1，會計內部牽制制度是指壹人不能兼任幾職，比如出納不能同時兼管稽核工作。 2，壹個人在同壹職位或多個職位下，可以有幹多個不同崗位的工作。但所負責的涉及到資金流出等工作則不能讓他壹個人說了算。 3，舉個例子，謀單位的會計主管崗位所負責的工作包括：日終結帳、日間業務流水打印、編制會計報表、統計報表、裝訂會計憑證、納稅申報、特殊業務授權等，但明確不能接觸前臺的具體業務操作。 以上這些工作當然也可以設置成二人以上工作崗位，但考慮到實際的工作量和人員數量，另外從內控角度來說，也不違反內部制約、制衡的原則。因此，這些工作可以安排壹人來負責。
4，如果壹個企業涉及到了款項收付等工作，那麽再由壹人全權負責，就存在支付上的風險隱患了。 例如，上例中的會計主管如果又管帳又管錢，那麽他壹人就可以將企業存款轉出，這就不符合“錢帳分管”的制約原則。再有，如果壹個人既管章，又管支票，那麽就沒有人來制約他的行為，他壹個人就可以動用企業的銀行存款，這就不符合“章證分管”的原則。