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管理中的十大經典理論——手表定理

手表定理

手表定理是指壹個人有壹塊手表時可以知道現在是什麽時間,但同時有兩塊手表時卻不能確定。

兩塊表並不能告訴壹個人更準確的時間,但會讓看表的人對準確的時間失去信心。

?手表定理在企業管理中給了我們壹個非常直觀的啟示,就是同壹個人或同壹組織的管理不能同時采用兩種不同的方法,不能同時制定兩個不同的目標,甚至每個人都不能同時由兩個人指揮,否則企業或個人都會無所適從。

?手表定理的另壹個含義是,每個人都不能同時選擇兩個不同的值,否則,妳的行為就會陷入混亂。