2.首先要有壹個概念。銀行櫃員的工資分為幾個部分:基本工資、績效工資、扣分、季度獎金、年終獎、公積金、五險、住宿補貼、交通補貼、夥食補貼等。為什麽要把五險壹金壹起放在這裏？因為這個比例確實挺大的，公積金從幾百元到近萬元不等（尤其是深圳特區這種高級櫃員，沒辦法，房價高得離譜，沒有B號誰敢交房），五險占1000元左右。
3.基本工資很容易理解，壹般在3000到6000之間；績效工資成為關鍵。壹家銀行的考核方式、妳所在網點的業績完成情況以及妳的個人營銷情況都會對妳的績效工資產生直接影響。好的壹個月可以拿幾萬塊錢（銀行也是壹個充滿想象力的地方，當然拿幾萬肯定不常見），壹個月拿不到1000-5000是正常的，也是不壹樣的。還有壹種就是積分倒著扣。出納員有許多規則。如果他們犯了錯誤，他們將扣分。如果任務沒有完成，他們將扣分。如果扣分，他們就會扣錢。底線壹般是不扣妳的基本工資，所以這壹塊也很看運氣和能力。年終獎現在很敏感。有壹個傳說，在過去，櫃員的年終獎在宇宙的某個區域達到654.38+萬元以上。但是八項規定出來後，再加上銀行利差縮小，利潤壓縮，競爭力增強，現在櫃員拿這麽多年終獎已經比較少見了。甚至有些銀行已經沒有年終獎的概念了（是不是很崩潰很絕望？是的）但壹般來說，1，000-50，000的年終獎範圍是比較正常的。然後不是每個銀行都有季度獎。看情況，有時候季度獎還挺多的。
4.另外值得壹提的是，像四大行這樣的銀行，櫃員是分等級的（有的被稱為星級），不同等級的櫃員待遇不同。壹般分為五個等級。最高級別櫃員和最低級別櫃員的年薪可能相差壹倍以上，晉升條件包括教育程度、服務年限以及最重要的考試和競爭。那麽，銀行為什麽要參加這麽多考試來賺更多的錢呢？這並不容易，也沒有想象中那麽簡單。
5.綜上所述，銀行櫃員的綜合年薪從800-65438+萬到15-30萬不等，甚至更高。但是如果畢業生進入銀行，第壹年的年薪基本上是70-65438+萬。因為實習期，壹般不會高多少，還有保護期，所以不會低多少。
6.但是出納員勝在穩定。雖然坐在櫃臺真的會像壹只認不出的狗，但下班後妳基本上可以把工作放在壹邊，妳可以按部就班地做事而不會出錯。所以時薪其實比很多崗位都高（不包括那些每晚10才下班的櫃員）。
7.最後，我們可以談談這個行業的壹些常見數字。郵儲銀行和交通銀行的綜合年薪在業內沒有競爭力。宇宙有壹個美麗的門面，但它真的很棘手，但培訓系統很好，所以如果妳轉行它有優勢；建行部分地區收入相當高，高得離譜；華興銀行、平安銀行等這類商業銀行，由於業務量沒有那麽多，櫃員的工作量會相對較少，但他們的收入卻在行業平均水平左右。所以怕苦怕累的可以考慮這類中小商業銀行；農村商業銀行和農村信用社在區域發展中不平衡，但作為區域性銀行，它們壹般在小縣。如果他們選擇回家，農村信用社和農村商業銀行可以工作壹輩子，並且他們的性價比在該地區相對較高。
8.？最後但同樣重要的是，我想說，人要走得更高，喜歡安逸，可以壹輩子當出納員。渴望發展的人需要更多的研究和更多的競爭。銀行有很多職位。櫃員作為壹般畢業生的第壹個崗位，只是壹個起點。看清未來，敢於改變，敢於前進，大膽調整崗位才是王道！