銀行基礎崗位薪資差異分析

　 銀行基礎崗位薪資差異分析

　銀行基礎崗位薪資差異大嗎?

　銀行櫃員崗：

　櫃員崗就是在銀行窗口對外辦理業務的工作人員，屬於銀行的會計崗位，這個崗位的工作比較單壹，主要負責辦理開戶銷戶、存取款、簽協議等具體業務的銀行，可能大部分人進入銀行都會從櫃員的崗位開始，從而熟悉和掌握銀行的業務。

　銀行營銷崗：

　客戶經理屬於銀行的營銷崗，分為對私客戶經理(理財客戶經理)，對公客戶經理和個貸客戶經理。

　 櫃員崗、營銷崗職位對比：

　從以上分析可以看出，兩個職位的前景都比較好，因為銀行穩定，只要能考上，前途都是無量的，無論是從個人能力的提升和薪資待遇的方面。

　從適合的角度去想，如果有銷售經驗的話，營銷崗位更加的適合壹些，但是如果銷售能力不是很好的話，那麽櫃員崗位就比較適合。

　從考試角度來看，營銷崗位稍微好進壹些，因為比較缺人，比櫃員崗位好通過網申壹些。

　如果選擇櫃員崗位的話，在自己的簡歷上要突出自己工作的謹慎，有良好的客戶服務意識，好的溝通能力和認真的工作態度等。

　如果選擇營銷崗位的話，在自己的簡歷上要突出好的營銷能力，市場的調查力，良好的溝通能力和良好的服務態度。

　 櫃員薪資：

　銀行櫃員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資(或叫獎金)+業務提成(銀行根據櫃員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成)各銀行的基本工資通常在3000元至5000元之間，每個人會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬。

　 業績提成

　績效工資跟基本工資大體相當，或者略多壹些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。

　 儲蓄所營業額

　櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多壹點。因此，同是壹個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。

　 高收入秘籍

　除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及準確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。

營銷崗薪資：

　從榜單上看，2017年跳槽的薪資增長點中，最矚目的是需要維護客戶的崗位，包括商務拓展(55.42%)、銀行合作經理(39.19%)、銷售端的理財顧問職位(36.76%)，都與客戶關系的維護息息相關。

　綜上所述，櫃員崗的薪資相關影響因素比較多，比較靈活，但是營銷崗的漲薪幅度更大，更受銀行的重視。