妳問國企裏審計與會計那個好？我的答案是都不錯。如果非要二選壹的話，看妳個人情況而定。為什麽？因為：壹是由審計與會計業務的相同業務關系決定的。二者之間的業務範圍有壹部分內容相近，就是都需要熟練掌握財會業務流程和相關政策法規；而且都是為維護公司財務管理權宜服務，都是管理層倚重的人才；所以說二者都不錯；
二是兩者的職責是不同的。會計是財務管理職責的履行者；審計是對財務管理職責履行過程的監督。舉例說會計是運動員，審計是裁判員；
三是不同的職責要求的業務素質也不壹樣。對會計專業要求主要是財務管理技能；對審計職責的素質要求，是在熟悉會計業務的基礎上，還要掌握交易合同，企業決策的風險管控，企業經營管理流程各個環節的銜接與傳導，企業管理規章制度的閉環效應以及有關監督管理部門履職的質量等。因此要求業務的知識儲備更寬泛，宏觀政策管理能力更強。
從以上分析中可以依據個人業務素質做出選擇。如果妳不懂財會業務，還是從會計起步好；如果妳已經很嫻熟於會計業務，可以從有利於個人發展角度去選擇，
就像圖中的花朵壹樣，妳喜歡什麽花就看什麽。
這個問題，很多不熟悉國企的朋友，可能都不知道這兩個崗位的好壞之分，實際上，這兩個崗位各有優劣。下面，雷哥簡單解析壹下這兩個崗位的異同點和優劣點。
第壹，審計是合規管理，會計是財會管理，兩者的工作性質有差距。審計崗位主要是負責企業內部的合規性管理，比如是否符合 財經 制度的要求、是否符合內部控制的要求，是否符合風險防控的要求。會計崗位主要是負責企業內部的財會管理，包括記賬管理、資金管理、財務分析、基建會計等等。
可以說，審計崗位涉及的業務範圍包括但不限於財務方面的合規管理，所以，審計崗位所需的知識技能要大於會計崗位。
壹般而言會計崗位比較單純壹些，審計崗位工作範圍要復雜壹些， 但崗位的稀缺度來說，會計崗位比較普通，審計崗位的稀缺度更高壹些 。就國企來說，進入審計部門工作相對更好壹些。
第二，審計崗位出差比較多，會計崗位相對更輕松壹點。對於國企而言，審計部門主要職責有兩塊：壹是具體負責企業的內部審計並為企業日常經營活動提供合規性審核意見；二是在系統內進行交叉審計工作，包括年度審計和專項審計工作，並出具審計報告。
其中，交叉審計工作中，為了保證審計的結果真實有效，國企壹般的審計都是異地工作機制。例如：A省的審計部門的人員可能會要求派到B省去審計B省的工作情況。
另外，就算沒有被上級單位抽調到異地去進行審計，但由於審計工作的特殊性，審計人員可能都需要出差到省內各下屬單位去進行審計工作，而且壹去就是十天半個月，長的時間甚至到1個月。
因此，審計崗位的人員，需要經常出差，如果妳本身不太方便（例如孕婦、哺乳期或者家裏有人需要每天照顧）經常出差，那審計這個崗位就不適合妳。相對而言會計崗位工作大部分都是在本地工作，無須頻繁出差，相對更輕松壹點。
第三，審計崗位是找別人茬的崗位，會計崗位相對比較中性。如前所述，審計崗位是找茬的崗位，實際上就是要通過審計的復核和檢查，找到國企內部的管理漏洞和風險點，因此，審計崗位比較容易得罪人。
而會計崗位相對比較中性壹些，不是壹個找茬的崗位。不過，在某些國企內部，財務部門壹般都有比較大的權力，在履行報賬、劃撥資金等工作，比較拽，這也容易引起別人的反感。
第四，審計崗位的綜合薪酬較高，會計崗位待遇相對普通。在國企幹審計工作，有壹個好處，就是因為經常出差可以領取壹筆不少的出差補貼費用。
由於要異地審計，所以審計崗位的人員都要經常出差，而按照國企的管理規範，這些出差人員都會領取到相應的出差補貼，而且，由於審計是來找茬的，所以接受審計的單位壹般都會好好招待審計人員，故而這筆出差津貼就是壹筆凈掙的收入。
