1、組織定位通常指企業在市場競爭中的位置，即市場、行業、產品領域等。組織導向決定著企業的戰略定位和發展方向，影響著企業的未來發展。
2.組織的核心責任是指企業最基本的任務和使命，即企業存在的意義和價值。組織的核心職責通常包括企業的主營業務、核心技能和文化價值觀，是企業經營決策的重要依據，也是企業長期穩定發展的關鍵因素。