任何壹個職業，都會受到年齡的限制，人到中年，身體素質和記憶力都會陸續下降，有壹些特殊的崗位就不再適合了，所以就要退到壹些不太重要的崗位上。作為銀行的職員，過了45歲以後，會考慮從窗口人員過渡到大堂經理，或是做壹些投資咨詢師之類的工作。
1、人到中年工作效率降低了，就會考慮從壹些重要崗位退下來
45歲是壹個很尷尬的年紀，人到中年以後會發覺記憶力在逐漸的下降，並且經歷也已經不如以前了，很容易在工作中出現問題。所以人到中年以後工作效率降低了，這時候可能就會考慮從壹些重要的崗位上退下來。有自己主動申請的，也有領導作出工作安排的，當然在銀行這個重要的工作崗位上是堅決不能出錯誤的，退下來也是為了自己著想，這個做法是正確的。2、中年人可以做大堂經理
我們每次去銀行的時候都發現大堂經理分為兩類人群，屬於有點年齡分化很大。壹類是比較年輕的男生和女生，他們多數都是從大中專院校分下來的學生，大堂經理這個位置是給他們鍛煉的實習崗位，還有壹類人就是上了年紀的銀行工作人員。他們多數以前都在窗口經辦業務，現在年紀大了，精力上有點不夠用，所以就從壹線的窗口來到了大堂，幫助大家解答壹些辦理業務過程中的疑難問題。他們的經驗豐富，這個工作是絕對可以勝任的，並且沒有其他人比他們做得好。
人到中年以後還可以做壹些投資咨詢師，理財師的工作，幫助那些有需要的業戶推薦和辦理業務，在做這些業務的過程中，還能夠交到很多的朋友，我覺得這個工作是人到中年以後又壹次煥發青春的表現。