問題二：工作分析的格式怎麽寫？ 所謂工作分析，是指確定完成各項工作所需技能、責任和知識的系統過程，是壹種重要而普遍的人力資源管理技術。工作分析是對某特定的工作作出明確規定，並確定完成這壹工作所需要的知識技能等資格條件的過程。工作分析是具體通過系統全面的情報收集手段，工作分析是人力資源管理工作的基礎頂其分析質量對其他人力資源管理模塊具有舉足輕重的影響。工作分析在人力資源管理中的位置。
工作分析由兩大部分組成：工作描述和工作說明書。
工作描述
工作描述具體說明了某壹工作職位的物質特點和環境特點，主要包括以下幾個方面：
1、職位名稱。指組織對從事壹定工作活動所規定的職位名稱或職位代號，以便對各種工作進行識別、登記、分類以及確定組織內外的各種工作關系。
2、工作活動和工作程序。包括所要完成的工作任務、工作責任、使用的原材料和機器設備、工作流程、與其他人的正式工作關系、接受監督以及進行監督的性質和內容。
3、工作條件和物理環境。包括工作地點的溫度、光線、濕度、噪音、安全條件、地理位置、室內或室外等等。
4.社會環境。包括工作群體中的人數、完成工作所要求的人際交往的數量和程度、各部門之間的關系、工作地點內外的文化設施、社會習俗等等。
5、聘用條件。包括工時數、工資結構、支付工資的方法、福利待遇、該工作在組織中的正式位置、晉升的機會、工作的季節性、進修的機會等等。
工作說明書
工作說明書又稱職位要求，要求說明從事某項工作職位的入職人員必須具備的生理要求和心理要求。主要包括以下幾個方面：
1、壹般要求。主要包括年齡、性別、學歷、工作經驗等等。
2、生理要求。主要包括健康狀況、力量和體力、運動的靈活性、感覺器官的靈敏度等等。
3、心理要求。主要包括觀察能力、集中能力、記憶能力、理解能力、學習能力、解決問題的能力、創造性、數學計算能力、語言表達能力、決策能力、特殊能力、性格、氣質、興趣愛好、態度、事業心、合作性、領導能力等等。
問題三：個人工作總結報告怎麽寫 這個沒人能幫您寫的，建議從以下幾點：
1、妳都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些不足或者做的不好的方面，可能會給工作造成什麽影響。以後如何改進
3、通過的工作，妳對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作妳還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推壹推動壹下的人。所以，沒有分派到妳的工作但是妳分內的工作，妳要先有做的準備。
這幾點妳寫就差不多了。
問題四：工作報告怎麽寫，要多少字，有什麽內容？ 下級向上級匯報工作、反映情況、答復詢問時寫的文書，或有關部門和領導機構按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告，統稱工作報告。***青團中央中常用的報告可分為會議報告、工作報告和情況報告3種類型。
（1）會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某壹階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經驗教訓、存在的問題和下壹步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或壹個單位全體成員大會上的報告等。
會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某壹階段或某壹方面的工作，成績要講夠，問題要講透，並從中得出應有的經驗、教訓，進而提出下壹步工作的指導方針、任務和措施，提交會議討論、修改和審定。
這類報告具有總結性，指導性和號召性。
報告的內容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統壹。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調查；文章要結構清楚，條理分明，詳略適當，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準確。
