1，兩者的區別在於職權不同。高級管理層和董事會嚴格劃分職責和權限，根據董事會的授權決定職權範圍內的經營管理和決策事項。董事會應對高級管理人員的績效進行評估，作為其薪酬和其他激勵安排的依據。董事長和總經理兩個職位的生產方式和權限不同，所以管理的範圍也不同。
2.法律依據:《中華人民共和國公司法》第五十條。
股東人數少或者規模小的有限責任公司可以不設董事會，設執行董事。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。
二。董事和高級管理人員的勤勉義務
相關法律對勤勉義務做出了具體規定。勤勉義務是指董事、監事和高級管理人員在處理公司事務時，應當像壹個謹慎的人在相同的職位和情況下壹樣謹慎。也就是說，董事和高管作為企業的執行者和經營者，在處理公司事務時要有善意，從公司的最大利益出發考慮問題。勤勉義務是對董事和高級管理人員能力的要求，要求他們盡最大努力為股東和公司謀取最大利益。勤勉義務是壹種管理義務，要求董事和高級管理人員在管理公司事務時，運用自己的才能、知識、技能和經驗，為股東和公司創造價值。