通過培訓和相應的激勵機制，幹部的素質可以得到有效提高。首先，可以通過短期培訓班、函授課程或全職工作對農村幹部進行培訓，並利用農信、學校和黨校加強村幹部的經濟能力。並在培訓教育中，提高村幹部的綜合素質和集體凝聚力。其次，打造壹支高素質的村支書隊伍。在黨員中選拔有號召力、有溝通能力、素質高的人才擔任村黨組織書記。最後，建立相應的激勵機制並保證村幹部的福利待遇。這樣村幹部就能按時收到相應的獎勵和激勵，從而保證了他們的工作積極性。
2.財務管理水平的提高
財務管理可以有效理順村級集體資產，實現資產效益最大化。目前村級集體資產管理混亂，存在較大漏洞，需要從以下幾個方面完善村級財務管理制度。
首先，有必要建立壹個財務管理中心來集中管理村集體財務，並完善相應的管理方法，並加強對鄉鎮政府的監督。二是堅持規則，在實際工作中增強制度的約束力，杜絕村幹部私分集體資金的現象。最後，實行財務公開制度，通過公開村級財務來加強群眾的監督作用，並將內部監督與外部監督有機結合起來，即將基層專職監督與群眾監督有機結合起來，以加強村級財務。
3.加大政策支持力度
首先，從資金幫扶上，政府設立專項基金加大投入，專門作為啟動資金、信用擔保和貸款貼息等方式扶持相對落後的村莊，並通過資金投入拉動當地經濟的發展，從而為落後的村莊經濟開好頭。其次是政策支持，通過各種優惠政策，為村級經濟項目創造良好的發展環境。