根據 社會 保險法，國家建立 社會 保險制度，其中就包括基本養老保險制度，目的是為了保障參保人在年老時能從國家獲得養老救助的權利，當然前提是要參加養老保險。參加基本養老保險有兩種方式，壹種以職工身份，壹種以靈活就業人員身份，不管哪壹種，在社保經辦機構辦理登記參保時，就叫建立基本養老保險關系。本質上說，就是參保人和國家建立養老的壹種協議，年輕時參保繳費，年老後就從國家領取養老金。
因參保人可能在多地工作，所以在各地都可能建立基本養老保險關系，如果在戶籍所在地沒有參加基本養老保險，而是在戶籍地以外的省市參加基本養老保險，基本養老保險關系就在戶籍地以外，這個情況就叫基本養老保險關系不在戶籍所在地。比如是雲南人，在雲南的時候壹直都沒有參加養老保險，後來到重慶打工，開始在重慶參加養老保險，那麽他的基本養老保險關系就不在戶籍所在地雲南，而在重慶。
基本養老保險關系和退休地的選擇有壹定聯系。作為退休地，首先是建立的是基本養老保險關系，且建立時男不滿50歲，女不滿40歲，即不能是臨時基本養老保險繳費賬戶。其次是最後壹個或者是唯壹壹個繳費10年以上的地方。滿足退休條件後，應將所有基本養老繳費記錄轉移歸集到待遇領取地，然後辦理退休手續。如果基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在所有地方的參保都不滿10年，那麽就應當將基本養老保險關系和繳費記錄資金全部轉回戶籍所在地辦理退休。
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1 社保有不同類型，而且參保方式也不同，比如如果是非戶籍地的，不能夠參保個人職工社保，只有具有本地戶籍的，才能按照靈活就業身份參與地方職工社保，而且享受和職工壹樣的職工社保待遇，如果是外地戶籍，就只能通過單位來參保 ，也就是異地單位參保方式，個人不能直接在異地參保，只能在戶籍地參保個人職工社保或者居民社保。
2 我們的法定退休年齡是男性60歲，女性50歲，這也是我們社保退休養老金的領取時間，在法定退休年齡之前需要滿足最低15年的繳費要求，才具備退休養老金領取資格，如果出現繳費不足，就需要根據妳的社保養老關系，確定能否補交實現退休養老。
如果到了法定退休年齡，繳費不足，滿足男性50歲，女性40歲前參保的壹般社保賬戶要求，就可以實現壹次性補交退休領取養老金，反之，參保年齡在男性50歲以後，女性40歲以後，則都屬於臨時社保賬戶關系，只能回到戶籍地去參保，實現退休養老，無法補交。
這意味著如果參保時間太晚，而且是異地參保，需要滿足壹般社保賬戶關系，才能實現延長繳費和壹次性補交實現退休領取養老金，如果是臨時社保賬戶關系，只能回到戶籍地參保並實現退休養老，基本養老關系不在戶籍所在地說明妳是異地參保或者臨時社保賬戶關系，無法異地退休養老，需要回到戶籍地參保實現退休養老金領取
就是妳的養老保險繳納地區和妳的戶籍不在妳的戶籍所在地