外包員工是第三方簽約形式，雇主屬於第三方我們知道，現在很多的大型企業，比如很多的國企銀行，電信運營商等等。
公司人口多，規模大，用工需求也比較大。壹方面為了緩解自己的用工荒，壹方面也是為了節省成本。所以更多的是，采取第三方招聘的形式，讓三方企業幫自己工作。
福利待遇，社保等與正式員工差距大由於本身雇主的不同，與正式員工的差距很是很明顯的。從入職的工資，節假日福利獎金，到社保等等。