我是2018年校招進的華為，當時在恩仕威迪亞，聯想和華為三者間猶豫了很久，最後由於前兩者壹個工作地點實在太遠，壹個口碑太差，最終選擇了華為。
我投遞的崗位是嵌入式開發工程師，客觀來講華為的筆試（機考）並不算難，但題型很活，考驗的主要是思維能力；真正難的是面試，從在校成績，英語水平。
獲獎情況和參賽紀錄每壹項都會進行詳細的盤問。但在面試過程中HR的態度實在不敢讓人恭維，也是讓我深切理解了什麽叫做鼻孔朝天，不知道其他地方的招聘會是不是也有這樣的情況。五月底的時候郵件告知我通過面試，七月入職，地點在成都研究所。
華為對於項目質量的要求很高，壹個項目從確立到收尾，其中每壹個環節都必須經過項目組，客戶等相關人員確認簽字。當時我們項目組負責的是給某軍部的壹款集群環境的監管程序，其中壹部分是給中軟國際外包出去的，比較關鍵的部分我們自己處理。
但工期到了後，對方拿出的成品有不少BUG，對接不上，再加上甲方臨陣又要改需求。最後全部落到了我們開發人員身上。於是痛苦的加班時光開始了，每天就是不斷地開會研討，然後測試，基本上每天都得搞到淩晨，項目組的人忙的連軸轉。
我那段時間晚上做夢都夢見自己在敲代碼，最後差不多是按著點完成了交付。但從中我也體會到了華為的厲害之處——壹種方案不行，他們總能在很短的時間內拿出另壹套方案將問題解決，領導也會陪著員工壹起加班，工作氛圍還是比較好的。