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林毅夫支持郎鹹平基本觀點
“郎鹹平對某些具體事件的分析我沒有研究，對具體內容無從置評，但我個人支持他的基本判斷。”著名經濟學家、北京大學中國經濟研究中心主任林毅夫教授日前向記者如是表示。林教授是最近舉行的滬港青年經濟論壇的總結發言者。
林毅夫說，每個經濟學家根據他自己的研究，把研究結果公布出來，意見可以不統壹，但不管意見怎樣，都應該尊重每個人的發言權利，“不同意見的交鋒總是好的，代表了我們社會的進步。”
針對壹些媒體或將郎鹹平奉為“英雄”，或指責為“流氓教授”，林毅夫顯得有些不以為然。“經濟學家研究問題發表觀點，不是為了當英雄。”他說。
不少內地學者認為，國有企業、尤其是大中型企業的問題是所有制造成的，國企改革重在改變產權結構。林毅夫對此明確地表示，國企問題主要不是產權問題。這跟郎鹹平看法非常相似。郎此前曾表示：“如果把所有問題都歸結為產權問題，將導致最大的錯誤。”
在林毅夫看來，國企難題是由政策性負擔造成的。由於政策性負擔的存在，就必然有政策性虧損。由於信息不對稱，許多企業會把經營性虧損說成是政策性虧損，形成預算軟約束的情形。只要這種情形存在，不管什麽樣的公司治理，不管什麽樣的改革都不會有效。
林毅夫表示，並不是國有企業就註定不行。他舉例說，法國雷諾收購日產案例就很典型。前者是國有企業，後者是民營企業。而事實恰恰是雷諾拯救了日產。“沒有政策性負擔，即使是國有企業也能夠經營好。”他說，解決國有企業問題，最重要的是要把政策性負擔剝離。
郎鹹平教授在對青島海爾以及其當家人張瑞敏的質疑中，主要是指責“職工持股會”有造成國有資產流失嫌疑。這重新引起了社會對壹些做出過貢獻的國企負責人收入問題的討論。
林毅夫對此表示，經營層的收入怎麽樣才算是合適，很難用簡單的方式去評價，如果沒有壹個競爭性的經理人市場，任何的定價都不會很準確。“怎麽樣的工資才合理？是不是達到國外的工資才合理？不能這樣說。”同樣的經營，同樣級別的企業，日本的首席執行官也許是美國的1/10。在歐洲也壹樣，同樣成功的公司也許相差10倍以上。如果沒有競爭的市場來定價的話，這個收入很難判定。他表示應該有壹個競爭的經理人市場來定價。談及曾經很熱鬧的MBO問題，林毅夫說：“不要以壹種扭曲代替另壹種扭曲。”