據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資***分十檔，壹般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十壹五壹元旦春節過節費壹***6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麽客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金壹到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有壹年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論妳應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、壹年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是壹年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下壹年的工資安上壹年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻壹下，只能享受最低檔壹檔工資，壹個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、壹般每個壹段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話壹次扣幾百到幾千，也就是說沒什麽資源，營銷能力又壹般的人，在新人培養期後，壹般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有壹定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。