟不是所有人都能拿到分紅和獎金。
而且管理層和普通員工的收入差距是較大的，這個薪資是建立在平均的基礎上，這就是所謂的二八定律，可能底層員工就沒辦法享受到這麽高額的收入，再加上經常加班，工作壓力大，也不是壹份輕松的活，實際上這個數據只能說明騰訊員工平均雇傭成本七萬，而到手的薪資可能在4.38萬左右。
但是不可否認，像騰訊，阿裏等大廠的薪資待遇確實比其他企業的高，雖然七八萬的月薪不具備參考價值，但大廠資源多，平臺廣，對於敢拼搏的年輕人來說是壹個非常好的選擇，在這份財經報表中也顯示，騰訊第三季度營收同比增長了29%，可以看出是十分具有潛力的，如果是還沒有畢業的學生，可以努力提升自己，有條件可以通過社招等方式進入大廠體驗壹下，畢竟作為實力企業騰訊確實是壹個非常好的平臺。