有專家稱年輕人工資低是能力不夠。我想反問：人和人的能力真的差別很大嗎？努力重要還是機遇重要？同樣能力的人，在鄉鎮工作和在北上廣工作，是否可以拿壹樣的工資？拿國內年輕人的薪資待遇和泰國越南比，真的科學嗎？近日，對於上述問題，又有專家出來發聲了，該專家稱年輕人工資低可能是能力不夠，並說國內年輕人幹的這點活，放在泰國或者越南，只要給壹半的錢，都有大把的人搶著幹。此言壹出，網友們來勁了，表示：現在聽見專家發言就來氣！
說出這個觀點的專家叫鄧海清，此人可是大有來頭，他是中航基金副總經理，也是首席投資官。近日，他在接受鳳凰財經的采訪時表示，現在的年輕人沒錢花，就抱怨爹媽給的少，或者抱怨公司老板給的薪資低，其實，年輕人最應該反省工資低是不是因為自己沒有能力？這句話本來沒啥，但是該專家為了證明自己說的對，竟然拿國內薪資水平和泰國越南的對比，這下可把網友們給惹毛了。
有網友表示，該專家拿國內年輕人的薪資待遇和泰國越南比，有失偏頗，既然比了，怎麽不和美國瑞士比？難道是想和誰比，就和誰比的嗎？還有網友壹針見血的指出專家的言論不經腦子，壹個國家或者壹個城市的工資水平，不是由個人能力決定的，裏面有很多綜合性的因素，打個比方，同壹個院校畢業的教師，壹個到偏遠地區支教，壹個留在了北上廣這樣的大城市，他們的能力能有多大差別，但是他們能拿到壹樣的薪資嗎？
不得不說，中航基金副總經理鄧海清的壹番話，壹棍子打死了很多正在拼搏的年輕人，最少打消了壹部分人上進的積極性，會讓他們認為自己工資低確實是能力不夠。殊不知，想通過工作得到金錢方面的回饋，影響因素真的有很多，而能力只是其中壹項，其他包括選擇的行業、公司、老板、時機、運氣、心態、大環境等等，都很重要。也難怪該專家的言論已出，就遭到眾網友的集體反駁，表示聽見專家說話就來氣。