（2）情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到壹定階段時，向上級匯報情況，下情上達，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下壹步打算等，以便能及時得到指導與支持。在寫法上與會議報告類似；②就某壹項專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫海程的結果外，重點應放在取得成績和總結經驗上；③向上級機關反映本單位發生的或與本單位有關的新情況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重於寫清楚事情的原委、性質和自己的看法，也可提出處理這壹問題的意見，供有關領導參考。
寫這類報告要註意以下幾點：①對所反映的情況要調查核實，以免失實；②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可嗦；③以敘述情況為主。
（3）答復報告。這是下級機關回答上級機關詢問時的壹種報告。其主要特點是上級機關詢問什麽，下級機關回答什麽，壹般不涉及上級機關詢問以外的情況。
撰寫答復報告，要求文字簡明扼要，把問題說清楚即可。
問題五：團隊成員工作情況分析的怎麽寫? 1成員的基本情況，男女年齡等，2成員的出勤勞動量情況！3z作好的方面、不足的方面，4下壹步z作打算及想法、做法等！
問題六：個人分析報告怎麽寫？ 主要內容
本課程設計包括：學號，姓名，年齡，性別，出生年月，地址，等。試設計壹學生信息管理系統，使之能提供以下功能：
系統以菜單方式工作
1．學生信息錄入功能（學生信息用文件保存）---輸入
2．學生信息瀏覽功能---輸出
3．查詢、排序功能---算法
按學號查詢
按姓名查詢
4．學生信息的刪除與修改（可選項）
問題七：崗位分析報告格式，崗位分析報告範例 壹、財務負責人崗位
1、財務負責人在單位負責人的領導下全面負責單位財務管理和會計核算工作。根據崗位分工、內部牽制原則，提出財會崗位設置和人員配備方案；負責組織軟件系統運行環境的建立，確定操作使用人員，並對操作人員的權限作出規定；負責會計電算化日常工作管理，協調各電算化崗位的工作關系，經常檢查計算機輸出帳表、憑證數據的正確性和及時性；在系統發生故障時，及時組織有關人員盡快恢復系統的正常運行。
2、認真貫徹國家的財經方針政策、法律、法規，嚴格遵循財經紀律和各項規章制度。對本單位的財務會計制度進行督促檢查，發現問題，及時糾正，如發現重大問題，應及時向單位負責人或上級主管部門報告。
3、根據本單位的發展規劃、業務工作計劃和及上級下達的各項控制指標，按年度編制各類財務計劃、預算，並組織實施。同時加強預算分析，及時提供信息，調整預算，加強業務收支管理。
4、按有關規定，嚴格審查應交納的稅金、公積金、養老金、失業金、醫療保險金等款項，並督促及時辦理交納手續，做到按時、足額上交。
1、運用會計資料，采用科學方法，進行經濟預測，找出管理中的漏洞和不足之處，提出改進意見和措施，充分挖掘增收節支的潛力，為領導決策當好參謀。
2、依法實行會計監督。組織對單位各經濟活動部門定期或不定期地進行檢查和業務指導，發現違反財經法規的行為及時制止和糾正，對問題重大的及時向單位負責人和有關部門報告。
3、組織和督促財會人員學習政治理論和會計業務，遵守職業道德，不斷提高會計人員的政治思想素質和業務水平，並對所屬人員按照各自的崗位職責進行檢查考核，獎懲分明，公正處事，促使財務管理和會計核算工作規範化、制度化。
二、出納崗位
1、嚴格遵守財經紀律和國家有關現金管理和銀行結算制度，按照規定辦理現金收付和銀行結算業務，對壹切貨幣資金收、付憑證進行認真復核，對不符合規定的收、付憑證有權拒絕受理或退回要求重制。
2、遵守現金保管有關規定，確保庫存現金安全。不得用白條抵庫，不得挪用資金。保守保險箱密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。遵守現金庫存限額的規定，超過庫存限額部分的現金及時存入銀行。
3、保管和使用好有關印章和空白支票、空白收據。隨時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發空頭支票；對填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根壹並保存；支票遺失要及時辦理掛失手續；對空白收據要妥善保管，並認真按規定辦理領用、註銷手續。
