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櫃員和理財經理哪個好

各有各的好處,櫃員是相對穩定,但是每天在櫃臺裏沒有自由,而且加班培訓是經常的,同時日復壹日單壹的業務很枯燥。而理財經理相對自由些,同時業績壓力比櫃員大,如果有資源有人脈,肯定是理財經理好壹些。

應聘銀行的理由怎麽寫

1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事),註意,不建議去編故事,欺騙的結果會很慘的。如果妳的經歷較少,建議妳先將自己的經歷仔細分析和挖掘壹下,考慮這些經歷可以著重說明妳具備哪種技能,進而在今後的面試中將面試官向這些方面引導,勝算會更大。

2、分析行業真正的去了解銀行業,知道這個行業在做什麽、未來的發展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那麽幾家,在管理運作和優勢劣勢方面仍有壹定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。

3、分析目標公司知道這個公司的優勢在哪裏(去網站上仔細看看吧),曾經做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上,做壹個news run),他們的文化(如果可以說明妳的性格適合這種文化就更好了,如Goldman的Team Player文化)等等。

4、分析妳要申請的部門和職位投行有很多部門,工作性質差異非常大,對每個人的要求也就不太壹樣。而且,在列舉公司業績的時候也要有的放矢。舉個例子,QFII就不是IBD的業務,不良資產處置在Goldman裏也不是IBD的業務。在面試IBD的時候強調這些,並不壹定能夠有效的刺激面試官的神經。

4、熟悉簡歷簡歷上寫的都是自己曾經做過的事情,沒有理由不知道具體的內容。投行裏的人喜歡看細節、刨根問底,希望妳對簡歷上所有的細節都100%了解並可以很好的陳述,從而不至於面試官誤認為妳是在欺騙。