而會計崗位就只能拿工資吃飯，相對而言，綜合薪酬待遇沒有審計人員的高。
綜上所述，在國企工作，會計與審計，各有長處，就要看妳的具體情況來進行選擇。希望我的回答能給妳帶來幫助，謝謝。
國有企業財務鄙視鏈如下：
財務分析》審計（內審）》會計〉出納
這裏的會計指的是核算不是制單。客觀來說，職業沒有高低貴賤，財務行業也是壹樣，每個崗位都有存在的必要性。
但是，不同崗位的可替代性和內在價值確實是不同的。隨著人工智能和信息現代化的推進，不斷更新叠代的財務機器人會逐漸取代出納和會計制單崗位。
相比較而言，審計和財務分析的崗位重要性會變得愈加重要。不可替代性也會更強，趁著沒有更多的人來沖擊自己的飯碗。把握住機會，先進壹步吧。
關於國企裏審計和會計哪個專業更好，我想從以下幾點分別進行說明：
1、兩者的專業要求度不同。會計是壹門需要深入精通的行業，而且也是需要壹定的入門門檻的，比如企業在招聘時就會優先錄取大學所學專業是會計的畢業生。而審計，牽扯的專業更多壹些，公司內部的財和物的問題，都是審計專業要檢查的重點，說簡單些，就是審計的專業所涉及的面更廣，但沒必要每壹門專業都要求做到非常精通。
2、兩者都是比較辛苦的工作。我曾經在單位裏作為審計人員兼職了大約壹個月的時間，所以在該專業上也算稍有理解和見地。壹旦開始審計，那將要面對的將是大部頭的各種單據和材料，無數的紙質和電子材料擺在眼前，在有限的時間裏，妳就要通過平日的積累，火眼金睛的查找其中不合規的問題，且由於時間緊任務重，加班自然成了每日必須。恰巧的是我的好朋友在公司內做財務，每個月底月初，尤其到了年底年初，工作也是沒日沒夜，各種各樣的表單、報表以及眾多我叫不上名稱的業務，也是忙得昏天暗地。
3、擺正心態，迎接挑戰。其實這兩個專業相比來說，沒有所謂的好或更好，都是壹項技能，壹項工作安排。無論最後被分配到了哪個崗位，只要肯腳踏實地的學習業務並將其應用於日常工作中，就壹定會在自己所從事的本職業中創造出無限生機和希望。
國企背景，會計崗位多，機會多，班子成員壹般會有壹個總會的崗，能力壹般混的年頭長了也可以去二級單位幹財務負責人，但是相對坐班時間長，年初年底熬人。在國企的審計是內審，領導不重視有時甚至不會單獨設立專職審計部門，審委會也不是每個單位都會建立的，而且上升空間壹般不是很大。審計需要壹定經驗閱歷才能做好，並且需要較好的溝通能力和解決實際問題的能力。所以新入職人員除非就是審計專業畢業或者從審計系統出來，最高還是走財務線。
我覺得這個不是哪壹個好不好的問題，妳進到國企之後到底去哪壹個部門工作，應該不是妳自己可以選擇的，應該都是根據單位的壹些要求來從事，就我個人認為會計和審計這兩個專業來說，我覺得壹個人先懂壹點會計的技術知識，然後再站在更高的角度去進行審計，應該效果會更好壹些。如果說妳連會計的基本的壹些理論基本的操作的流程都不是很懂的話，那麽妳又怎麽站在壹個審計的角度去，對這壹些基本的流程，基本的壹些作戰的方法理解呢，從而達到壹個審計的目的呢，妳就妳說是不是，所以說如果說真的有這種機會讓妳在會計和審計之間進行選擇的話，我個人的建議是妳還是先選擇會計，畢竟來說會計是壹個打基礎的過程，當妳做到壹定程度的時候，妳發現自己的水平得到了顯著提高之後，如果再還有機會的話，那就到審計部門去鍛煉壹下，這樣子對妳個人的能力的提高絕對是大有好處的。
簡單的理解來看，審計要好些，財務審計必須具備財務的知識，還要有分析問題，數據分析的能力，所以定崗定薪上，審計崗的薪酬壹般比會計要高興，我說的是壹般情況。如果妳有國際註冊會計師的話，估計也會混到財務經理以上的崗位的，不在本話題內。
會計每個企業都有，工作機會多些，審計工作機會少些。