4、及時確認記錄收付款憑證，核對帳面余額與庫存現金，按照規定管理好銀行存款，每月與銀行對帳，保持雙方余額的壹致，未達帳項要及時查詢、清理。
5、負責收取酒店的各項收入，按實收金額開出收款收據，並將收取的款項及時繳存銀行。
6、負責酒店職工夜班費、差旅費等日常報銷及臨時工工資的發放工作。
7、認真完成財務負責人交辦的其它事項。
三、制單崗位
1、根據審核無誤的各類原始憑證，按醫院會計制度規定的會計科目和會計軟件的要求編制和輸入記帳憑證。要求科目運用正確，摘要簡明扼要並能說明經濟業務的內容和來往關系，憑證內容供整，手續齊備、填制及時。
2、負責打印輸出記帳憑證，及時裝訂。同時做好數據備份工作。
3、及時編制銀行存款余額調節表，核實未達帳項，使銀行存款帳面余額與銀行對帳單調節相符。
4、對操作過程中出現的問題、故障應隨時記錄，並及時向財務負責人匯報。
四、
1、按統壹的會計科目，設置總分類帳、明細分類帳及備查薄，運用
計算機會計核算系統對制單員編制的全部記帳憑證進行復核後記帳。
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問題八：如何寫工作報告？ 壹般來說：工作報告有主動型和被動型兩種。主動型的工作報告是老板看完能從這份報告中發現問題，並且找到答案，這是老板喜歡看見的工作積極的優秀員工的報告；而被動型的則是只是簡單陳述自己完成了老板交待的工作，而不主動思考問題，或者發現了問題也提出來了，但並不提出解決辦法的。當然，工作報告除了有給老板的，也有給客人或者合作夥伴的，每壹種都不壹樣，但基本的有以下幾點： 小商鋪社會實踐報告 對大學城的社會實踐報告 當空調促銷員的社會實踐報告 1. 工作報告內容物理的真實性：寫工作報告之前，您必須充分的了解您所匯報或者總結的工作的前因後果和整個內容，如果不了解，那請做好調查或者向同事了解，老板或者客人最煩的就是有錯誤的數據存在裏面，這樣會引導他們有壹個錯誤的總結，做壹個錯誤的判斷，最後影響了整個項目的進展。所以物理的錯誤是絕對不允許發生的。2. 工作報告不夾雜個人觀點：大多數情況下，工作報告盡量陳述壹個事實，壹般反對在陳述事實的時候夾雜個人觀點，我們不否認作者個人的思想是對的，但每個人的思想都是片面的，而且您也不能判斷看這份報告的人是否和您是壹樣的思路或者想法，那最好請不要在工作報告裏夾雜自己的想法。如果您壹定想表明自己的想法，那就請註明，這是您個人的想法。3. 簡單明了是工作報告的原則：這壹點上面已經提到了。做到這壹點最簡單的辦法是在您的每壹段開頭先寫上總結性的話或者標題，段落明確，觀點清晰，這樣能讓閱讀者在五秒內知道您整個報告的中心思想。無論是老板或者客人，都不會很有耐心象讀言情小說壹樣的讀您的工作報告的，他們更關心的是結果，所以您不要說花了多大力氣去求證壹件事情，而花同樣的力氣去把整個過程寫下來，我可以明確告訴您，即使您寫下來，讀者了不會同情您，他只需要壹個結果，這就是您應該去做的。4. 有解決問題的辦法：壹份優秀的工作報告除了有主題，有內容，壹定有解決問題的辦法，如果您只告訴老板前面有壹個大坑，但不告訴他拿這個大坑怎麽辦，那就是您的問題了。您也許會說可以修橋，可以填坑等，要看老板預算多少，我決定不了，那您就錯了，您需要做的是把可以填坑或者修橋的辦法寫在報告裏，並且最好附上各自的預算，這樣您的老板壹定會給您的工作加分。5. 有必要的抄送：這種情況多數出現在項目進程匯報裏，如果您是壹個項目經理，當您在向老板匯報項目進展的時候，最好抄送給項目組相關的人壹份，因為抄送以後，大家會對您對項目的認識有壹個認同感，如果描述有出入，也會第壹時間通知您，這樣您也有準備面對老板的問話。很多人都覺得寫工作報告是壹件痛苦的事，這大多數只有兩種原因，壹是您對您所要報告的工作或者項目本身不了解，二是您沒有工作的主動性或者缺乏熱情。寫工作報告的時候也是老板或者客人看您對工作或者項目有多少了解和分析的時候，如果您寫不出來，最大的可能性是您對這件事情本身不了解。如果您說因為不了解，所以您寫不出來，不寫，那我想下壹個開掉的對象可能就是您，因為您缺乏工作的主動性和熱情，不了解就去問，問技術這個產品是怎麽實現的，問客服最近客人都投訴什麽樣的問題，問市場最近都有些什麽宣傳手段，這些您都了解嗎？還是您壹貫的坐在那裏等別人來向您匯報？
問題九：工作報告應該怎麽寫？ 報告的寫法1、報告的標題： 要根據所寫的報告的中心內容概括出壹個恰當的標題，如妳的報告可以寫成《關於本人試用期工作的報告》2、報告的正文：主要寫明需要向上級報告的內容。如妳的報告可以寫明在試用期內自己工作的狀況，取得的成績以及個人的工作體會等。3、結尾：寫明自己今後的努力方向或表態等。4、署名和日期。給妳找了壹篇範文供妳參考：個人工作報告尊敬的領導和同誌們：站在世紀邊緣，透視過去壹年，工作的風風雨時時在眼前隱現，回眸望去過去的壹幕慕在不知不覺中打濕眼瞼。似乎年初的記憶依然就在心頭展現！自跨世紀的喪敲響的那壹瞬起，我就已深深地感覺到新壹年的工作重擔已向我無情地壓來，企業的不斷擴建與化驗室規模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了壹根弦！本已繃緊的神經再壹次被重重地牽動了！為能保質保量地完成工作任務，我只能在過去的基礎上對化驗的相關知識進行重學習，加深認識。使之更加系統化，從而融會貫通，便化驗專業水準提到了壹個新的起跑線。 有了新起點，下壹步就是怎樣在實踐具體發輝作用，在崗位人員嚴重吃緊，工作量與日俱增的前提下，要想不被壓跨，唯壹的解決辦法只有兩個，壹是加強崗位練兵，增加自已對實驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率，壹是加強內部各人員間的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。 在此基礎上，我顧不上去管夜黑樓高，也沒時間去看月暗天陰，風狂雨急，不顧壹切，只管壹人獨自前行，取樣化驗，日夜不停。雖不見工作有什麽碩果呈現眼前，卻只覺汗水壹次次濕透衣服，眼角的皺紋多了壹層又壹層，手上的皮膚退了壹次又壹次，辛酸的眼淚咽下壹回又壹回！曾幾何時，我從夢裏壹 *** 驚醒，卻以為自已仍在工作中，也許象我們這樣的人真應該叫做工作狂才對，但我們卻必須面對現實，不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每壹個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進壹步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章！經過這樣緊張有序的煆練，我感覺自已工作技能上了壹個新臺階，做每壹項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。 就這樣，我從無限繁忙中走進這壹年，又從無輕松中走出這壹年，當2004年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長大！2008年 月日
問題十：個人工作報告怎麽寫？ 我給妳個例子吧:
述職報告
從應聘至今,先後在外縣管理科、法規科就職,主要是圍繞收貸這個中心環節開展工作。
接管此項工作時，項目貸款余額為4216萬元，現余額為3100萬元；外縣個貸1003萬元，現余額為142萬元。
在項目貸款現余額中，已收實物810萬元；已起訴449萬元；形成風險140萬元；需 *** 落實資金還貸 1432萬元；需借款單位自籌資金還貸的269萬元。
壹、緊緊依靠 *** ，采取行政與法律手段並行的辦法進行清貸。
幾年來，在市 *** 主管領導的支持下，經市建設局等部門的大力協助，采取在工程審批，開工、驗收、辦照等環節上的把關，對不按計劃還款的單位進行制約，收到了壹定的效率。
通過法律程序，先後對九個企業單位通過司法手段進行清收。現有4家企業已執行完畢，對5家企業正處於執行之中。
二、深入實際，積極清收。
幾年來，對40多家借款單位，80多個個人貸款不失時機地進行了反復清收。爭取借款人積極還貸。在遇有困難時，努力爭取中心領導的支持和指點，特別是爭取市督辦室 的支持。通過親自督辦，親自清收，克山縣房產處，龍江縣房產處，龍江縣哈拉海鄉 *** 的貸款得以盡快清收。
三、紮實工作，努力探索，早日清收貸款。
對於清貸這項工作，談不上願與不願幹，能幹與不能幹。既然領導安排了就得幹好。幾年來，對工作是認真的，負責的。針對清收工作越來越困難的局面，沒少想辦法，但效果不理想。在今後的工作中，壹定要多學習，多思考，爭取市 *** 的大力支持，采取多種手段和途徑，早日清收貸款